Introducción a Mongolia Interior 2010 Examen y contratación de funcionarios públicos del Tribunal Popular
Región Autónoma de Mongolia Interior 2010 Examen Reclutamiento Tribunal Popular
Folleto de funcionarios públicos
Con el fin de fortalecer aún más la construcción del equipo judicial en nuestra región, según la "Ley" de la "República Popular China y los funcionarios públicos de la República Popular China" y el "Reglamento sobre la contratación de funcionarios públicos (juicio)", después del estudio, se decidió organizar e implementar el examen de contratación de funcionarios públicos de 2010 para los tribunales de toda la región. Para garantizar la realización fluida de este examen, se formula esta guía.
1. Número de personas a contratar
Este plan de contratación contempla la contratación de 579 funcionarios públicos para puestos no directivos por debajo del jefe de sección mediante examen social. Entre ellos, hay 396 puestos de asistente de juez, 56 puestos de asistente de juez (tanto mongoles como han), 32 puestos de gestión de redes informáticas, 65 puestos de redacción general, 15 puestos de policía judicial y 15 puestos de contabilidad.
2. Condiciones de postulación
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Apoyar la Constitución de la República Popular China.
2. Tener buena conducta.
3. Condiciones de registro del hogar: a partir de la fecha de registro, tener un registro de hogar en Mongolia Interior (incluidos los graduados de instituciones de educación superior fuera de la región de Mongolia Interior, a partir de la fecha de registro); título de posgrado (foro) Aquellos que hayan obtenido una maestría o superior, aquellos que hayan aprobado el Examen Judicial Nacional Unificado y hayan obtenido un certificado de calificación profesional jurídica Clase A (incluidos aquellos que aprobaron el Examen Judicial Nacional Unificado en 2009), aquellos que hayan servidos en Mongolia Interior y aquellos que han expirado su período de servicio y están trabajando en Gacha Village Graduados (en adelante, estudiantes universitarios "funcionarios de la aldea"), estudiantes universitarios voluntarios del "Plan Occidental", estudiantes universitarios "tres de apoyo y uno de apoyo". y los "talentos de reserva" incluidos oficialmente en la gestión diaria del departamento administrativo de personal a nivel de bandera o condado, que no tienen registro de hogar en Mongolia Interior. También pueden solicitar el examen.
4. Títulos educativos y títulos profesionales: Deberán contar con los títulos académicos correspondientes (egresados del año 2010 o antes) y carreras afines requeridas por el cargo.
Quienes hayan obtenido certificados de calificación profesional jurídica a través del Examen Judicial Nacional Unificado (incluidos los certificados Clase B y C y aquellos que aprobaron el Examen Judicial Nacional Unificado en 2009) postulan a los cargos de asistente de juez y asistente de juez. (tanto mongol como chino), no restringido por calificaciones académicas o especialidades relacionadas.
En el adjunto de este folleto, se ha definido claramente el alcance de las "especialidades relacionadas" para algunos puestos. Los solicitantes deben compararlo cuidadosamente con las especialidades que aparecen en sus certificados de graduación. "especialidades afines" Aquellos en la categoría "profesional" no pueden postularse.
5. Condiciones de edad. Mayores de 18 años, menores de 35 años (nacidos entre el 20 de marzo de 1975 y el 20 de marzo de 1992). Quienes postulen a cargos de policía judicial deben ser menores de 25 años (nacidos entre el 20 de marzo de 1985 y el 20 de marzo de 1992).
6. Condición física. Contar con las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad (cumplir con las “Normas de Examen Físico General para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)”; quienes postulen al cargo de policía judicial deberán cumplir con las “Normas y Normas de Examen Físico para el Reclutamiento de policía popular por órganos de seguridad pública". De acuerdo con las necesidades del desempeño de funciones judiciales, todos los solicitantes que soliciten el puesto de juez. Los solicitantes para los puestos de asistentes y asistentes de juez (tanto mongoles como han) deben estar en buena forma. , no tienen tartamudez, daltonismo ni discapacidad auditiva, agudeza visual corregida de 0,8 o superior, sin marcas evidentes en la cara y una altura de más de 1,65 metros para los hombres y una altura de más de 1,55 metros para las mujeres.
