Plantilla de carta de responsabilidad de seguridad de la empresa

Una carta de responsabilidad es un documento que indica lo que debes hacer en tu puesto, pero asumirás las consecuencias si no haces bien tu trabajo, lo siguiente es mi empresa; Carta de responsabilidad de seguridad. Espero que se pueda proporcionar para su referencia.

Carta de Responsabilidad de Seguridad de la Empresa (Parte 1) Parte A: Co., Ltd.

Parte B: Departamento de Desarrollo de Mercado

Para movilizar completamente el entusiasmo y la iniciativa de varios departamentos funcionales de la empresa, y la creatividad, para servir mejor a la estrategia de creación de marca y la gestión de ingresos de la empresa, y para garantizar la realización sin problemas de los objetivos anuales de la empresa. La Parte A y la Parte B firman esta carta de responsabilidad después de la negociación.

1. Fecha de examen: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 1 de enero al 31 de diciembre.

Dos. La persona a cargo del Partido B: Weng Wei, es totalmente responsable de completar todos los indicadores de tareas en esta carta de responsabilidad.

3. Indicadores de evaluación

(1) Objetivos de gestión (50 puntos)

Responsable del desarrollo empresarial de la empresa; responsable del trabajo de enlace con los departamentos gubernamentales;< /p >

Responsable de la recopilación y seguimiento de la información de licitación de administración de propiedades y la compilación de materiales relevantes, responsable de la revisión y análisis de viabilidad de los proyectos asumidos durante el proceso de realización, responsable de las negociaciones preliminares y la recopilación de datos de la licitación; proyectos en los que participa la empresa;

Responsable de la preparación, evaluación y entrega de ofertas; organización y preparación de reuniones de defensa in situ; responsable de formular el plan de gestión de propiedades para la etapa inicial del proyecto de adquisición de la empresa; ;

De acuerdo con las leyes, regulaciones y políticas nacionales y gubernamentales sobre administración de propiedades, Responsable de revisar la plantilla de copia de administración de propiedades de la empresa (como el acuerdo temporal del propietario, el acuerdo preliminar de servicios de administración de propiedades, el contrato preliminar de servicios de administración de propiedades, contrato de servicios de consultoría, etc.); basado en las necesidades de desarrollo de la empresa, responsable de realizar investigaciones de mercado sobre las áreas del proyecto que la empresa pretende desarrollar y proporcionar informes de análisis relevantes;

Responsable de organizar a los empleados para realizar operaciones de mercado. Investigar sobre el mercado inmobiliario y el mercado de administración de propiedades, y presentar periódicamente informes de investigación relevantes a la empresa.

Asistir a la Dirección General en la intervención temprana y liquidación de proyectos.

Completar la renovación de los contratos de servicios inmobiliarios de los proyectos existentes para garantizar la continuidad del proyecto.

(2) Indicadores económicos

_ El indicador de tareas anual del departamento de desarrollo de mercado es de 100.000 yuanes, incluidos todos los proyectos nuevos, los aumentos de costos de los proyectos iniciales y los ingresos de la industria terciaria. (50 puntos)

Cuatro. Esta carta de responsabilidad entrará en vigor luego de que sea firmada por representantes de ambas partes y sellada con el sello oficial del departamento.

Parte A (sello): Parte B (sello):

Gerente general: responsable:

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Declaración de responsabilidad de seguridad de la empresa (2) 1. Los accidentes con lesiones personales que implican lesiones graves o superiores son 0

2. ;

3. Hay 0 enfermedades infecciosas a gran escala e incidentes de intoxicación aguda repentina;

4. Todo el personal de operaciones especiales está certificado para trabajar;

5. Las instalaciones de seguridad, la tasa de instalación y la tasa de cumplimiento de señales de seguridad y advertencias de seguridad alcanzan el 100;

6.

El gerente de cada departamento debe hacer lo siguiente:

1. Cada gerente de departamento tiene responsabilidad de liderazgo directo para la producción de seguridad del departamento. Deben cumplir de manera modelo con los sistemas de gestión de seguridad de la empresa, no emitir instrucciones que entren en conflicto con el sistema de gestión de seguridad de la empresa, desempeñar estrictamente sus responsabilidades de seguridad, garantizar que el sistema de responsabilidad de seguridad se implemente plenamente en sus departamentos y apoyar plenamente el trabajo de seguridad de la empresa.

