En el condado de Fengxiang, ¿a qué departamento deben comunicarse las empresas de la ciudad en caso de atrasos salariales?

Para el departamento de trabajo, puedes marcar 12333. O puede ir a la sala de trabajo para presentar una queja o solicitar un arbitraje.

Proceso específico de liquidación de atrasos:

1. Lo más efectivo es solicitar directamente al departamento de administración laboral local el arbitraje laboral (sin honorarios, sin abogados) y aprobar el laudo emitido. por el arbitraje laboral Presentar reclamación ante la unidad. Si no se paga la indemnización, puede solicitar la ejecución ante el tribunal.

2. Si el arbitraje laboral no es aceptado o el arbitraje es injusto, también puede presentar una demanda civil ante el tribunal dentro de los 15 días y ejecutarla directamente mediante sentencia judicial.

3. Mientras reclama salarios a través de los canales anteriores, también puede, de conformidad con el artículo 85 de la Ley de Contrato de Trabajo, exigir a la unidad que le pague salarios basados ​​en el estándar de entre el 50% y no más. Pagar la indemnización del 100% del importe a pagar.

Puedes conocerlo y echarle un vistazo. O vaya a /p/4313323854 para buscar ayuda de un abogado laboralista con experiencia.