Las personas con discapacidad física deben declarar con anticipación al departamento competente de la unidad de reclutamiento de la región autónoma a través del número de teléfono de consulta publicado durante la etapa de revisión preliminar del registro, y proporcionar los materiales relevantes según sea necesario. se confirma que cumple con las condiciones de registro Puede registrarse si no declara con antelación y se confirma que afecta el normal desempeño de sus funciones, sus calificaciones serán canceladas
7. Cumplir con otras calificaciones. requerido para el puesto (consulte la "Información sobre el examen de personal de Mongolia Interior" publicada en línea para obtener más detalles. Tabla de puestos de admisión").
8. Los solicitantes de puestos en el Tribunal Popular Superior de la Región Autónoma requieren que los solicitantes tengan dos años o más de experiencia laboral de base.
Si el puesto de contratación claramente requiere experiencia laboral de base, los solicitantes deben tener la experiencia laboral de base o de primera línea correspondiente en producción. nivel en agencias gubernamentales y del partido, instituciones públicas, organizaciones sociales, etc. en condados (ciudades, distritos) o municipios de Sumu. La experiencia laboral se refiere a la experiencia laboral en empresas, otras organizaciones económicas y áreas de pastoreo rural. Se puede considerar que quienes han trabajado en unidades inferiores al regimiento militar y equivalentes al regimiento tienen experiencia laboral de base.
(2) Las siguientes personas no pueden postularse:
Personal militar activo, funcionarios públicos durante el período de prueba; estudiantes de posgrado que no sean de educación para adultos en 2011 y posteriores (foro) ; funcionarios que han sido despedidos por menos de un año Personas que han estado empleadas durante cinco años Personas que han cometido fraude en los exámenes de contratación de funcionarios públicos en todos los niveles Personas que han sido sancionadas penalmente por delitos; sido despedido del servicio público Personas a las que no se les permite trabajar como funcionarios públicos en otras circunstancias previstas por la ley;
Los candidatos no pueden postularse ni contratar puestos para los cuales los funcionarios públicos de agencias gubernamentales tengan las circunstancias de evasión enumeradas en el artículo 68 de la Ley de Funcionarios Públicos.
3. Revisión de registro y calificación
(1) Registro
Todos los solicitantes deben registrarse en Internet. Sitio web de registro: Red de información sobre exámenes de personal de Mongolia Interior (sitio web:). El plazo de inscripción es desde las 9:00 horas del día 20 de marzo de 2010 hasta las 17:00 horas del día 29 de marzo de 2010.
Los solicitantes deberán registrarse dentro del tiempo especificado. Los solicitantes primero deben seleccionar la categoría de trabajo y no ocupar el puesto específico por el momento. Cada solicitante solo puede postularse para una categoría de trabajo. Al registrarse, los solicitantes deben firmar la "Carta de integridad del solicitante" en la Red de información de exámenes de personal de Mongolia Interior; de lo contrario, no se aceptará el registro. Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro" de acuerdo con las regulaciones y cargar una fotografía digital reciente en color de 2 pulgadas de ellos mismos sin sombrero en el frente (formato jpg, tamaño inferior a 20 KB).
Los solicitantes deben leer atentamente el folleto de admisión y la lista de trabajos, e identificar cuidadosamente si la persona cumple con los requisitos de la solicitud. El número de serie de registro es una base importante para que los solicitantes confirmen si se han registrado, descargado e impreso correctamente; el boleto de admisión y verificar los puntajes. Recuerde que los documentos utilizados para registrarse y participar en la prueba escrita y la entrevista deben ser consistentes. Los solicitantes que utilizan hojas de respuestas de Mongolia deben indicarlo en el "Formulario de registro" para reservar la hoja de respuestas correspondiente; los solicitantes deben enviar los materiales en línea. Usted es responsable de la autenticidad, exactitud e integridad de los materiales enviados. Cualquier persona que envíe materiales falsos, inexactos o incompletos que afecten el registro, el examen o el reclutamiento será el único responsable.
(2) Revisión preliminar de las calificaciones de la solicitud
La revisión preliminar de las calificaciones de la solicitud se realiza en línea. El examen preliminar de calificaciones será realizado por el Tribunal Superior Popular de la Región Autónoma. El departamento de revisión de calificaciones debe proporcionar opiniones de revisión dentro de los 2 días posteriores al registro del solicitante en línea. A quienes cumplan con los requisitos para la solicitud no se les negará el registro; a quienes no cumplan con los requisitos para la solicitud pero no aprueben el examen, se les explicarán los motivos.
