Escriba un resumen de su trabajo después de trabajar en una pequeña empresa de préstamos.
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La importancia de la inspección y la gestión.
No hay ensayo de muestra.
Lo siguiente es como referencia.
Escriba principalmente el contenido principal del trabajo, cómo trabajar duro y los resultados obtenidos, y finalmente presente algunas sugerencias razonables o nuevos esfuerzos. . . . . . .
El resumen del trabajo es para que tus superiores sepan qué contribución has hecho y refleje el valor de tu trabajo.
Así que tienes que escribir algunos puntos:
1. Tu comprensión del puesto y del trabajo 2. ¿Qué hiciste específicamente?
3. ¿Cómo trabajaste duro y qué cosas resolviste con tu cerebro? Incluso si no es nada, escribe algunas preguntas difíciles. ¿Cómo lo superaste?
4. ¿Qué habilidades o conocimientos es necesario mejorar en el futuro laboral?
5. A los superiores les gustan las personas que trabajan de forma proactiva. Debe hacer todos los preparativos para su trabajo, es decir, los preparativos por adelantado son los siguientes para su referencia:
El resumen es una evaluación y un análisis general integral y sistemático de la situación dentro de un período de tiempo, analizando los logros y carencias y la experiencia. El resumen es un tipo de escritura aplicada, que es un pensamiento racional sobre el trabajo que ha realizado.
Requisitos básicos para el resumen
1. El resumen debe tener una visión general y una descripción de la situación, algunas simples y otras detalladas.
2. Logros y carencias. Este es el contenido principal del resumen. El propósito del resumen es afirmar los logros y descubrir las deficiencias. Hay que escribir claramente qué logros hay, qué tan grandes son, qué métodos se utilizaron y cómo se lograron, cuántas deficiencias hay, en qué aspectos se manifiestan y cómo ocurrieron;
3. Lecciones aprendidas. Para facilitar el trabajo futuro, debemos analizar, investigar y resumir la experiencia laboral y las lecciones anteriores para formar conocimientos teóricos.
Notas resumidas:
1. Asegúrese de buscar la verdad en los hechos, los logros no deben exagerarse y las deficiencias no deben minimizarse. Esta es la base para el análisis y las lecciones aprendidas.
2. Organización clara. Esta frase es fluida y fácil de entender.
3. Sea detallado y apropiado. Hay cosas importantes y hay cosas secundarias. A la hora de escribir conviene resaltar los puntos clave. Las preguntas del resumen deben priorizarse y detallarse.
Formato básico del resumen:
1. Título
2. Texto
Inicio: descripción general, resumen del resumen completo; texto.
Tema: Analizar las carencias de los logros y resumir experiencias y aprendizajes.
Conclusión: Analizar el problema y aclarar la dirección.
3. Firma
Firma y fecha.
2. Resumen de fin de año del oficial de préstamos
Simplemente escriba el trabajo realizado este año, siempre que haya ganado algo.
3. ¿Resumen del trabajo del oficial de préstamos de la Cooperativa de Crédito Rural Zhonghe?
El resumen del trabajo es: En el último año, se emitieron un total de XX préstamos por un monto de XX millones de yuanes, se recuperaron XX préstamos y se recuperaron los intereses por XX yuanes.
4. Resumen del trabajo del personal de microfinanzas
Un resumen es un material escrito que revisa, inspecciona y evalúa una determinada etapa de estudio o trabajo posteriormente, lo que puede dar a las personas una sensación de esfuerzo. Motivación, por eso debemos hacer un buen resumen y escribir un buen resumen. ¿Cómo escribir un resumen sin que se convierta en un trámite? El siguiente es un resumen de mi trabajo como oficial de microfinanzas. Bienvenido a la colección.
