Cómo hablar sobre el cambio de empleo dentro de su empresa

En primer lugar, cuando cambias de trabajo en una empresa, primero debes comunicarte con el departamento encargado del puesto que deseas postular, en lugar de comunicarte directamente con el líder. Y si desea cambiar este puesto, debe tener la capacidad para el puesto al que esta persona quiere ir y cumplir con los requisitos de este puesto. (O tienes una buena relación con el jefe de este departamento y él te reconoce)

El proceso interno general de cambio de empleo consiste en comunicarse primero con el departamento empleador, realizar una entrevista y obtener una oferta. responder después de cumplir con los requisitos del departamento empleador. Me estoy comunicando con mi antiguo jefe de departamento, con la esperanza de que mi mentor pueda comprender mis pensamientos y mi realidad, y le expliqué que no tengo mucha sensación de logro en mi puesto original, que no está en línea con mis expectativas de desarrollo futuro y que quiero más. oportunidades de formación y crecimiento.

Finalmente, su departamento original también estuvo de acuerdo. Después de cambiar de trabajo, ambos departamentos se comunicarán con su departamento de RR.HH., y RR.HH. solo será responsable del proceso.

Entonces lo que tienes que hacer ahora es analizar los requisitos del puesto que quieres cambiar internamente, y qué habilidades tienes que no cumplen con los requisitos. Necesitas hacer las paces y aprender. Hable con colegas relevantes en el departamento al que desea ir en el futuro para comprender el contenido laboral específico de este puesto.

Comprender la personalidad y conducta del responsable del departamento empleador, qué habilidades espera que tengan los candidatos para este puesto y qué experiencias valora.

Tenga confianza y fluidez durante la entrevista. Cuando el departamento empleador decide contratarlo, debe confiar en que su jefe original se comunicará bien y hará un buen trabajo en comunicación.

Después de llegar finalmente a un acuerdo, coopere con RR.HH. para realizar el proceso de transferencia de personal.

Existen rutinas de ascenso y aumento salarial, y se acelerará el crecimiento personal. Bienvenido a seguir mi cuenta oficial de WeChat Ajia (ID: ID:SS2017BB).