(3) Confirmación de los resultados del registro
1. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro 2 días después de enviar con éxito la información de registro en línea (si la información se vuelve a modificar, se computará a partir de la fecha de modificación) Revisión previa de sus propias calificaciones. Quienes pasen la revisión preliminar deberán pagar la tarifa a través de la banca en línea. Una vez completado el pago, se confirmará el registro exitoso. La tasa de solicitud es de 170 yuanes por persona. La fecha límite para el pago es del 31 al 17 de marzo de 2010. La no realización del pago antes de la fecha límite se considerará como desistimiento de la solicitud.
2. Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de seguridad vital nacional y los solicitantes de familias rurales extremadamente pobres deben proporcionar el subsidio mínimo de seguridad vital emitido por la Oficina de Asuntos Civiles del condado (ciudad, distrito) del banner. donde se encuentra ubicada la familia El certificado y garantía mínima (copia), el certificado especial de pobreza emitido por la Oficina de Alivio de la Pobreza y la ficha de situación básica de la familia especial de pobreza (copia), así como el nombre del solicitante, número de serie de registro. y número de contacto, deberá enviarse por fax al personal de la región autónoma antes del 31 de marzo de 2010 Centro examinador (número de fax: 0471-6287870), no se aplicará el pago de la tarifa de solicitud después de la revisión y confirmación.
(4) Confirmación de las calificaciones de puntos de bonificación para los graduados que hayan completado su período de servicio a nivel de base
Para estudiantes universitarios "funcionarios de la aldea", voluntarios del "Plan Occidental", "Village Oficiales", voluntarios del "Plan Occidental" y "Solicitantes de personal de "Tres Apoyos y Un Apoyo" y "talentos de reserva" que están oficialmente incluidos en la gestión diaria del departamento de administración de personal en o por encima del nivel de bandera y condado y han sido reservado por 2 años, al 20 de marzo de 2010, el período de servicio no ha excedido los 3 años (El período de servicio vence después del 20 de marzo de 2007) y no ha estado empleado formalmente en una agencia ni contratado para trabajar en una institución pública (. incluido en el establecimiento administrativo o público), los puntos de bonificación se otorgarán de acuerdo con el estándar de puntos de bonificación.
Los solicitantes de estudiantes universitarios "funcionarios de aldea", voluntarios del "Plan Occidental" y personal de "Tres Apoyos y Un Apoyo" que cumplan con las condiciones anteriores para obtener puntos de bonificación solo podrán ser admitidos después de ser revisados y confirmados por el autónomo. departamento de funcionarios públicos de la región y departamento de gestión de proyectos Calificado para puntos de bonificación.
Los solicitantes del "talento de reserva" que cumplan con las condiciones de puntos de bonificación anteriores deben descargar e imprimir el "Formulario de registro" ellos mismos antes del 31 de marzo y enviarlo al personal local del condado (ciudad, distrito). La Oficina (Ciudad, distrito) y la Oficina de Personal de League City revisarán sus materiales relevantes (acuerdo de reserva, lista original y formulario de evaluación anual para el período de reserva de dos años) paso a paso, y la Oficina de Personal de League City lo informará a la. supervisor de funcionarios de la región autónoma antes del 25 de abril Los departamentos solo podrán optar a puntos extra después de ser confirmados por el departamento de funcionarios de la región autónoma.
(5) Imprimir el boleto de admisión
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro desde las 9:00 horas del 20 de abril hasta las 17:00 horas del 24 de abril de 2010 para descargar e imprimir el boleto de admisión.
4. Examen escrito
(1) Proporción de apertura de exámenes escritos
La proporción total de apertura de exámenes para varios puestos (la proporción del número de personas que solicitan este tipo de cargo al número de personas previstas para ser contratadas), lo mismo a continuación), el tribunal popular superior de la región autónoma y el tribunal popular intermedio de la ciudad de la liga no será inferior a 5:1 los tribunales de base de; Los condados (ciudades, distritos) del estandarte no deberán ser inferiores a 3:1. Si no se puede alcanzar la proporción de exámenes de apertura, el grupo líder del examen estudiará y reducirá puestos específicos de este tipo de puestos.
