La historia sobre la confianza de Yu Minhong
New Oriental ha acogido y despedido a muchas personas a lo largo de los años. Desde la ruinosa escuela primaria número 2 de Zhongguancun hasta el brillante edificio de enseñanza de New Oriental actual, muchos estudiantes se han graduado, muchos "maestros estrella" se han ido e incluso figuras centrales como Xu Xiaoping y Wang Qiang han ido desapareciendo gradualmente de la dirección de New Oriental. equipo. Esas cosas que Yu Minhong llama "Nuevo Espíritu Oriental" siempre están ahí. "¡Encuentra la esperanza en la desesperación y tu vida eventualmente será brillante!", gritó una vez Yu Minhong a miles de estudiantes debajo del podio. No sé si su idea proviene de la famosa frase de “Tengo un sueño” de Martin Luther King: “Cortamos una piedra de esperanza de la montaña de la desesperación”. Este es el lema escolar del New Oriental, que parece un eslogan, y también es una "sopa de pollo para el alma". Es el tema del libro "Nuevo espíritu oriental" compilado por Xu Xiaoping y casi todos los estudiantes del Nuevo Oriental tienen una copia. Yu Minhong dijo: "El espíritu del Nuevo Oriente es un ladrillo tan pequeño que permite a cada estudiante tener un ladrillo cuando más lucha y cuando está más cansado, para que no se caiga a la zanja cuando salta. Ve. Somos este ladrillo, este trampolín, para que puedan cruzar con éxito este obstáculo." Cuando las estrellas brillan: "Las grandes personas" y los soñadores no saben si Yu Minhong se sentirá solo ocasionalmente. Solía sentirse solo, y lo estaba antes de convencer a sus socios empresariales de que se unieran a él. Después de que todos los héroes de todos los ámbitos de la vida fueron puestos bajo su mando, no pudo resolver el conflicto de intereses de todas las partes y luchó con los "derechos humanos" y los "derechos financieros". Fue una soledad más profunda en un dilema profundo. Cuando New Oriental y ETS fueron a Washington a litigar por derechos de propiedad intelectual; cuando Xu Xiaoping y Wang Qiang, los dos veteranos de la "troika", le presentaron sus dimisiones cuando New Oriental se topó con la crisis económica del SARS; socios y maestros estrella que eran sus hermanos abandonaron New Oriental uno por uno para encontrar una nueva vida cuando se encontró con varios problemas al planear introducir PricewaterhouseCoopers y completar la operación de capital de la cotización de New Oriental en EE. UU., Yu Minhong dijo: "Entre dos puntos El más corto La distancia no es necesariamente una línea recta. Especialmente en la relación entre las personas y el proceso de hacer las cosas, es difícil para nosotros hacer las cosas directamente. A veces necesitamos esperar, a veces necesitamos cooperación y otras veces necesitamos habilidades. Durante mucho tiempo, las reuniones originalmente animadas y animadas de hermanos en la casa de Yu Minhong desaparecieron. Esos "maestros estrella" del New Oriental que van y vienen en el pasado, Yu Minhong, el "millonario" más valioso en la enseñanza en China, Xu Xiaoping, Wang Qiang y Bao Fanyi, el equipo central de empresarios de la "Universidad de Pekín". Las personas ya no vienen como invitados. Un grupo de hermanos que se han reunido para enriquecerse puede "sobrevivir a las dificultades" pero no puede "compartir las alegrías". La distancia entre un grupo de "artistas" llenos de idealismo y un equipo directivo maduro parece muy lejana. Yu Minhong acarició la silla vacía en casa con la mano y suspiró con infinita tristeza: "Este lugar está cubierto de polvo y nadie ha venido a sentarse en mucho tiempo". Xu Xiaoping entendió esta situación: "La amistad nunca puede vencer". intereses." Agosto de 2001 En la tarde del 28 de marzo, Wang Qiang, un talentoso académico de la Universidad