Cómo redactar un informe de dimisión de director
Artículo 1
Estimado Secretario Jin:
Somos 16 personas, incluidas * quienes organizaron, dirigieron y participaron en una organización de * naturaleza y reunimos personas para perturbar Orden social (en adelante, caso *) Los abogados defensores del acusado * Chi Jisheng, Guo Zhenxing y Wang Xing. Le escribimos con nuestros deseos para usted y su instituto.
La Oficina de Seguridad Pública Provincial de Jilin investigó el * caso y arrestó * y a más de diez empleados de la empresa el 105 de octubre de XX. Todas las propiedades de la empresa fueron incautadas y congeladas. El 23 de octubre, bajo sospecha de organizar, dirigir y participar en una masacre, * y otras personas fueron arrestadas en 65438+XX. El caso fue procesado el 5 de noviembre de XX. Durante la demanda, la Fiscalía Popular de la ciudad de Chuanying, provincia de Jilin, renunció a probar seis cargos de organización, dirección y participación en organizaciones de carácter político. El Tribunal Popular de Chuanying dictó sentencia de primera instancia el 28 de abril de XX, negando los cargos. organización imputada en la acusación, liderando y participando en delitos organizados de naturaleza *.
Durante el juicio del * caso, * y muchos otros acusados declararon ante el tribunal que fueron torturados para obtener confesiones, entre los cuales * fue torturado para obtener confesiones de la manera más severa y cruel. *Denunció que lo golpearon hasta que le salió sangre, le arrancaron los dientes, le perforaron la lengua, lo colgaron y lo electrocutaron en todo el cuerpo, lo electrocutaron*, lo electrocutaron*, le echaron agua fría en la ropa en invierno. y lo dejaron mucho tiempo a la intemperie, etc. (adjunto* archivo Léame Información detallada sobre torturas para arrancar confesiones). *Su declaración ante el tribunal, las heridas mostradas en el tribunal, las dos prendas ensangrentadas presentadas ante el tribunal y los dos testigos que declararon ante el tribunal corroboraron plenamente el hecho de que la confesión se obtuvo mediante tortura. *Este caso tiene gran influencia en la provincia y la ciudad de Jilin. El grupo de trabajo está dirigido directamente por Li Haibin, secretario del Comité Legal Municipal de Jilin y director de la Oficina de Seguridad Pública. En el proceso de manejo de este caso, la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jilin arrestó a personas en nombre de su participación en pandillas, incautó y congeló arbitrariamente enormes cantidades de activos corporativos operados legalmente, torturó severamente para extraer confesiones y creó arbitrariamente casos equivocados (el caso fue presentado por participación en pandillas, pero la fiscalía desestimó el caso de pandillas). La acusación de participación en un delito demuestra que no hay participación en el delito). Todos estamos de acuerdo en que Li Haibin es directamente responsable de esto.
El Comité de Asuntos Políticos y Jurídicos de la provincia de Jilin emitió las "Ocho prohibiciones a los agentes de policía en la provincia de Jilin" en XX, que estipulan que los agentes de policía tienen estrictamente prohibido no responder llamadas ni torturar para extraer confesiones. , y no golpear y regañar a criminales y sospechosos ¿Hace hincapié el Comité de Asuntos Políticos y Jurídicos del Comité Provincial del Partido en las violaciones? ¿Ocho tabúes? Los agentes de policía política y jurídica deben rendir cuentas de su responsabilidad disciplinaria o penal de conformidad con las disciplinas y las leyes. Aquellos que estén ocupados en puestos de aplicación de la ley serán transferidos de los puestos de aplicación de la ley y no serán empleados en puestos de aplicación de la ley dentro de los 3 años. Para aquellos que violan las prohibiciones anteriores, ocultan y no informan, no investigan ni manejan casos y encubren, lo que hace que el departamento viole las prohibiciones de forma continua o múltiple y causa efectos adversos, el líder directo y el líder principal de la unidad. debería asumir la culpa y dimitir.
Por lo tanto, creemos que la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jilin procesó erróneamente delitos relacionados con pandillas y torturó para obtener confesiones, lo que violó directamente las disposiciones legales pertinentes y constituyó el delito de tortura para obtener confesiones. También violó las normas emitidas por el Comité Político y Jurídico de la provincia de Jilin. Las ocho prohibiciones dañaron gravemente la imagen de los funcionarios de seguridad pública de la provincia de Jilin y tuvieron un impacto negativo en el trabajo político y legal de la provincia de Jilin. Para detener este daño y restaurar la buena imagen del trabajo político y legal en la provincia de Jilin, recomendamos que el Secretario Jin y el Comité Político y Legal Provincial de Jilin dirigido por usted ordenen al Secretario del Comité Municipal y Legal de Jilin y al Director del Buró de Seguridad Pública a renunciar y abrir una investigación contra los policías que torturaron directamente para extraer confesiones. Transferido de cargos políticos y legales. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Artículo 2
Estimado Secretario* y líderes de la Oficina de Población y Planificación Familiar:
¡Hola!
En primer lugar, muchas gracias por vuestra confianza y atención durante los últimos dos años y medio.
Debido a muchas razones personales y después de una reflexión profunda y tranquila, decidí presentar solemnemente mi renuncia a los líderes de la oficina cuando no están muy ocupados en el trabajo.
Llevo dos años y medio trabajando en la Oficina de Población y Planificación Familiar. He tenido mi dosis de risas, recompensas, decepciones y dolor. Las relaciones interpersonales y el estilo de trabajo de la unidad me dieron la sensación de que había encontrado un lugar en el que confiar, donde podía trabajar y estudiar felizmente.