(2) Materias de la prueba escrita
Para aquellos que postulan a los puestos de asistente de juez y asistente de juez (tanto mongol como chino), las materias de la prueba escrita son "Prueba de capacidad profesional administrativa ", "Teoría de la Aplicación", "Conocimientos Jurídicos", entre los cuales los solicitantes que cumplan con las condiciones de exención no realizarán el examen de la asignatura "Conocimientos Jurídicos". Si solicita otros puestos, las materias del examen escrito son "Prueba de capacidad profesional administrativa", "Ensayo de solicitud" y "Conocimientos básicos de asuntos públicos".
Los exámenes escritos están unificados en chino. Los candidatos pueden responder las preguntas en mongol, pero el mismo examen de materia solo puede usar un idioma para responder las preguntas. Si aparecen dos o más palabras en el mismo examen, se les otorgará cero puntos. Los candidatos que soliciten el puesto de asistente de juez (con dominio de mongol y chino) y los candidatos cuyas calificaciones requieran dominio de mongol y chino deben utilizar hojas de respuestas en mongol durante el examen escrito y respuestas en chino durante la entrevista.
(3) Horario de la prueba escrita
Horario de la prueba escrita: 25 de abril de 2010
9:00-11:00 am “Prueba de Habilidad Profesional Administrativa”
14:00-16:30 PM "Shen Lun"
17:00-18:30 "Conocimientos básicos de los asuntos públicos"
17:00- 19:00 "Conocimientos Jurídicos"
Los candidatos deberán traer su DNI y ticket de admisión al momento de realizar la prueba escrita, de lo contrario no se les permitirá realizar la prueba.
(4) Ubicaciones de las pruebas escritas
Las ubicaciones de las pruebas escritas están ubicadas en 12 ciudades de la liga. Entre ellas, el centro de pruebas en Hohhot se denomina centro de pruebas directas del distrito. Los solicitantes pueden elegir el centro de pruebas más cercano para realizar la prueba escrita de acuerdo con la situación real. Una vez seleccionada la ubicación del examen escrito, no se puede cambiar.
(5) Cálculo de la puntuación de las pruebas escritas
La puntuación total de cada asignatura es de 100 puntos. Para aquellos que soliciten los puestos de asistente de juez y asistente de juez (tanto mongol como chino), después de la prueba escrita, los resultados de la prueba escrita se combinarán de acuerdo con la proporción de "conocimiento jurídico" que representa el 50%, "capacidad profesional administrativa". "Examen" y "Aplicación de teoría" representan el 25% cada uno; postularse para otros puestos Después de la prueba escrita, los puntajes de la prueba escrita de los candidatos se sintetizarán de acuerdo con la proporción de "Teoría de aplicación" y "Prueba de capacidad profesional administrativa" que representan 40 % cada uno, y "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos" representando el 20%.
(6) Exención de prueba escrita
Los candidatos que postulen a los puestos de Asistente de Juez y Asistente de Juez (tanto mongol como chino) y cumplan las siguientes condiciones están exentos del examen "Conocimientos Jurídicos". "Asunto, y los puntajes en este tema son uniformes. Calculado en base a los puntajes de otros candidatos que postulan para este tipo de puesto.
1. Poseer una maestría o superior en derecho o carreras afines
2. Obtener el título de abogado Clase A o B (licenciatura o superior de una Universidad Nacional de Educación) a través de la Certificado de calificación profesional del Examen Judicial Unificado Nacional
3. Aprobar el Examen Judicial Unificado Nacional y obtener el certificado de calificación profesional jurídica Clase B (sin título de licenciatura de una Universidad Nacional de Educación) o Clase C, y postular a el examen popular de base en los condados de Banner (excluyendo áreas urbanas) Para los puestos de asistente de juez judicial y asistente de juez (tanto mongol como han);
4. Aquellos que hayan aprobado el examen judicial nacional unificado y hayan obtenido el Certificado de calificación profesional de clase C y tener una licenciatura o superior de una universidad de educación nacional, solicitar la Liga Xing'an y la Liga Xilingol, el Tribunal Intermedio de la Liga Alxa y los tribunales de la ciudad de Zhalantun, la ciudad de Ulanhot, la ciudad de Aershan, el distrito Songshan de la ciudad de Chifeng. , Ciudad de Xilinhot, Ciudad de Erenhot, Ciudad de Fengzhen, Distrito de Dongsheng de la ciudad de Ordos, Puesto de asistente de juez del tribunal de distrito de Hainan de la ciudad de Wuhai y puesto de asistente de juez (tanto mongol como han).
