¿Cómo se constituye un sindicato en una empresa?
El procedimiento para la constitución de una organización sindical es:
1. Presentar una solicitud por escrito para la constitución de una organización sindical al sindicato de nivel superior. Los siguientes elementos deben constar en el informe:
(1) Información básica de la unidad de base (momento de establecimiento, naturaleza, número de empleados, capital registrado, capital de trabajo, proyectos de producción y operación, dirección del partido y del gobierno, etc.);
(2) La voluntad del pueblo de organizar el trabajo y solicitar opiniones sobre la creación de un sindicato; extensamente y explicar que la formación de un sindicato es la voluntad de la mayoría de los empleados;
(3 ) Opiniones de líderes del partido y del gobierno sobre el establecimiento de un sindicato en la unidad. Al establecer un sindicato, se debe buscar la opinión de los líderes del partido y del gobierno, y los líderes del partido y del gobierno deben brindar apoyo de conformidad con la ley.
2. Establecer un grupo preparatorio.
Después de la aprobación de la "Solicitud de instrucciones para el establecimiento de un sindicato", el sindicato superior debe crear inmediatamente un grupo preparatorio (3-5 personas) para que sea responsable del trabajo durante el proceso preparatorio. período y asumir temporalmente la responsabilidad del comité sindical antes de la elección del comité sindical Responsabilidades. Si los miembros del grupo preparatorio no son miembros, primero deben solicitar la afiliación al sindicato de nivel superior y seguir los procedimientos de afiliación.
3. Desarrollar miembros
Al desarrollar miembros, se debe prestar atención a dar amplia publicidad a la naturaleza, funciones y tareas de la organización sindical, así como a los derechos y obligaciones de los miembros. , para que los nuevos afiliados tengan una comprensión de la organización sindical.
4. Establecer un grupo sindical.
Después de formar miembros, las unidades de base pueden establecer grupos sindicales en función del número de miembros.
5. Convocar una asamblea general de afiliados y elegir democráticamente comités sindicales de base y comités de revisión de fondos.
Una vez completado todo el trabajo preparatorio, el equipo preparatorio debe prepararse activamente para convocar un congreso o reunión general de miembros de base y elegir el primer comité sindical y el comité de revisión de fondos de acuerdo con procedimientos democráticos.
6. Cumplir con el proceso de aprobación.
Antes de convocar un congreso de afiliados o una asamblea general, la composición del comité sindical y del comité de revisión del fondo, así como la lista de candidatos a presidente, vicepresidente y subdirector del sindicato. comité, se negociará con el sindicato y la autoridad superior. Después de la convocatoria, la lista del presidente, vicepresidente, director y subdirector del Comité de Revisión del Fondo elegidos por la asamblea general se presentará al sindicato de nivel superior; sindicato para su aprobación de manera oportuna. Si los resultados de las elecciones no coinciden con la lista de candidatos, prevalecerán los resultados de las elecciones.
7. Establecer un comité de empleadas.
Después del surgimiento del comité sindical, se debe establecer rápidamente un comité de empleadas de acuerdo con el número de empleadas para salvaguardar los derechos e intereses especiales de las empleadas.
Recordatorio: el contenido anterior es solo como referencia.
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