¿Qué debo hacer si la empresa filtra información de los empleados?

La información personal de los ciudadanos está protegida de conformidad con la ley. Si una empresa filtra información de los empleados a un tercero o se la proporciona a un tercero para actividades lucrativas sin el consentimiento del empleado, el empleado puede demandar al infractor para detener la infracción basándose en la infracción de conformidad con la Ley de Responsabilidad Civil. Si los empleados sufren pérdidas, tienen derecho a exigir una indemnización al infractor. En casos graves, la responsabilidad penal puede perseguirse a través de órganos judiciales.

Consulte lo anterior.