El artículo 1 anterior incluye a los estudiantes graduados que se graduaron de colegios y universidades de tiempo completo en 2010, y los artículos 2, 3 y 4 incluyen a los candidatos que aprobaron el Examen Judicial Nacional Unificado en 2009.
(7) Puntos de bonificación por la prueba escrita
1. Los candidatos de los grupos étnicos mongol, daur, oroqen y ewenki sumarán 2,5 puntos a sus puntuaciones en cada materia antes de combinar las puntuaciones de las pruebas escritas.
2. Los estudiantes universitarios “funcionarios de la aldea”, los voluntarios del “Plan Occidental”, el personal de “Tres apoyos y un apoyo” y los solicitantes de “talentos de reserva” que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación deberán obtener puntaje en cada materia. antes de combinar los puntajes de las pruebas escritas, agregue 1,66 puntos a su puntaje.
3. Los solicitantes que cumplan las condiciones anteriores para obtener puntos de bonificación acumularán puntos de bonificación. Entre ellos, si la suma de los puntos de bonificación para todas las materias supera los 10 puntos, los puntos de bonificación se sumarán sumando 3,33 puntos a la puntuación de cada materia antes de la puntuación de la prueba escrita combinada.
4. Los candidatos que estén exentos de la asignatura "Conocimientos Jurídicos" ya no recibirán puntos extra por esta asignatura.
(8) Anuncio de los resultados del examen escrito y determinación de las líneas de puntuación.
Después del examen escrito, el departamento de función pública de la región autónoma delineará la línea de puntuación para aprobar el examen escrito. y publicar los resultados de los exámenes escritos de los candidatos en la Red de Información sobre Exámenes de Personal de Mongolia Interior y la puntuación aprobatoria del examen escrito.
Dado que la calificación del examen escrito adopta un sistema automatizado, no existe un proceso de verificación o registro de puntaje manual, excepto en circunstancias especiales como ausencia del examen, violación de la disciplina, puntaje cero, etc. En principio, no se aceptarán solicitudes de verificación de calificaciones de los candidatos.
5. Complete el puesto
Los candidatos con puntajes superiores al promedio pueden iniciar sesión en el sitio web de información de exámenes de personal de Mongolia Interior y elegir ocupar el puesto específico de acuerdo con las condiciones de la solicitud. para cada puesto. El tiempo específico para ocupar el puesto se anunciará cuando se publiquen los resultados de la prueba escrita.
(1) Rellena el formulario por primera vez. Los candidatos completan el formulario de solicitud en línea según la clasificación de puntaje de su prueba escrita y los requisitos de solicitud de empleo. Una vez que los candidatos ocupan el puesto, pueden ver el número de solicitantes para el puesto y su clasificación en línea. Pueden ajustar libremente las posiciones de su solicitud dentro del tiempo especificado de acuerdo con la clasificación de los puestos que solicitaron. A partir del final del primer puesto de trabajo cubierto, el sistema de registro se cerrará automáticamente y el personal determinará secuencialmente los candidatos para la revisión de calificación de la entrevista en una proporción de 3:1 para cada puesto. (Por ejemplo, cierto tribunal planea contratar a 3 personas para el puesto de asistente de juez. Entre los candidatos que soliciten el puesto, los candidatos calificados se clasificarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas. Al final de la primera solicitud para el puesto puesto, los 9 candidatos mejor calificados serán seleccionados como candidatos para ingresar al puesto (candidatos dentro del alcance de la revisión de calificación de la entrevista, los candidatos después del décimo lugar serán transferidos al segundo puesto vacante).
(2) Rellenar el informe por segunda vez. Los candidatos pueden comprobar online si han ocupado con éxito el puesto por primera vez. Los candidatos que no puedan completar la solicitud por primera vez pueden completar la solicitud por segunda vez según los puestos vacantes anunciados en línea. El método específico es el mismo que el de la primera solicitud.
