Acerca de los exámenes de recuperación y el reclutamiento en el campus

Soy el departamento de recursos humanos de una empresa que cotiza en bolsa en Hebei. El período dorado para la contratación en el campus es del 16 de septiembre al 16 de octubre. Su pregunta es muy común durante el proceso de reclutamiento del campus.

Primero, puedes participar en el reclutamiento y las entrevistas del campus. Si hay materias que deben retomarse, los empleadores suelen aprobar a los estudiantes en primer orden. A juzgar por la experiencia, los estudiantes que no aprueban el curso no tienen una gran capacidad para dominar el conocimiento. Puede haber casos individuales, pero la mayoría la tienen.

En segundo lugar, a algunas unidades no les importa la cuestión de la repetición de grado, sino que prestan más atención a la capacidad de resolución de problemas de los estudiantes y a su capacidad de aprendizaje continuo. En este caso, si la empresa se muestra muy optimista con el estudiante, firmará con él un acuerdo de intenciones o convenio de prácticas. Tenga en cuenta que este no es un acuerdo entre tres partes. Ninguna empresa firmará un acuerdo tripartito sin que los estudiantes reciban un diploma. En ese caso, el riesgo para la empresa es demasiado grande, y firmar un acuerdo tripartito supone pagar la seguridad social por ti.

En función de tu situación, necesitarás recuperar el examen lo antes posible. Si le agradas mucho a la unidad de reclutamiento, firmará un acuerdo de pasantía contigo y aceptará firmar un acuerdo formal una vez finalizada la pasantía y usted obtenga su diploma.

En resumen, puedes participar en el reclutamiento y las entrevistas del campus, pero no puedes obtener una OFERTA ni firmar un acuerdo tripartito.

No dudes en hacer otras preguntas.