¿Cómo se refleja el principio de equilibrio de intereses en el derecho de sociedades?

El principio de equilibrio de intereses se refiere a la disposición e implementación de sistemas corporativos basados ​​​​en el análisis y equilibrio de diversas relaciones de intereses que afectan el desarrollo de la empresa y la sociedad en las condiciones de la economía de mercado moderna. Equilibrar intereses significa negar una protección excesiva a un determinado interés. Adherirse al principio de equilibrio de intereses requiere una mejor investigación sobre las diversas relaciones de intereses formadas en torno a la empresa, evaluando el impacto de múltiples relaciones en el logro de los objetivos económicos y sociales de la empresa y luego determinando el estado de los diversos intereses. A través de acuerdos institucionalizados,

la empresa, como forma jurídica corporativa, ha ejercido mejores beneficios sociales y suprimido sus efectos negativos. El principio de equilibrio de intereses es un principio básico del derecho de sociedades determinado desde el nivel básico de intereses (economía). Se puede decir que es el primer principio del derecho de sociedades. Los arreglos institucionales establecidos por el derecho de sociedades son el resultado del equilibrio de los intereses de los accionistas, acreedores, empleados y otros intereses públicos. Los cambios y el desarrollo del sistema corporativo también son el resultado del compromiso y el equilibrio en torno a diversos intereses, que en última instancia se reflejan a través de los cambios y el desarrollo del derecho de sociedades.

En torno a las principales empresas de economía de mercado, existen diferentes partes interesadas y diferentes partes interesadas, como accionistas, acreedores y empleados. En el largo proceso histórico de evolución de la empresa, los accionistas, como fundadores e inversores de la empresa, han ido protegiendo gradualmente sus propios intereses por completo del nivel del sistema corporativo, promoviendo así en gran medida el desarrollo social. Los acreedores corporativos son los portadores de los riesgos de inversión externos para los accionistas. La protección de sus intereses se valora debido a la seguridad de las transacciones y el orden social y económico, y gradualmente ha recibido una fuerte protección. Los propietarios del capital humano son los verdaderos creadores de riqueza corporativa y los empleados son el motor de la empresa. La estrecha relación entre la realización de los intereses de los empleados y la existencia de la empresa determina que la gente reconozca gradualmente la importancia de proteger los intereses de los empleados, y la protección de los intereses de los empleados se ha desarrollado gradualmente desde el derecho laboral hasta el derecho de empresas. Con el desarrollo de la sociedad, otros intereses públicos sociales han ido atrayendo gradualmente la atención de los legisladores.