Red de Respuestas Legales - Derecho de marcas - ¿Cuáles son las responsabilidades de un especialista jurídico corporativo?

¿Cuáles son las responsabilidades de un especialista jurídico corporativo?

Responsabilidades del especialista legal:

Participar en las decisiones comerciales de la empresa, realizar investigaciones legales y revisar las intenciones de toma de decisiones comerciales de la empresa, brindar opciones y la base legal correspondiente, y garantizar la seguridad y legalidad de las operaciones de la empresa. decisiones de negocio.

Establecer un sistema de gestión de contratos de la empresa para estandarizar la firma, revisión, gestión y ejecución de los contratos. Desarrollar el texto contractual estándar de la empresa para diferentes tipos de clientes.

Mejorar los distintos sistemas de gestión de la empresa y maximizar los derechos de la empresa bajo la premisa legal. Se pueden tomar medidas para eludir la ley adecuadamente cuando sea necesario.

Establecer un sistema de calificación crediticia de los clientes, realizar investigaciones y calificaciones crediticias de los clientes, implementar una clasificación de calificaciones, establecer archivos de gestión de clientes y garantizar la seguridad de las transacciones.

Establecer y mejorar el sistema de protección de propiedad intelectual y secretos comerciales de la empresa. Regular y proteger la I+D, las ventas, el servicio al cliente y los distribuidores de la empresa, incluidos los clientes.

Realizar formación jurídica y realizar la formación jurídica modular correspondiente para diferentes grupos, como gestión, I+D y ventas, para mejorar la conciencia jurídica de todos y enriquecer los conocimientos jurídicos y las habilidades prácticas relevantes.

Responsable de la respuesta y asuntos litigiosos de la empresa.

Asistir al Departamento de Recursos Humanos en la gestión de conflictos laborales dentro de la empresa.

Responsabilidades y tareas del especialista jurídico:

Responsabilidad 1: Responsabilidades: Gestión jurídica.

Redactar, revisar y revisar diversos documentos legales y contratos de la empresa.

Responsable de la revisión legal de las normas, regulaciones y productos de la empresa, revisión de los contratos de la empresa y formulación de contratos estándar.

Responsable de la revisión, modificación y archivo de los principales contratos en la casa matriz del grupo y filiales, y emitir opiniones legales sobre diversos contratos.

Responsable de conservar, revisar o renovar algunos certificados de la empresa, incluyendo licencias comerciales, licencias sanitarias, licencias de impuestos nacionales y locales, etc.

Solicitud de patentes y manejo de asuntos legales de propiedad intelectual.

Representar a la empresa en el manejo de asuntos legales litigiosos o no litigiosos en He Lei para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la empresa.

Proponer sugerencias de rectificación para las actividades ilegales del grupo y sus departamentos subordinados, y ayudar a los departamentos pertinentes en la rectificación.

Autorización legal del Grupo Uni-President.

Gestionar abogados y asesores legales externos.

Responsabilidad 2: Descripción de la responsabilidad: Servicios jurídicos

Ayudar en la organización de la argumentación jurídica y la protección jurídica de las principales decisiones comerciales del grupo.

Proporcionar asesoramiento jurídico y emitir opiniones jurídicas sobre las actividades de operación y gestión de la casa matriz del grupo y sus filiales.

Organizar e implementar publicidad jurídica y formación para los empleados del grupo.

Responsabilidad tres: Descripción de la responsabilidad: Responsabilidades generales de los empleados

Implementar seriamente las normas, reglamentos y procedimientos de trabajo del grupo.

Obedecer las instrucciones de los superiores, aceptar la inspección y supervisión del personal relevante y completar las tareas con calidad y cantidad.

Hacer un buen trabajo en el mantenimiento y entrega de registros.

Participar en actividades de capacitación según sea necesario y brindar sugerencias razonables de manera proactiva.

Reportar periódicamente al superior directo.

Mantén el grupo en secreto.

Completar otras tareas asignadas por los superiores e informarme oportunamente.

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