(3) Reducción de puntos y suplementación. Después de completar la segunda solicitud, si algunos puestos no alcanzan la proporción de apertura de entrevistas de 3:1 o están vacantes debido a razones tales como que los candidatos no están dispuestos a completar la solicitud o no cumplen con los requisitos de la solicitud de empleo, el número de puestos que tienen Aún no se ha abierto se puede reducir de una vez. Se agregan líneas de puntuación. Los asuntos específicos se notificarán por separado en la Red de información sobre exámenes del personal de Mongolia Interior.
Candidatos que estén cerca de la línea de puntuación, presten atención al anuncio en línea en cualquier momento.
Después de la reducción y adición de puntajes, si la proporción entre el número de personas que ingresan al rango de revisión de calificación de la entrevista y el número de contrataciones no llega a 3:1, los puestos no estarán abiertos para entrevistas.
Para puestos donde el número de personas reclutadas es 2 o más y el número de personas que ingresan al rango de revisión de calificación de la entrevista llega a 3 o más pero la proporción es inferior a 3:1, el número de personas contratadas para el puesto se reducirá de acuerdo con la proporción de entrevistas de 3:1.
Al cubrir el puesto, los candidatos deben verificar cuidadosamente las condiciones de cada puesto, prestar atención a los cambios y la clasificación personal del puesto en cualquier momento y completar la solicitud con precisión. En particular, los candidatos que hayan sido exentos del examen de la asignatura "Conocimientos Jurídicos" sólo podrán ocupar puestos que cumplan las condiciones de exención. Cualquier persona que ocupe un puesto que no esté exento del examen se considerará no aprobado.
6. Entrevista
(1) Revisión de calificación de la entrevista
Los candidatos que ingresan al alcance de la revisión de calificación de la entrevista deben descargar e imprimir la "Revisión de calificación y aviso de entrevista". " 》 (por duplicado) y "Formulario de registro" (por duplicado), y participar en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados en el "Aviso de entrevista y revisión de calificación". Aquellos que no participen en la revisión de calificación dentro del plazo especificado el tiempo se considerará entregado automáticamente.
Los candidatos deben poseer el "Aviso de Revisión de Calificación y Entrevista" (por duplicado), "Formulario de Inscripción" (por duplicado), cédula de identidad, registro de domicilio, certificado de graduación, certificado de título original y fotocopias y otros documentos pertinentes. Los documentos y certificados originales requeridos para el puesto que está solicitando se incluirán en la revisión de calificación. Los candidatos cuyo registro de hogar esté en el hogar colectivo de la escuela deben proporcionar una copia de la página de registro de su hogar, que debe ser sellada y confirmada por la estación de policía donde se encuentra su registro de hogar. Los graduados de colegios y universidades de Mongolia Interior cuyo registro de hogar no está; en Mongolia Interior deben proporcionar la copia original de su libro de registro de hogar de Mongolia Interior original (que debe contener la página de registro de hogar personal cancelada) o el certificado de la comisaría donde se encuentra el registro de hogar original de Mongolia Interior. Los graduados de la promoción de 2010 deben poseer un certificado de graduación en tiempo emitido por el departamento de gestión de matrículas de la institución en la que estudian y el departamento donde se encuentran.
Los candidatos que soliciten puestos que requieran dos o más años de experiencia laboral básica deben proporcionar materiales de certificación relevantes, como certificados de su lugar de trabajo o formularios de pago de salario.
Los candidatos que aprueben el examen judicial también deben poseer el original y una copia del certificado de calificación profesional; los candidatos que aprobaron el examen judicial nacional unificado en 2009 pero que aún no han recibido el certificado de calificación deben presentar su solicitud ante el provincial. autoridad de examen judicial (Departamento Judicial) para emitir un certificado.
La revisión de calificación de la entrevista se centrará en si la información completada por los candidatos es verdadera y precisa; cualquier información completada que no concuerde con los certificados poseídos, no cumpla con las condiciones de la solicitud, sea fraudulenta o; resultados en puntos extra debido a información personal incorrecta, serán cancelados.
Las vacantes generadas después de la revisión de las calificaciones de la entrevista no se cubrirán y las entrevistas se realizarán en función del número real de candidatos calificados. Para puestos donde la proporción entre el número de candidatos calificados y el número de contrataciones es 1:1 después de la revisión de las calificaciones de la entrevista, los candidatos para este puesto deben tener un puntaje de entrevista que alcance el puntaje promedio de la entrevista en la sala de examen (la misma prueba preguntas y el mismo grupo de examinadores) donde fueron entrevistados, para poder ser elegibles para el empleo.
