Red de Respuestas Legales - Derecho de marcas - ¿Puedo tomar una captura de pantalla del registro de entrada del arbitraje laboral? Por supuesto. Según consultas, Hualv. com muestra que los registros de arbitraje laboral pueden utilizarse como prueba. Para solicitar un arbitraje laboral es necesario presentar las siguientes pruebas: Queja de conflicto laboral. La información del registro industrial y comercial del empleador. Copia de la cédula de identidad del trabajador. Pruebas: como contratos o convenios laborales, recibos de sueldo, tarjetas de trabajo, registros de fichaje, declaraciones testimoniales de compañeros, etc.