Contenidos de la formación previa al empleo para agentes de policía
1 Objetos de capacitación
Personal que ha sido reclutado mediante examen o transferido de agencias de seguridad no públicas a agencias de seguridad pública para ocupar puestos. debajo del nivel de sección completa.
2. Objetivos de la capacitación
La capacitación inicial de la policía popular tiene como objetivo capacitar y cultivar las cualidades básicas y las habilidades de seguimiento policial de la policía popular. A través de la educación y la formación, los estudiantes pueden establecer una firme creencia en la lealtad a la patria, al pueblo, a la ley y al Partido Comunista de China. Comprender profundamente los puntos de vista básicos de la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", y establecer firmemente la conciencia de la situación general, la conciencia de los servidores públicos, la conciencia del estado de derecho y la ética profesional. Comprender plenamente y centrarse en las leyes y regulaciones pertinentes; estrechamente relacionado con el trabajo de seguridad pública, aprender y dominar las habilidades policiales básicas y los elementos tácticos esenciales, desarrollar un buen estilo de trabajo y disciplina organizacional, cumplir con los estándares de calificación para los oficiales de policía populares recién nombrados y poseer inicialmente las cualidades y habilidades básicas para desempeñarse en la policía; profesión.
3. Métodos y tiempo de capacitación
Se implementará alojamiento centralizado y capacitación cerrada para el personal que sea reclutado a través de exámenes y transferido de agencias de seguridad no públicas a agencias de seguridad pública para ocupar puestos. debajo del nivel de sección completa. El tiempo de formación es de 22 semanas y el número de días de formación es 110. La formación es de 7 horas diarias, con un total de 770 horas, incluidas 350 horas de cursos teóricos empresariales y 350 horas de formación técnica y táctica policial en cola, preparación física y policía (ambas con revisión y evaluación). Se utilizan 70 horas de clase para ceremonia de graduación, ceremonia de graduación, evaluación de resumen personal y actividades relacionadas. El tiempo de entrenamiento físico diario no está incluido en el tiempo de entrenamiento formal.
Cuarto, métodos de capacitación
La capacitación inicial enfatiza lo básico, lo práctico, la pertinencia y resalta los puntos clave. De acuerdo con las características de los alumnos y las exigencias del trabajo policial de base, abordar adecuadamente la relación entre la sistematización del conocimiento y las necesidades reales de la seguridad pública, y resaltar el cultivo de la educación y las capacidades profesionales policiales. En la capacitación, se deben implementar métodos de capacitación como conferencias intensivas y ejercicios múltiples, combinación de práctica y conferencias, discusiones heurísticas interactivas, capacitación en simulación de escenarios en el sitio, evaluación y demostración de casos, ejercicios repetidos y comentarios oportunos.
Capacitación y evaluación de verbos (abreviatura de verbo)
Adherirse al principio de "separación de capacitación y examen" e implementar un sistema de examen unificado de dos niveles del Ministerio de Seguridad Pública y organismos provinciales de seguridad pública. El examen de conocimientos básicos de los funcionarios públicos nacionales y de las leyes y reglamentos lo organiza uniformemente el Ministerio de Seguridad Pública. Los órganos provinciales de seguridad pública organizan de manera uniforme el examen empresarial de seguridad pública, el examen de aptitud física y el examen técnico y táctico policial (consulte el Apéndice 1 para conocer los temas de examen específicos). El trabajo de examen lo organiza y ejecuta uniformemente el departamento de trabajo político del órgano provincial de seguridad pública.
Las materias de examen son todas pruebas escritas a libro cerrado, con un sistema de 100 puntos y una puntuación aprobatoria de 60 puntos. Para la aptitud física y la evaluación técnico-táctica policial, se implementa un sistema de calificaciones de "excelente, aprobado y reprobado".
Quienes aprueben el examen recibirán un certificado de formación de funcionarios públicos nacionales y un certificado de formación primaria para la policía popular del sistema de seguridad pública. A quienes tengan las calificaciones de la Policía Popular se les otorgará el grado de policía. Si no aprueba el examen en dos materias (inclusive), podrá volver a realizar el examen; si no aprueba en tres o más materias, se considerará que ha reprobado la formación inicial. Quienes reprueben deberán volver a capacitarse dentro del tiempo especificado. Aquellos que aún suspendan dos materias después de un nuevo examen o capacitación no podrán graduarse, no se les otorgará el rango de policía y no se les permitirá ocupar sus puestos.
Materiales de formación sobre verbos intransitivos
"Libro de lectura para la formación inicial de funcionarios públicos nacionales" (Redactor Jefe, Departamento de Gestión de Funcionarios Públicos, Ministerio de Personal)
“Tutorial Legal para la Formación Inicial de la Policía Popular en el Sistema de Seguridad Pública” sobre Leyes y Reglamentos” (editado por el Departamento Político del Ministerio de Seguridad Pública)
“Curso de Formación Inicial para Profesionales de Seguridad Pública Policía Popular del Sistema de Seguridad Pública” (editado por el Departamento Político del Ministerio de Seguridad Pública)
Curso de Capacitación Básica para la Policía Popular del Sistema de Seguridad Pública (Editor del Departamento Político del Ministerio de Seguridad Pública)
VII. Evaluación de la formación
La evaluación tiene como finalidad comprobar el efecto real de la formación inicial y supervisar el trabajo formativo a realizar de forma estandarizada y ordenada.
El trabajo de evaluación debe llevarse a cabo en estricta conformidad con los "Estándares de capacitación y evaluación de la policía popular del Órgano de Seguridad Pública" (ver Anexo 2) y el "Plan de implementación del trabajo de capacitación y evaluación de la policía popular del Órgano de Seguridad Pública" (ver Anexo 3). Los colegios y escuelas de formación (bases) de seguridad pública que no cumplan con las normas y requisitos de evaluación deberán realizar rectificaciones dentro de un plazo. No se permiten tareas de formación durante el periodo de rectificación.
8. El uso del esquema
Este esquema tiene la doble función de orientación y orientación. Los cursos especificados como "cursos optativos" en el plan de estudios de formación pueden adaptarse. Además, son cursos de formación obligatorios.
La asignación específica de horas para las materias de capacitación especificadas en este programa de estudios puede ser ajustada adecuadamente por el departamento de educación y capacitación del órgano provincial de seguridad pública, pero las horas para capacitación en habilidades y tácticas policiales no serán inferiores a los requisitos prescritos. En principio, el tiempo de ejercicio físico no está incluido en las horas de clase prescritas.
Los departamentos y oficinas de seguridad pública de cada provincia, municipio directamente dependiente del Gobierno Central y región autónoma pueden formular planes de capacitación específicos y planes de implementación basados en las disposiciones de este plan de estudios de capacitación y las condiciones reales de la región. . Los organismos de seguridad pública inferiores al nivel provincial y las escuelas de formación de todos los niveles deben implementar estrictamente los planes de formación y los planes de implementación emitidos por los organismos provinciales de seguridad pública. Si se realiza algún ajuste, debe informarse al departamento de educación y capacitación del órgano provincial de seguridad pública para su aprobación.
Nueve. Interpretación e implementación del esquema
Este esquema es interpretado por la Dirección de Personal y Capacitación del Ministerio de Seguridad Pública y será implementado a partir de la fecha de publicación.