(2) Método de entrevista y cálculo de las puntuaciones de la entrevista
1. El trabajo de entrevista será organizado e implementado por el departamento de funcionarios de la región autónoma, utilizando un método de entrevista estructurada. La hora, el lugar y los requisitos relevantes de la entrevista, consulte el "Aviso para la revisión y entrevista de calificación de participación". La tarifa del examen de entrevista es de 100 yuanes por persona.
2. Cálculo de las puntuaciones de la entrevista
La puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos. La puntuación de la entrevista del candidato es la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada examinador menos una puntuación y la puntuación más baja.
3. Para un puesto donde la proporción entre el número de personas realmente presentes en la entrevista y el número de contrataciones es de 1:1 durante la entrevista, las puntuaciones de la entrevista de los candidatos para este puesto alcanzarán el promedio de las entrevistas en la sala de examen (las mismas preguntas de la prueba y el mismo grupo de examinadores) donde se entrevistó al candidato. Solo con buenas calificaciones puede ser elegible para el reclutamiento.
7. Cálculo de la puntuación total
Después de la entrevista, la puntuación total de los candidatos (foro) se sintetizará de acuerdo con la proporción de la puntuación de la prueba escrita que representa el 60% y puntuación de la entrevista que representa el 40%. Las puntuaciones de las pruebas escritas, las entrevistas y las puntuaciones totales se publican en la Red de información sobre exámenes del personal de Mongolia Interior.
8. Admisiones complementarias
Para plazas que hayan sido canceladas durante la etapa de prueba escrita y entrevista por no haberse alcanzado el ratio de apertura de la prueba, la prueba escrita y entrevista se realizarán después Se completará la entrevista escrita. Los candidatos que no ingresaron al alcance del examen e inspección física serán reinscritos. La reinscripción se realizará entre aquellos que cumplan con las calificaciones laborales en orden de puntaje total de mayor a menor.
9. Examen físico e inspección.
Según el orden de las puntuaciones totales de los candidatos para cada puesto de mayor a menor y el número de candidatos para el puesto, los candidatos que ingresan el alcance del examen físico y de la inspección se determinará en partes iguales.
(1) Examen físico
El examen físico se realizará en el hospital designado por el departamento de funcionarios de la región autónoma o ciudad liga. El examen físico lo organiza el departamento de funcionarios de la región autónoma en colaboración con el Tribunal Popular Superior de la región autónoma. Los candidatos que soliciten puestos en el Tribunal Popular Superior de la Región Autónoma serán realizados por el Tribunal Popular Superior de la Región Autónoma; solicitar puestos en los tribunales de las ciudades de la liga y los condados de banner (ciudades, distritos). El examen físico será realizado por el departamento administrativo de funcionarios públicos de la ciudad de la liga en conjunto con el departamento administrativo de la unidad empleadora de la ciudad de la liga. Si un candidato comete fraude u oculta la verdadera situación durante el examen físico, distorsionando así los resultados del examen físico, se cancelará su calificación para la admisión. Si un candidato no pasa el examen físico, desiste voluntariamente o es descalificado, los candidatos que participaron en la entrevista para el puesto serán ocupados en orden de mayor a menor puntaje general.
(2) Inspección
El trabajo de inspección se llevará a cabo bajo la dirección del departamento administrativo de funcionarios de la región autónoma y el Tribunal Superior Popular de la región autónoma. El examen de los candidatos que se postulen para el Tribunal Popular Superior de la Región Autónoma será realizado por el Tribunal Popular Superior de la Región Autónoma; el examen de los candidatos que se postulen para los tribunales de las ciudades de la liga y los condados bandera (ciudades, distritos); serán llevados a cabo por los departamentos de funcionarios públicos de las ciudades de la liga y los condados de Banner. La inspección se lleva a cabo de acuerdo con los estándares tanto de capacidad como de integridad política y requisitos relevantes como el "Reglamento de Reclutamiento de Servicio Civil (Prueba)" y otros requisitos relevantes, y adopta diversas formas para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, cumplimiento de las leyes y reglamentos, capacidad y calidad, desempeño laboral y necesidad de evitar situaciones, etc., y formular opiniones de inspección por escrito. Los candidatos que no aprueben el examen, se rindan voluntariamente o sean descalificados se completarán con los candidatos que participaron en la entrevista para el puesto en orden de puntuación general de mayor a menor.