2. Garantizar que los diversos sistemas de gestión de seguridad y medidas de gestión de la empresa se implementen plenamente en el departamento y aceptar conscientemente la supervisión y gestión de los departamentos gubernamentales y de la empresa.

3. Organice la producción bajo la premisa de garantizar la seguridad, anteponga siempre la seguridad al trabajo y respete el principio de seguridad primero cuando haya un conflicto entre la seguridad, el tiempo de entrega y la calidad.

4. Poner fin a diversas infracciones en las inspecciones de seguridad de empresas y gobiernos.

5. El oficial de seguridad y la persona principal responsable de la seguridad en puestos importantes deben firmar una carta de responsabilidad de seguridad.

6.Organizar inspecciones de seguridad al menos una vez por semana, con la participación presencial de jefes de departamento, responsables de seguridad y responsables de primera persona en puestos importantes para garantizar las inspecciones, rectificaciones y registros.

7. Predicar con el ejemplo, no comandar ni operar en violación de las normas. Responsable de tomar medidas drásticas contra diversas violaciones descubiertas e investigarlas y sancionarlas al mismo tiempo.

8. Para los problemas de seguridad existentes en la empresa, garantizar que se organice la rectificación requerida y eliminar el fenómeno de no aceptación o falta de rectificación requerida.

9. Establecer sistemas de gestión de seguridad en los dormitorios, prevención de incendios, saneamiento y saneamiento de comedores.

10. Establecer un sistema de gestión de seguridad contra incendios y un sistema de seguridad contra incendios y fortalecer el aprendizaje y la implementación.

11. Dejar la seguridad eléctrica en manos de profesionales, y los responsables de seguridad son los responsables de la supervisión e inspección.

Gerente General (Firma): Gerente de Departamento (Firma):

Oficial de Seguridad (Firma):

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Carta de responsabilidad de seguridad de la empresa (3) Para garantizar el funcionamiento normal de los sistemas de información, redes y equipos de hardware, fortalecer el rigor y la confidencialidad de la gestión del sistema y promover la eficacia de la gestión de los equipos del sistema, en este documento se emite Carta Responsabilidad:

Artículo 1: Socio contratante: Administrador de Red de la División de Gestión de la Información.

Artículo 2: Plazo de responsabilidad: el plazo del administrador del sistema.

Artículo 3: Durante el período de responsabilidad, prevenir accidentes de seguridad causados ​​por una mala gestión. Específicamente, se deben completar las siguientes tareas:

1. Cumplir con la "Decisión del Comité Permanente de la NPC sobre el mantenimiento de la seguridad de Internet", "Regulaciones de telecomunicaciones de la República Popular China", "Medidas de gestión de servicios de información de Internet". , Medidas técnicas de protección de "seguridad de Internet", "Regulaciones de gestión de la red del campus de la Universidad Agrícola y Forestal de Fujian", "Medidas provisionales de gestión de la protección de la seguridad de la red del campus de la Universidad Agrícola y Forestal de Fujian" y otras leyes y reglamentos pertinentes para gestionar las instalaciones del sistema en la computadora habitación.

El segundo es tener la capacidad suficiente para mantener el funcionamiento seguro de los sistemas de información informáticos, configurar cortafuegos seguros y fiables, instalar software antivirus, realizar análisis periódicos de riesgos de seguridad y pruebas de vulnerabilidad del sistema, y ​​actualizar oportunamente el software. y hardware, y cuentan con medidas preventivas contra la intrusión de virus y los ataques de piratas informáticos que garantizan la capacidad del sistema para funcionar de forma segura, confiable y estable.

En tercer lugar, verifique periódicamente el estado de apariencia, el estado de energía, la utilización de la CPU, el espacio en el disco duro, la verificación del registro de estado del proceso, el estado de la interfaz de red y el estado de seguridad del dispositivo para garantizar el funcionamiento normal del sistema del dispositivo.

4. De acuerdo con la función de servicio del equipo, ser responsable de la gestión del sistema de toda la máquina, la inspección de estado de los principales procesos de servicio y el mantenimiento físico diario.

5. La contraseña de superusuario de todos los equipos debe enviarse al administrador de seguridad y debe volver a enviarse cada vez que se modifique.

6. Establezca un "registro de operación" para cada dispositivo para registrar toda la información relacionada con la máquina.