El tiempo pasó tranquilo y llevo casi tres meses trabajando. Como funcionario de microfinanzas en una cooperativa de crédito rural, lo siento profundamente. Me gustaría hablar sobre mis pensamientos y reflexiones en el trabajo empresarial. Primero, déjame hablar sobre mi actitud personal en el trabajo. Este trabajo es mi primer trabajo después de graduarme de la universidad, así que lo considero un tesoro. Desde la formación hasta el trabajo, a menudo escucho a muchas personas decir que el trabajo es demasiado duro, demasiado agotador y que el entorno rural es muy malo. Sin embargo, para mí, que nací en una zona rural, en realidad es una cosa pequeña. Algunas personas dicen que el salario es demasiado bajo, pero mi visión no es tan superficial. Lo que veo es la etapa futura, no el tratamiento actual. Actualmente, personalmente disfruto mucho este trabajo porque puedo ver el valor y los sueños de vida cumplidos allí.
En el proceso de trabajo, descubrí que este trabajo no es tan simple y fácil como otorgar préstamos y cobrar dinero, sino que también requiere que aprendamos muchas cosas. Por ejemplo, cuando haces algo, siempre tendrás experiencias y lecciones. Para facilitar el trabajo futuro, es necesario analizar, investigar, resumir y centrarse en las experiencias y lecciones de trabajos anteriores, y comprenderlas a nivel teórico.
Primero, debemos aprender a juzgar a las personas.
Debido a que nos dedicamos a préstamos de crédito, si comete un error en el primer paso, me temo que no importa lo amable que diga al cobrar préstamos en el futuro, será difícil lograr lo esperado. resultados. Las personas que más temen recibir dinero son las que tienen dinero pero no están dispuestas a devolverlo, no las que realmente no tienen dinero y no pueden permitírselo.
En segundo lugar, debemos aprender a cultivar y retener clientes. Estamos en el negocio y los clientes son nuestro Dios.
Entonces, ¿cómo podemos aferrarnos a nuestro Dios? Uno de los principios del control del riesgo crediticio es la "capacitación de al menos cinco días", que no debe subestimarse, pero debe implementarse seriamente. Si se comparan cuidadosamente dos grupos de prestatarios, un grupo recibió capacitación durante cinco días y el otro grupo no recibió capacitación, se encontrará que los prestatarios capacitados tienen una conciencia de pago mucho mejor que los prestatarios no capacitados. "Es fácil conquistar una montaña, pero es difícil defender una montaña." Esta frase es probablemente un fiel reflejo de nuestro trabajo futuro. Mientras tengamos éxito en este proyecto, no tengo ninguna duda de que lo será. Entonces creo firmemente que la competencia del Banco Agrícola de China seguirá el ritmo de los tiempos. Aunque el límite actual de préstamos comerciales con tarjetas del Banco Agrícola de China es generalmente de 20.000 a 30.000, tiene una gran ventaja sobre nosotros. A los clientes les gusta pedir prestado más dinero para hacer negocios más grandes. No hay duda al respecto. Además, la tasa de interés del Banco Agrícola de China es mucho más baja que la nuestra, por lo que, por supuesto, su negocio debería ser mejor que el nuestro, pero personalmente creo que no tiene tanto éxito. ¿Por qué? Es precisamente porque no tienen gente como nosotros, ni van a todos los pueblos a servir a agricultores como nosotros. Sin embargo, mientras tengamos éxito, creemos firmemente que inmediatamente reclutarán a un grupo de estudiantes universitarios para que se vayan al campo y comiencen a hacer nuestro "mismo" trabajo, y entonces la competencia realmente vendrá. Por lo tanto, si llevamos a cabo ese trabajo ahora, debemos pensar en cómo mantener el "reino" en el futuro. Los prestamistas son personas y las personas tienen sentimientos. Cuando se conviertan en nuestros clientes, debemos tratarlos con sinceridad y ayudarlos cuando tengan problemas. Debemos esforzarnos por convertirnos en sus amigos cercanos. Si podemos hacer esto, entonces puede estar absolutamente seguro de este cliente.
En tercer lugar, debemos aprender a gestionar.
