Compartir casos reales de derecho contractual laboral

La empresa no puede firmar un contrato laboral con la tía Wang jubilada. Cuando los trabajadores llegan a la edad de jubilación, la relación entre ellos no es una relación laboral, sino una relación laboral o relación de trabajo. Las relaciones laborales o relaciones laborales no están reguladas y protegidas por la Ley de Contrato de Trabajo, pero sí por el derecho civil.

Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China

Artículo 2 Empresas, organizaciones económicas individuales, unidades privadas no empresariales y otras organizaciones dentro del territorio de la República Popular China (en adelante denominados colectivamente empleadores) y trabajadores. Esta ley se aplicará al establecimiento de relaciones laborales y a la celebración, ejecución, modificación, rescisión o terminación de los contratos de trabajo.

Los organismos estatales, las instituciones, los grupos sociales y los trabajadores que hayan establecido relaciones laborales con ellos deberán celebrar, ejecutar, modificar, extinguir o extinguir los contratos de trabajo de conformidad con esta Ley.