7. Tienen derecho a aumentar o disminuir las cuentas de usuario (excepto cuentas de superusuario) en las máquinas bajo su jurisdicción, pero esto debe hacerse bajo la premisa de garantizar que la seguridad del sistema no se vea afectada.

8. La configuración del dispositivo o cuenta debe indicar el propósito o identidad.

9. Responsable de la gestión y mantenimiento de los paquetes de software del equipo; el software instalado en la máquina debe tener una lista detallada, incluyendo el nombre y la versión del software del sistema, el nombre, la versión, la función y la instalación. hora del software de aplicación instalado.

10. El administrador del sistema necesita mantener registros en el servidor o software.

11. Buzón de correo/servidor DNS/otros servidores de aplicaciones: copia de seguridad incremental una vez al día; copia de seguridad completa una vez a la semana. Los datos de respaldo deben conservarse durante más de 6 meses.

12. Reglas para establecer y mantener contraseñas de usuario:

(1) Después de generar cualquier cuenta, está prohibido utilizar la contraseña predeterminada como contraseña;

(2) Longitud Debe tener más de 6 dígitos y debe ser una combinación de letras (mayúsculas y minúsculas), símbolos y números;

(3) Evite usar sus propios (o familiares, amigos) nombre, fecha de nacimiento, etc., información que sea fácil de adivinar como contraseña; evite utilizar información relacionada con su nombre de usuario como contraseña;

(4) Los usuarios deben administrar adecuadamente sus propias cuentas/contraseñas, y Está estrictamente prohibido que otras personas utilicen las contraseñas de usuario (con el consentimiento del administrador del dispositivo, si es necesario, se pueden abrir cuentas temporales).

(5) Debido a la mala gestión de cuentas/contraseñas de los usuarios de dispositivos, lo que genera problemas de seguridad del sistema (como contraseñas demasiado simples, adivinadas por piratas informáticos e ingresadas en el sistema), el propietario de la contraseña debe asumir las responsabilidades correspondientes.

(6) Cuando los usuarios inician sesión en el dispositivo (ingresan su contraseña), deben pedir a otros que lo eviten para evitar filtrar la contraseña.

(7) Los usuarios del equipo deben cambiar sus contraseñas al menos una vez al mes; las contraseñas de los superusuarios deben verificarse al menos una vez al mes y modificarse al menos una vez cada dos meses.

Artículo 4: Esta Responsabilidad El acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de su firma.

Unidad responsable (sello):

Persona responsable (firma/sello): Fecha de firma:

Carta de Responsabilidad de Seguridad de la Empresa (Parte 4) Según Basado en El principio de reciprocidad de responsabilidades, derechos e intereses, ambas partes firmaron una carta de responsabilidad de objetivos comerciales de 20 años en igualdad de condiciones para aclarar las responsabilidades, derechos y obligaciones de ambas partes. Una vez firmada esta carta de responsabilidad, será legalmente vinculante para ambas partes y ambas partes deberán respetarla.

1. Propósito

Sobre la base de mejorar el mecanismo de operación y gestión bajo el liderazgo del comité de dirección de la empresa, al mismo tiempo que se moviliza plenamente el entusiasmo del personal directivo de la empresa, establecer un grupo. -amplia relación con la empresa _El sistema de evaluación de los objetivos y responsabilidades de gestión de la empresa fortalece el seguimiento efectivo de las empresas subordinadas del grupo y promueve el desarrollo de _ _la gestión de la empresa en una dirección racional, científica, refinada y estandarizada. Al promover el sistema de responsabilidad objetivo y reemplazar la evaluación aproximada con un sistema de evaluación de indicadores científicos, promoverá efectivamente la transformación de _ _ los métodos de gestión y los métodos de gestión de la empresa, y mejorará la _ _ conciencia y capacidad de resistencia al riesgo de la gestión de la empresa.

2.Evaluación anual del negocio durante _ _ _ _ _ _ años:

_ _ _ _ _ _ a _ _ _ _ _ _ _.

Tres. Derechos y obligaciones de ambas partes

(1) Derechos y obligaciones de la Parte A

1 La Parte A tiene derecho a inspeccionar y supervisar las actividades comerciales de la Parte B y hacer sugerencias de mejora.

2. La Parte A está obligada a proporcionar los servicios y el apoyo necesarios a la Parte B durante el proceso de operación comercial.