Durante este período, he revisado cuidadosamente mi trabajo durante los últimos dos años y medio y me siento muy afortunado de poder trabajar aquí. Siempre he apreciado este trabajo, amplió mis horizontes y aumentó mi experiencia. Al mismo tiempo, este trabajo es también mi primer paso hacia la sociedad y mi comprensión de la sociedad. Es para mí un puente y un vínculo entre la escuela y la sociedad.
Durante estos dos años y medio, me gustaría agradecer a mis líderes por su atención y orientación, y a mis colegas por su ayuda.
Pero al mismo tiempo, descubrí que mi interés en este trabajo disminuyó gradualmente y mi experiencia laboral se desvaneció gradualmente. No quería trabajar con este tipo de emoción y planeaba cambiar de carrera, así que decidí renunciar. Por favor apóyame.
El motivo objetivo de mi renuncia es que mi esposa y yo vivimos en dos lugares. Ambos recibieron salarios muy bajos y se convirtieron en los típicos trabajadores a la luz de la luna. Al mismo tiempo, se enfrentan a muchos problemas, como las casas y los niños. Tenían muchos conflictos, entonces decidí renunciar.
En los cortos dos años y medio, la Oficina de Población y Planificación Familiar ha logrado muchos logros destacados. Lamento no poder contribuir al glorioso futuro de la unidad. ¡Solo puedo desearle sinceramente a la empresa un mañana mejor! ¡Que los compañeros de dirección trabajen bien y todo salga bien!
Artículo 3
Estimados líderes hospitalarios:
¡Hola! Últimamente me he sentido muy incómodo y es difícil sacar el tema a colación. Pero después de muchos días de cuidadosa consideración, decidí presentar esta solicitud para expresar mis sentimientos al líder. Solicité mi renuncia como Director del Departamento de Salud Pública (el Director del Departamento de Integración puede ignorarlo y yo puedo olvidarlo).
Cuando me desempeñé por primera vez como Director del Departamento de Salud Pública, tenía mucha confianza en que haría un buen trabajo y llevaría con éxito los servicios de salud pública a un nuevo nivel. Sin embargo, después de dos años de práctica, descubrí que mi coraje, capacidad y energía estaban plenamente expuestos. No estaba calificado para el trabajo de salud pública y no había estado a la altura de la confianza de mis líderes. Me gustaría expresar mis más sinceras disculpas. Los motivos para dimitir del cargo actual son los siguientes:
Primero, falta de valentía personal. Como Director del Departamento de Salud Pública, personalmente creo que debemos tener suficiente coraje y carácter perfecto para promover un desarrollo más rápido del trabajo de salud pública. Pero la práctica ha demostrado que me falta coraje y no puedo guiarlos, supervisarlos o ayudarlos bien, sin mencionar mis defectos de carácter. Xia Wei ha estado trabajando durante más de cuatro años. No he tenido ni una sola pelea con mis colegas en los últimos tres años. Ahora puedo pelear con mis compañeros dos veces al año.
En segundo lugar, la falta de capacidad laboral. Antes de dedicarme a la salud pública, trabajé en una oficina y aprendí mucho. Pensé que estaba completamente calificado para un puesto de salud pública, pero no sabía si tenía esa capacidad hasta que hice algo. Después de asumir el cargo de salud pública, perdí completamente el rumbo. No sabía cómo llevar a cabo mi trabajo y cada vez tenía menos confianza en mi trabajo, especialmente después de que mi líder me pidió que fuera el director del hospital. oficina general, estaba aún más perdido. Ni siquiera sé qué es un director de oficina general y menos aún un puesto de trabajo. ¿Por qué tengo que vivir con miedo a un nombre falso? Por lo tanto, siento que todavía me faltan habilidades. Este problema no necesariamente se resuelve a través de mi propio crecimiento, pero es un problema de mis propios límites.
En tercer lugar, la energía personal es insuficiente. Los compromisos familiares y personales me impiden dedicarme de lleno al trabajo. Aunque como miembro del partido, debo exigirme estrictamente, aprender de los camaradas avanzados del partido, renunciar a mi familia y cuidar los sentimientos de todos. Pero ante las expectativas y dudas de mi familia, no puedo simplemente alejarme porque estoy ocupada en el trabajo y también tendré que preocuparme por asuntos familiares en el futuro. Después de todo, la energía humana es limitada, así que tengo que tomar esta decisión.
En cuarto lugar, la mentalidad actual no es buena para el trabajo. Cuando no podía lograr el éxito en el trabajo y tenía demasiadas tareas en casa, originalmente quería continuar ocupando este puesto con una actitud de que no me importaba el trabajo. Después de pensarlo detenidamente, me di cuenta de que esto no sólo era irresponsable conmigo mismo, sino también con mi trabajo. En línea con la actitud responsable hacia este puesto, creo que es necesario renunciar a este puesto y dejar que más personas capaces lo ocupen. También es un estímulo para que las personas capaces promuevan mejor la salud pública.
Al escribir las cuatro razones anteriores, el líder puede pensar que estoy poniendo excusas, pero personalmente siento que realmente no soy apto para este puesto. Yo mismo me siento avergonzado y culpable por no haber estado a la altura de las expectativas de mi líder, pero no quiero ver la mirada decepcionada en los ojos de mi líder, ni quiero que mis superiores critiquen a mi líder por mi mal trabajo. Por lo tanto, propongo a la dirección que renuncie como Director del Departamento de Salud Pública, pero eso no significa que no ame este hospital o que no me importe. Después de todo, he considerado el hospital como mi hogar. Dedicaré mis limitadas energías al trabajo y haré mi propia contribución al desarrollo del hospital.
¡Gracias por su confianza, por favor apruebe!
Solicitante: Liu Peng.
29 de abril de 20XX