Tenemos muchos clientes. Si no tienes un buen potencial de gestión, entonces vendrán tus problemas, lo que te enojará y deprimirá. En primer lugar, debes aprender a distribuir tu tiempo de manera razonable para que puedas trabajar mejor. Aunque su tiempo lo determina el prestatario, y hay muchos prestatarios, no se puede satisfacer a todos, por lo que debemos aprender a gestionar bien a nuestros prestatarios. Otro punto es que debes aprender a administrar cuentas, porque nuestro negocio financiero implica dinero, y la gente se toma muy en serio el dinero. No podemos ser descuidados. Debemos administrar nuestras facturas con cuidado y ser responsables ante nuestros prestamistas, cooperativas de crédito y, especialmente, ante nosotros mismos.
En cuarto lugar, debemos aprender a comportarnos.
“Si quieres aprender a hacer cosas, primero debes aprender a ser un ser humano.” De hecho, esta frase tiene sentido. Si no puedes ser un hombre, entonces no puedes hacer nada mejor. Porque cuando haces algo, primero tienes que tratar con la gente. Cuando ingresas a una empresa, no puedes adaptarte al ambiente de trabajo y a las relaciones interpersonales de inmediato, y mucho menos hacer mejores cosas. En primer lugar, debemos comunicarnos bien con los antiguos empleados de nuestra cooperativa de crédito y manejar bien las relaciones interpersonales para que podamos ir a trabajar con un humor feliz y un espíritu edificante todos los días. Dejemos que la cooperativa de crédito sea mi hogar, como si regresara a casa. nuestro hogar cálido y armonioso. Feliz como en casa. Al tratar con los clientes, debe hacer mejor su trabajo, mostrar su excelente actitud de servicio y sus cualidades profesionales y hacer que los prestatarios se sientan como en casa. Además, debemos aprender a visitar a los clientes de vez en cuando. Nuestro negocio no se trata de completar el préstamo, sino de pagarlo, por lo que debemos mantener un buen contacto con los prestatarios, tener la información más reciente sobre sus cosechas y sus tendencias ideológicas, para no ser pasivos. Si hacemos bien estas cosas, creo firmemente que el volumen de negocio se disparará y la tasa de recuperación será del 100% en el futuro.
En quinto lugar, conocimientos profesionales futuros, potencial laboral y trabajo específico.
1. Bajo la guía del líder, se aclaran los procedimientos y direcciones de trabajo, se mejora el potencial laboral y se forman ideas de trabajo claras en trabajos específicos. Después de trabajar como oficial de microfinanzas, con el objetivo de "hacerlo mejor", cultivé un sentido de innovación, completé todas las tareas asignadas por el liderazgo con entusiasmo y fortalecié mis estudios de negocios en el tiempo restante para prepararme para el siguiente trabajo. base. Clarificar la dirección de los esfuerzos y proponer medidas de mejora. Como trabajo profesional, siento profundamente que asumo una gran responsabilidad. Como ventana de la empresa, mis palabras y hechos también representan la imagen de la empresa. Por lo tanto, necesito mejorar mi propia calidad, fijarme estándares altos y fortalecer mis conocimientos y habilidades profesionales.
2. Complete las tareas específicas asignadas por el liderazgo y el líder del equipo de su club con cuidado, puntualidad y eficiencia. Para realizar el trabajo sin problemas y coordinarse con la cooperativa de crédito, además de hacer su propio trabajo, también debe cooperar con otros colegas de la cooperativa de crédito para hacer un buen trabajo.
3. Actitud de trabajo y diligencia. Amar su trabajo, ser capaz de tratar correcta y seriamente cada detalle del trabajo, servir a los agricultores con entusiasmo, observar estrictamente la disciplina laboral, asegurar la asistencia a tiempo y cumplir con sus puestos.
Resumen del trabajo de los últimos tres meses, aunque ha habido avances necesarios, aún existen muchas carencias. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas, el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y hay muy poca información sobre los clientes comerciales, lo que debe mejorarse en trabajos futuros. En los próximos días, estudiaré detenidamente varias políticas y regulaciones, me esforzaré por mejorar integralmente la eficiencia del trabajo y haré contribuciones cada vez mayores al desarrollo de su club.