3. Cuando las actividades de producción y operación de la Parte B están fuera de control y ocurren errores importantes, la Parte A tiene derecho a proponer modificaciones a esta Carta de Responsabilidad o decidir dar por terminada la ejecución de esta Carta de Responsabilidad.

(2) Derechos y obligaciones de la Parte B

1. La Parte B deberá cumplir estrictamente todas las leyes y regulaciones nacionales y todas las políticas comerciales y regulaciones de gestión formuladas por la empresa del grupo.

2. La Parte B tiene derecho a realizar de forma independiente actividades de gestión empresarial dentro del ámbito de autorización del grupo y a tomar decisiones comerciales normales.

3. La Parte B debe expandir activamente su alcance comercial, fortalecer la gestión interna, reducir los costos operativos, fortalecer la construcción del sistema de mercado, mejorar el nivel de gestión de marketing, aumentar la participación de mercado, mejorar la posición de la industria en el mercado y mejorar la rentabilidad.

4. La Parte B debe garantizar la seguridad e integridad de los activos operativos y no causará pérdidas a los activos operativos.

5. La Parte B debe presentar (presentar) diversos documentos e información relacionados con las actividades comerciales de manera regular o irregular de acuerdo con los requisitos de la Parte A, que incluyen:

(1) Plan de negocios anual y mensual. y plan de inversiones.

(2) Planes de trabajo anuales y mensuales.

(3) Presupuestos financieros anuales y mensuales y estados contables financieros.

(4) Política anual de ventas.

(5) Otros documentos e información requeridos por la Parte A...

IV.

Indicadores de evaluación de la responsabilidad operativa

Los indicadores de evaluación de la responsabilidad operativa para este año incluyen indicadores principales: ganancias, ingresos por ventas e indicadores revisados ​​relacionados (incluidos inventario, cuentas por cobrar, cuentas prepagas, activos improductivos, etc.).

Nota: Este beneficio total (M) se refiere al beneficio total antes de impuestos.

5. Método de cálculo de la puntuación de la evaluación (el valor garantizado es la puntuación estándar de 100 puntos)

Las siguientes ganancias e ingresos por ventas utilizados para calcular la puntuación de la evaluación son valores corregidos. Esclerosis Múltiple

Puntuación de evaluación (a) = (×80 ×20)×100m 1s 1.

Nota: En esta fórmula, el límite superior de [(S/S1)×20] es 30.

VI. Indicadores y reglas de evaluación revisados

1. Inventario:

Dados los tiempos promedio razonables de rotación de inventario mensual en el año de evaluación, calcular el número de mensuales. Rotación de inventario al final del año. Los ingresos por ventas promedio y el inventario mensual promedio razonable correspondiente son _ diez mil yuanes. Al final del año de evaluación, el inventario de la Parte B (incluidos productos terminados, materiales y materiales auxiliares, etc.) fue inspeccionado exhaustivamente y el inventario mensual promedio real en el año de evaluación se calculó en Y millones de yuanes. Calcule la diferencia entre el inventario promedio mensual razonable y el inventario promedio mensual real, y calcule si la diferencia aumenta o disminuye los ingresos por ventas anuales 15 veces.

Inventario mensual promedio anual = (∑Inventario mensual promedio)/15

Aumentar o disminuir los ingresos por ventas = (_-Y)×15 (el valor positivo aumenta, el valor negativo disminuye)

2. Cuentas por cobrar:

(1) Al final del año de evaluación, analizar la antigüedad de las cuentas corrientes de la unidad de negocio y hacer provisiones para las deudas incobrables por adelantado;

( 2) Si el período de pago vencido excede un año, el monto total se deducirá de los ingresos y ganancias por ventas evaluados;

(3) Si el período de pago vencido excede el segundo trimestre,

(4) Para cuentas por cobrar vencidas después de deducir los ingresos y ganancias por ventas de este año, si se recuperan después de un cierto período de tiempo, después de calcular los intereses. pérdidas y otras pérdidas, deben contabilizarse en la evaluación de ingresos y beneficios por ventas del próximo año.

(5) Si se producen pérdidas por deudas incobrables, las partes pertinentes serán castigadas con una cantidad del 10 al 20% de la deuda incobrable. Si las deudas incobrables se recuperan después de un cierto período, pueden incluirse en la distribución de ganancias anual, pero la multa permanece sin cambios.

3. Cuenta prepago

Devengar provisiones para pérdidas según el método de cuentas por cobrar y deducir la utilidad tasada.