10. Anuncio público
El Tribunal Popular Superior de la región autónoma y los departamentos de administración pública de las ciudades de la liga y los condados emblemáticos determinan los candidatos que se contratarán en función de las puntuaciones generales de los candidatos. y los resultados del examen físico, e informarlos a los funcionarios de la región autónoma y de las ciudades de la liga. Los departamentos de funcionarios públicos de la región autónoma y de la liga de las ciudades publicarán los departamentos competentes en la Red de información sobre exámenes del personal de Mongolia Interior y en el sitio web del Departamento de personal de la ciudad de la liga. respectivamente, y aceptan supervisión social Al hacer publicidad, deben anunciar la línea directa de denuncia u otros métodos de denuncia, y el período de publicidad es de 7 días.
Si hay pruebas sólidas, se cancelará la calificación para el empleo.
12. Otros
(1) Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que realice cursos de capacitación de tutoría de exámenes. Las clases de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. organizadas en nombre de grupos de propuesta de exámenes de la función pública, instituciones de formación especializada, etc. que aparecen en la sociedad no tienen nada que ver con este examen.
(2) La revisión de las calificaciones de los candidatos se realiza durante todo el proceso de admisión. Si se descubre que los candidatos han cometido fraude en cualquier etapa del examen, sus calificaciones serán canceladas.
Este folleto es interpretado por el Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma de Mongolia Interior y el Tribunal Popular Superior de la Región Autónoma de Mongolia Interior.
Línea directa de consulta:
División de Cuadros N°1 del Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma (Oficina de Gestión del Servicio Civil): 0471-4812330
Político Departamento de la Región Autónoma Tribunal Superior Popular: 0471-6986679
Anexo:
1. “Catálogo de Mayores Relevantes Restringidos a Determinados Puestos de Funcionarios Públicos Contratados por el Tribunal Popular para el año 2010 Examen de la Región Autónoma de Mongolia Interior"
2. "El Examen de 2010 de la Región Autónoma de Mongolia Interior" Lista de puestos para los funcionarios contratados para el Tribunal Popular"
19 de marzo de 2010
Examen de reclutamiento de 2010 de la Región Autónoma de Mongolia Interior para el Tribunal Popular
Restricciones en algunos puestos para funcionarios públicos Catálogo de especialidades relacionadas
1. Especialidades restringidas para jueces posiciones auxiliares
Derecho, derecho constitucional, derecho penal, derecho civil y comercial, litigios, derecho económico, derecho, propiedad intelectual, asuntos de abogado notarial, secretaría jurídica, ejecución penal, derecho penal, asuntos económicos y jurídicos, asistente judicial, profesión política y jurídica, asuntos jurídicos, servicios jurídicos.
2. Especialidades limitadas para puestos de gestión de redes informáticas
Ciencias y tecnología informática, ingeniería de la información, ingeniería de aplicaciones informáticas, tecnología de aplicaciones informáticas, tecnología de redes informáticas, gestión de sistemas de redes, mantenimiento de sistemas informáticos , Ingeniería de redes de gestión de información informática, supervisión de seguridad de redes informáticas, gestión de información informática, gestión de información y aplicaciones informáticas, gestión de información y informática, supervisión de redes, especialización en supervisión de seguridad de redes de información, sistemas de información y tecnología de gestión.
3. Carreras restringidas para puestos contables
Contabilidad, contabilidad forense, auditoría, contabilidad y auditoría.
4. Especialidades restringidas para puestos de redacción integral
Lengua y literatura china, lengua china, periodismo, lingüística y lingüística aplicada, lengua y filología china, literatura china moderna y contemporánea, lingüística y Lingüística aplicada.
5. Especialidades restringidas para el puesto de asistente de juez (tanto mongol como chino)
Derecho y derecho de Mongolia (incluidas especialidades relacionadas para las cuales el puesto de asistente de juez es limitado).
Lengua y literatura mongol, bilingüismo mongol-chino, lengua y literatura mongol, artes y ciencias integrales, lengua y literatura mongolas de base, lengua y literatura minoritaria china (mongol), lengua mongol y educación bilingüe mongol-china.