¿Cuáles son los riesgos legales involucrados en el establecimiento y operación de una empresa?
(1) Riesgos legales de disputas de capital. Uno de los principales problemas que enfrentan las empresas en sus operaciones y gestión son las disputas internas, como la confirmación y transferencia de acciones, los litigios sobre derechos e intereses entre los accionistas y la junta directiva, así como los juicios y requisitos de retiro de las empresas contra los operadores. o accionistas. En el contexto del derecho corporativo y otros ámbitos legales, las disputas internas se han convertido en uno de los principales riesgos legales para las empresas, lo que tiene un impacto vital en la operación, gestión y desarrollo futuro de las empresas.
(2) Riesgos legales de los derechos de propiedad intelectual. El número de derechos de propiedad intelectual que posee una empresa se ha convertido en un indicador importante de su competitividad central. En particular, algunas empresas con financiación extranjera prestan más atención a la protección y el mantenimiento local de los derechos de propiedad intelectual. Sin embargo, en el proceso de protección de la propiedad intelectual corporativa, a menudo ocurren incidentes como la infracción de los derechos de propiedad y defectos en los mecanismos de protección, lo que genera riesgos legales de propiedad intelectual.
(3) Riesgos legales del contrato. Los riesgos legales contractuales son una parte importante de los riesgos legales, involucran muchos aspectos de la producción empresarial y la gestión de operaciones, están estrechamente relacionados con todos los aspectos de la empresa y también se cruzan con otros tipos de riesgos legales. Específicamente, los riesgos legales de un contrato incluyen principalmente disputas causadas por problemas con el objeto del contrato, disputas causadas por disposiciones imperfectas en el contrato y disputas que surgen durante la ejecución del contrato.
(4) Riesgos jurídicos de que los directivos de las empresas cometan delitos. En los últimos años, el fenómeno de los riesgos legales causados por los directivos corporativos, especialmente los altos directivos, se ha vuelto cada vez más grave, y los riesgos legales de los directivos ilegales se han convertido en el centro de atención. Entre los diversos tipos de riesgos legales, los riesgos legales de los delitos ilegales cometidos por administradores corporativos son particularmente importantes para el desarrollo de las empresas, lo que puede conducir al declive empresarial, la reducción de los beneficios económicos e incluso pérdidas y quiebras corporativas.
Análisis de las causas de los riesgos legales Análisis exhaustivo de los diversos riesgos legales anteriores. Las principales razones son las siguientes:
(1) Las empresas tienen poca conciencia de los riesgos legales. En muchas empresas, especialmente en algunas pequeñas y medianas, los directivos no comprenden suficientemente los riesgos legales y sus consecuencias y no les prestan mucha atención. En el proceso de operación y gestión no toman medidas preventivas ni de control oportunas. Una vez que ocurren los riesgos legales, aunque luego se remedian, las consecuencias no son significativas debido a la débil conciencia de prevención y a las imperfectas medidas posteriores.
(2) Mala gestión y desequilibrio de poder. En la actualidad, existen muchos problemas de funcionamiento ilegal en las empresas, como el abuso de poder por parte de la alta dirección, un grave desequilibrio del poder de gestión entre accionistas y directivos en todos los niveles, la incapacidad de controlar y abordar las violaciones de manera oportuna, y una serie de actividades ilegales que en última instancia conllevan graves consecuencias para las empresas.
(3) El sistema de prevención de riesgos legales de la empresa no es sólido. En algunas empresas, aunque se han establecido sistemas y mecanismos pertinentes para los riesgos legales, todavía enfrentan riesgos legales. La razón principal es que el sistema no es perfecto y no se ha implementado realmente en la gestión real de la producción y las operaciones. Formalidad Riesgos legales El sistema de prevención no funcionó plenamente como debería.
Medidas preventivas contra riesgos legales La existencia de riesgos legales no es terrible. La clave es que las empresas deben poder identificar riesgos legales potenciales de manera oportuna y tomar rápidamente medidas efectivas para controlarlos y prevenirlos. Las siguientes son medidas preventivas comunes:
(1) Fortalecer la conciencia sobre los riesgos legales. Los altos directivos de las empresas deben mejorar su comprensión de la ley, aprender a controlar y gestionar eficazmente la empresa a través de departamentos jurídicos profesionales e integrar la conciencia sobre la prevención de riesgos legales mientras se construye una cultura corporativa para reducir los costos legales y garantizar el funcionamiento saludable de la empresa.
(2) Mejorar el sistema de gestión. Los administradores de empresas deben realizar los ajustes correspondientes de manera oportuna en función de su propio desarrollo y los cambios en el entorno actual del mercado, mejorar sus propios sistemas de gestión internos, garantizar que el sistema de gestión de la empresa sea legal y razonable, pueda adaptarse a la competencia del mercado y supervisar y supervisar a todos los empleados a través de diversos canales. Los gerentes y empleados administran y operan de acuerdo con la ley bajo estos sistemas, toman medidas oportunas de prevención de riesgos legales y controlan efectivamente los riesgos legales.
(3) Mejorar el sistema de prevención de riesgos legales.
Los riesgos legales provienen de la propia empresa. Las empresas deben prevenirse efectivamente, establecer y mejorar los mecanismos de prevención de riesgos legales, promover vigorosamente el sistema de asesoramiento legal, el sistema de gestión de operaciones empresariales, el sistema de alerta temprana de gestión de riesgos y el sistema de supervisión, lograr la autocontrol y la autocontrol. supervisión desde el interior de la empresa, y garantizar el pleno funcionamiento del sistema de prevención de riesgos legales.
(4) Mejorar la calidad de los empleados y desempeñar sus funciones de conformidad con la ley. Los gerentes de la empresa deben comenzar desde el nivel básico, prestar atención al cultivo y mejora de la calidad de los empleados y garantizar que cada empleado, especialmente la persona jurídica de la empresa, actúe de acuerdo con la ley y las normas y reglamentos internos en su puesto. . La mejora de su calidad les ayudará a desempeñar concienzudamente sus funciones, presentar opiniones de referencia e informes de investigación de manera oportuna, brindar consultas legales, mediar en diversas disputas y ayudar a las empresas a reducir los riesgos legales tanto como sea posible.