4. Para los activos improductivos, las pérdidas se evaluarán una vez durante el inventario de fin de año y las ganancias evaluadas se reducirán de acuerdo con las normas de gestión pertinentes de la Parte A.

5. Por las pérdidas causadas por errores comerciales graves y factores anormales, las personas responsables y los supervisores deben rendir cuentas y sancionarse en consecuencia.

Siete. Otros

1. Esta carta de responsabilidad es interpretada y revisada por la Presidencia del Grupo.

2. Esta carta de responsabilidad entra en vigor tras la firma del presidente del grupo y del primer responsable de DZ Company, y es vinculante para ambas partes.

3. Esta carta de responsabilidad se realiza por cuadruplicado, con una copia para cada uno de ellos: la junta directiva, la presidencia, el departamento de auditoría financiera y la empresa.

Presidente del Grupo:_ _

Primer responsable de la empresa:

Fecha:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Carta de responsabilidad de seguridad de la empresa (Capítulo 5) Para seguridad personal Por seguridad y salud, felicidad de la familia y desarrollo estable de la empresa, firmo y cumplo voluntariamente los siguientes compromisos en el trabajo:

1. Antes de asumir el cargo, he recibido el "Nivel 3". Educación sobre seguridad para nuevos trabajadores, Producción de seguridad "Educación sobre disciplina, procedimientos operativos de producción seguros para este tipo de trabajo" y educación sobre diversas leyes y reglamentos de gestión de seguridad y seguridad pública de la unidad.

2. Antes de asumir el trabajo, recibí la capacitación calificada para profesionales de productos químicos peligrosos, personal de gestión de seguridad u operaciones de equipos especiales organizada por el departamento de supervisión de seguridad y poseo el certificado para trabajar.

3. Tenga en cuenta la política de producción de seguridad de "la seguridad primero, la prevención primero, la gestión integral", realice conscientemente las responsabilidades de seguridad de este puesto y cumpla con la seguridad primero cuando haya un conflicto entre producción y seguridad. Y ser una producción segura y orientada a las personas.

4. Acepto voluntariamente la inspección y supervisión de seguridad de los líderes superiores y el personal de seguridad, y acepto conscientemente la gestión de seguridad de la empresa sin violar los derechos básicos de los ciudadanos estipulados en las leyes y regulaciones nacionales pertinentes.

5. En el trabajo, cumplir conscientemente las leyes y regulaciones nacionales y locales, y cumplir conscientemente el sistema de gestión de la empresa y las normas de producción de seguridad. No viole los procedimientos operativos seguros y utilice consciente y correctamente el equipo de protección laboral personal y el equipo de protección de seguridad.

6. Potenciar la autoconciencia: haré "No lastimaré a otros, no seré lastimado por otros, no me lastimaré a mí mismo y protegeré a los demás de ser lastimados" en el trabajo. No realizar actividades no relacionadas con el trabajo durante el horario laboral.

7. Cumplir con las leyes, reglamentos, reglas y sistemas de manejo de incendios, aprender activamente conocimientos sobre extinción de incendios y escape en caso de incendio, estar familiarizado con el uso de diversos equipos de extinción de incendios y rutas de escape, y dominar medidas de emergencia para diversos accidentes en esta posición, manejar situaciones anormales de manera oportuna y sin demora.

8. No comandar ni operar en violación de las normas en el trabajo diario, no violar la disciplina laboral ni trabajar a ciegas.

9. Tome la iniciativa para detener los comportamientos inseguros de sus colegas y, cuando descubra posibles accidentes u otros factores inseguros, informe inmediatamente al personal de gestión de seguridad de producción en el sitio o al responsable de la unidad; quienes reciben el informe deben manejarlo de manera oportuna.

10. Participe activamente en diversas capacitaciones de seguridad, aprendizaje de seguridad, actividades de seguridad y simulacros de emergencia por accidentes organizados por la empresa, domine los conocimientos de producción de seguridad necesarios para las operaciones, mejore las habilidades de producción de seguridad y mejore la prevención de accidentes y emergencias. capacidades de respuesta.

Cumplo conscientemente con los compromisos anteriores y estoy dispuesto a asumir la responsabilidad si se produce alguna violación.

Esta carta de compromiso entrará en vigor a partir de la fecha de su firma.

Compromiso (firma):

Sector: Taller de producción

Jefe de departamento (firma):