de Pekín que una vez conquistó a innumerables estudiantes del Nuevo Oriente con su rica voz de barítono y su profundo conocimiento en el podio, quiso renunciar a su puesto como director de la Junta Directiva de New Oriental y transferir sus tenencias de acciones de New Oriental Equity, abandonando el lugar donde renunció a todo y regresó de los Estados Unidos hace 5 años. "Bajo la presión de trabajar con trabajadores autónomos, me quedé en la sala de 9 metros cuadrados de la escuela primaria número 2 de Zhongguancun sólo para demostrar que tenía razón". Wang Qiang expresó su insatisfacción con dificultad: "No la tengo". dispuesto a sacrificarse por una familia, Lao Yu no puede superarlo. "Mamá, esta es una razón importante para que me vaya". "Para poder hacer sonar una verdadera llamada de atención para Lao Yu, tengo que irme ..." Wang Qiang rompió a llorar. Esperaba que Yu Minhong se convirtiera en Liu Chuanzhi (Liu Chuanzhi News, lo dijo Liu Chuanzhi) y se convirtiera en un verdadero empresario, y le aconsejó a Yu Minhong que "quemara" El romance de los tres reinos. inmediatamente y preferiría leer "Margen de agua" para al menos convertirme en Song Jiang". De 2000 a 2004, los años más oscuros de la historia de New Oriental, Yu Minhong enfrentó dilemas similares más de una vez. Xu Xiaoping presentó su carta de renuncia a Yu Minhong; su hermano Bao Fanyi, que una vez vivió en la litera encima de Yu Minhong, pidió retirar sus acciones y los dos pilares, Hu Min y Jiang Bo, se fueron uno tras otro; Entrevistador: ¿Cómo equilibras la amistad y los intereses con los socios emprendedores? Yu Minhong: La generación anterior del New Oriental, yo y mis compañeros de clase, nos acercamos al New Oriental con una actitud literaria y filosófica.
En cuanto a la nueva generación de directivos de New Oriental, hay bastantes personas con conciencia empresarial. Cuando una persona lidera un grupo de personas, para mantener la estabilidad de la situación general, todos deben ocupar la posición adecuada. A veces hay medidas que son injustas para las personas en algún sentido. Es normal en un grupo, pero no como individuo. Por ejemplo, siento que el castigo que me ha dado la Universidad de Pekín es inaceptable. Pero para la Universidad de Pekín en su conjunto, ésta es su regla. De lo contrario, si no puedes controlar a un profesor como tú y todos los profesores de la Universidad de Pekín lo saben, ¿cómo gestionarás a otros profesores? Tan pronto como una persona ingresa a New Oriental y se integra, reflejará claramente las características de New Oriental. Se volverá tan leal y de buen comportamiento como nosotros. Cuando todos sean relativamente iguales en la atmósfera, surgirá una atmósfera democrática e informal. Bien, ahora todo el mundo sabe dónde están las reglas y no se deben romper. Zhang Yazhe, profesor de New Oriental, dijo una vez: "La característica más importante de Yu Minhong es que no muestra su ventaja". Yu Minhong es Libra. El libro del horóscopo describe así las características de la personalidad de Libra: "Los Libra son elegantes en apariencia, de buen corazón y tienen excelentes amistades. Les gusta escuchar a los demás y tienen fuertes habilidades de comunicación. La indecisión es el mayor problema de Libra. Requieren equilibrio en todo. No les gusta tomar decisiones y mantener relaciones profundas con los demás es su objetivo en la vida, por lo que es más probable que se sientan solos ". Aquellos que interactúan con Yu Minhong son intelectuales que viven en un yo fuerte y contribuyen. sabiduría incomparable para New Oriental, pero también esperamos preservar su independencia e individualidad. "Estrictamente hablando, New Oriental no puede considerarse una empresa, aunque estamos utilizando el modelo