¿Se puede utilizar el certificado de alta como motivo de licencia?
Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"
Artículo 4 Si un empleado se enferma y deja de trabajar durante 6 meses para recibir tratamiento durante el período médico, su Los salarios de licencia por enfermedad se calcularán y pagarán de la siguiente manera:
(1) Si el período de servicio continuo es inferior a 10 años, se pagará el 70% del salario (2) Si el servicio continuo; el período es superior a 10 años pero inferior a 20 años, se le pagará el 80% del salario (3) Si el empleado ha trabajado continuamente durante 20 años pero menos de 30 años, se le pagará la tarifa del 90; % de su salario; (4) Si el empleado ha trabajado continuamente durante 30 años o más, se le pagará de acuerdo con su salario.
Las empresas con buenos rendimientos económicos pueden disfrutar de un aumento del 5% según los estándares anteriores. Las empresas con malos resultados económicos que tienen dificultades para cumplir con los estándares anteriores pueden reducirse adecuadamente después de ser revisadas y aprobadas por el congreso de trabajadores de la empresa o el congreso de trabajadores. La proporción flotante generalmente no excede el 5% del estándar para cada grado. Si la proporción excede el 5% en circunstancias especiales, se informará al departamento administrativo de trabajo y seguridad social del distrito o condado (condado o ciudad autónoma) para su aprobación.
Artículo 5 Si un empleado enferma y deja de trabajar por más de 6 meses durante el período médico, su pago de licencia por enfermedad se calculará y pagará de la siguiente manera:
(1) Si el empleado tiene menos de 10 años consecutivos de servicio, se le pagará a razón del 60% del salario del individuo; (2) para aquellos con más de 10 años consecutivos de servicio pero menos de 20 años, el 65%; del salario del individuo; (3) para aquellos con más de 20 años consecutivos de servicio, se pagará el 70% del salario del individuo.
Artículo 6 Los empleados de unidades superiores al nivel militar que hayan sido galardonados con trabajadores modelo nacional, trabajadores modelo provinciales (ministeriales), héroes de combate o méritos de primera clase y hayan mantenido el honor, continuarán recibir su salario durante la baja por enfermedad.
Artículo 7 Si un empleado enferma y deja de trabajar durante el período de tratamiento médico, el pago mensual de la licencia por enfermedad no será inferior al 80% del salario mínimo local.
Artículo 8 Si un empleado no puede regresar al trabajo debido a una enfermedad durante el período de tratamiento médico, al vencimiento del período de tratamiento médico o después de completar el tratamiento médico, y se determina que ha perdido completamente la capacidad. para trabajar por el comité de evaluación laboral en o por encima del nivel del condado, será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes Jubilación, jubilación o beneficios únicos. Una vez transcurrido el período de tratamiento médico, la empresa puede rescindir el contrato laboral y pagar una compensación económica y subsidios médicos de conformidad con las normas pertinentes.