Red de Respuestas Legales - Derecho de marcas - Cuando el contratista se unió al banco, utilizaron Tahoe Dingxin para realizar verificaciones de antecedentes y le preguntaron qué hacía y qué estaba verificando.

Cuando el contratista se unió al banco, utilizaron Tahoe Dingxin para realizar verificaciones de antecedentes y le preguntaron qué hacía y qué estaba verificando.

Se centra principalmente en la experiencia pasada del candidato, valoraciones de otras personas, etc. ; Principalmente para consultar jornada laboral, títulos profesionales, responsabilidades laborales, etc.

Con base en fuentes de datos autorizadas, la agencia profesional independiente para la investigación de antecedentes verifica y compara la información de antecedentes personales presentada por el demandado a través de canales y métodos legales, elabora un informe de investigación de antecedentes y ayuda al investigador encargado a verificar. su autenticidad. El contenido incluye la experiencia pasada del solicitante (incluyendo horas de trabajo, título profesional, responsabilidades laborales, experiencia educativa, nivel salarial) y evaluaciones de otras personas.

Puestos que implican la gestión del dinero. Por ejemplo, en contabilidad, caja e inversiones, por el bien de la seguridad de los fondos, las empresas realizarán verificaciones de antecedentes del personal en estos puestos para comprender la capacidad laboral, los antecedentes penales y la integridad de estos posibles empleados. Puestos que involucran los principales secretos técnicos de la empresa. Por ejemplo, ingenieros y técnicos del departamento de I+D. El secreto de la tecnología central está relacionado con la vida o la muerte de la empresa. Una vez adquirida por los competidores, la empresa tendrá una crisis de supervivencia.

Datos ampliados:

Requisitos relevantes para la verificación de antecedentes:

1. Las empresas pueden comprender con precisión si la información personal proporcionada por la dirección del solicitante es verdadera y completa. , para juzgar las cualidades personales del solicitante.

2. Las empresas pueden comprender con precisión la información profesional previa de los solicitantes de empleo, relacionar a los solicitantes de empleo con puestos más precisos y ayudar a los empleados a lograr el efecto de "hacer el mejor uso de sus talentos".

3. Si se realiza una verificación de antecedentes razonable, el reclutador puede ser negligente al reclutar candidatos y asumir responsabilidad legal si la investigación revela información desfavorable para el solicitante, el empleador puede ser acusado de infracción; del solicitante.

Enciclopedia Baidu-Verificación de antecedentes

上篇: ¿Puedo seguir produciendo productos patentados por otros? Hola, tu pregunta depende de qué patente haya solicitado otra persona, porque hay tres tipos de patentes. En primer lugar, las patentes de invención protegen determinadas ideas, métodos, procesos o fórmulas, como en las industrias química, farmacéutica y otras. La segunda categoría de patentes de modelos de utilidad protege mejoras en la estructura tangible de un producto, y la tercera categoría son las patentes de diseño, que protegen la combinación de la estructura externa, el color y el patrón de un producto. Si quiere decir que otra persona ha solicitado una patente de modelo de utilidad de segunda categoría, debe solicitar una o más patentes de modelo de utilidad como medida de precaución en función de las diferencias en sus componentes electrónicos internos. Si otra persona solicita la patente de diseño de un producto al mismo tiempo, su producto ya no se producirá o podrá continuar produciéndolo cambiando la apariencia del producto. Espero que te ayude y espero que lo adoptes. 下篇: Estatuto legal de Kaliningrado

Artículos populares