de gestión empresarial para gestionar New Oriental. Es una institución educativa, por lo que debe tener muchas características educativas. Llevar a cabo cosas como la educación no es lo mismo que ser emprendedor es diferente en muchos sentidos”, dijo Yu Minhong. "Por ejemplo, el extremo inferior de la empresa se enfrenta a los productos y el extremo superior se enfrenta a los clientes. Nuestros extremos superior e inferior son todas personas. Nuestros productos son nuestros clientes. Entreno a todos para que se conviertan en otro tipo de personas. Así que la dificultad es Más grande, es realmente más grande. Gestiona a más de 1 millón de estudiantes y entre 4.000 y 5.000 profesores al año”. En ese momento, Yu Minhong era criticado a menudo por el grupo. En última instancia, todo el quid de la cuestión apunta al hecho de que en el proceso de corporativización de New Oriental, la amistad y los intereses siempre han estado entrelazados. Si los problemas de Wang Qiang y Xu Xiaoping no se pueden resolver satisfactoriamente, se puede formular una estructura organizacional corporativa razonable y se pueden enderezar las relaciones personales, el colapso de New Oriental será inminente. Obligado a dar el último paso y tener que tomar una decisión, Yu Minhong finalmente tomó acción. Decididos a matar, los pequeños accionistas "traicionaron" antes de la batalla y Xu Xiaoping fue eliminado. Yu Minhong admitió que era bondadoso, pero que no era débil. Libra tomó una decisión extremadamente difícil en la vida después de repetidos pesajes. "Este proceso es muy doloroso. Desde la forma original de hacer las cosas en Liangshan Juyi hasta un modo jerárquico y paso a paso de hacer las cosas; desde el estilo original apasionado y fanático de hacer las cosas hasta una forma tranquila y crítica de hacer las cosas. Este tipo de cambio requiere perder algunas cosas en su propia personalidad”. Entrevistador: Muchas personas del Nuevo Oriente tienen un fuerte temperamento artístico y un complejo de gente de la Universidad de Pekín. ¿Qué opinas de los pros y los contras de estas cualidades para el desarrollo? ¿El negocio de New Oriental? Yu Minhong: Wang Qiang y Xu Xiaoping están mucho más interesados en la música, la literatura y el arte que en el New Oriental. Conozco la importancia de hacer New Oriental en cierto sentido y supera otras cosas que me interesan. Si hiciera lo que me interesa ahora, New Oriental colapsaría. Durante las operaciones específicas de New Oriental, hice algunas cosas operativas con relativa calma, por lo que New Oriental pudo sobrevivir. Si consideramos puramente el idealismo y perseguimos ciegamente algo que está divorciado de la realidad pero que es muy puro, New Oriental no podrá continuar. En esencia, todos somos personas idealistas. La consultoría de estudios en el extranjero de Xu Xiaoping, el "método de enseñanza oral del pensamiento estadounidense" de Wang Qiang, Bao Fanyi y He Qingquan trajeron escritos extraordinarios en inglés de Canadá, el "Rey IELTS" Hu Min compiló el primer conjunto de materiales didácticos IELTS de China, la "película Oral" original de Du Zihua Método de enseñanza de inglés" y el "Nuevo concepto de inglés apasionado" de Jiang Bo, New Oriental es un cielo estrellado con estrellas brillantes. Qian Yongqiang, que estudió en Yale, está de regreso, Zhang Yazhe del Departamento de Periodismo Internacional de la Universidad de Estudios Internacionales de Shanghai está aquí, Jiang Bo del Instituto de Educación de Anhui está aquí, Yang Ji es del Departamento Alemán de la Universidad de Pekín, Song Hao de Biología El departamento de la Universidad Normal de Shandong está aquí, e incluso el estudiante de secundaria Luo Yong está aquí. Hao también subió al podio de New Oriental.
Yu Minhong es muy generoso con los profesores de New Oriental. Hace muchos años, podían ganar un salario de miles de yuanes por clase, lo que los convertía en muchos millonarios cuando tenían veintitantos años. El único criterio para ganar dinero quedándose y dando conferencias es el reconocimiento de los estudiantes. He Qigang, quien estudió en el Departamento de Inglés de la Universidad de Pekín y se especializó formalmente, una vez fue expulsado sin piedad del escenario por los estudiantes. Song Hao comenzó con el vocabulario GRE y se convirtió en un éxito instantáneo. Lo que obsesiona a los estudiantes es su vocabulario único. Él llama a un grupo de personas "un grupo de personas", una persona que no puede encontrar el norte es "no puede encontrar la casa de la abuela" y alguien que es genial es un ". hombre vaca" o una "rana toro". "Mi primer beneficio al venir a New Oriental es que de repente me permitió vivir una vida pacífica y plena. Después de tomar la clase, puedo hacer lo que quiero. Puedo ir a Shichahai a tomar té y ver el Beihai. "Piensa en las propuestas que te gustan. Esta es la vida que me da New Oriental y que otros intelectuales verdaderamente libres no pueden tener", dijo Zhang Yazhe. Entrevistador: Luo Yonghao, un ex maestro famoso de New Oriental, escribió en su blog: "Cuando llegué por primera vez a New Oriental, New Oriental creó con éxito una hermosa imagen de un grupo de idealistas que iniciaban un negocio en la sociedad. Cuando llegué, Tenía muchos pensamientos sobre New Oriental. Es fantástico anhelar y esperar algo como esto. Después de venir aquí, poco a poco descubrí que en realidad es una organización 100% comercial. “¿Qué piensas de los maestros que se han ido? ¿Nuevo Oriente? Yu Minhong: Luo Yonghao es una persona idealista, incluido lo que hizo después de dejar New Oriental. Ahora también descubre que su dirección ya no funciona, por lo que también regresa a la realidad. Él mismo también presenta su solicitud para abrir una escuela. Entonces creo que la gente siempre tiene que pasar por este proceso. Siento que Luo Yonghao llegó a New Oriental, se quedó en New Oriental, salió de New Oriental y comenzó su propia carrera, que es un proceso de crecimiento típico de una persona. En el proceso de crecimiento, una mejora de una persona es la mejora de su capacidad y la otra es la mejora de su mentalidad. Sin estos dos avances, no significa ningún progreso. Creo que todo el mundo pasa por este proceso. Muchos profesores que dejaron New Oriental todavía tienen una muy buena relación conmigo. Siempre me han considerado un profesor. Sin embargo, muchos profesores han estado en New Oriental durante tantos años, pero todavía están muy alienados y no comprenden la sociedad. ¿Por qué? Porque este lugar está relativamente aislado de la sociedad real. El salario que reciben en New Oriental es suficiente para vivir, por lo que no tienen que lidiar con la gente desordenada de la sociedad. Creo que una frase es más representativa, es decir, espero que New Oriental sea como una montaña y espero que todos en New Oriental tengan la oportunidad de escalar alto y ver a lo lejos. Realmente no importa lo que hicieron. Xu Xiaoping es una persona de mente más abierta, mientras que Bao Fanyi es una persona más indisciplinada. Tiene ideas liberales serias, pero sus puntos de vista sobre muchas cosas son muy originales. Luo Yonghao es completamente diferente de estas personas de la misma época. Es muy individual y confiado, y está dispuesto a expresar sus puntos de vista sobre esta sociedad en cualquier momento. Los admiro a todos. En un programa de televisión de este año, Niu Gensheng pidió a Yu Minhong y Jack Ma que seleccionaran a las dos personas más adecuadas para iniciar un negocio entre los cuatro maestros y aprendices de Tang Seng en "Viaje al Oeste". Yu Minhong eligió a Sha Monk y Sun Wukong, y Ma Yun eligió a Sha Monk y Zhu Bajie. Ma Yun explicó: "Por supuesto, Tang Seng es el líder más adecuado, pero iniciar un negocio es una tarea solitaria. Tienes que calentarte constantemente, calentar tu mano derecha con tu mano izquierda y ser gracioso en el camino para animarte a ti mismo y al equipo. Por lo tanto, espero tener algo de experiencia en el proceso de iniciar un negocio". "Un socio como Zhu Bajie". Yu Minhong dijo: "Zhu Bajie es más adecuado para ser miembro. Está muy relajado, pero. No es firme. Necesita la guía de un líder para seguir adelante. Como Zhu Bajie no tiene fe, irá a donde quiera. Irá a donde haya buena comida. Es fácil distraerse en el proceso de iniciar un negocio. , pero Sun Wukong no lo hará. Tiene fe y sabe que aprender es su misión. Debe perseverar sin importar cuánto le hagan daño, y es leal sin importar cuánto lo tortura Tang Monk. También tiene cerebro y seguirá encontrando soluciones a muchas dificultades. Tiene una visión y puede ver oportunidades y dificultades que otros no pueden ver". Yu Minhong insistió en elegir a Monkey King y nunca reemplazó a Tang Seng. Yu Minhong se sintió extremadamente seguro.