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Cultura de marca de Lexmark

La visión y los valores de Lexmark International Co., Ltd. son la piedra angular de la imagen corporativa de Lexmark y los principios rectores básicos de las diversas actividades sociales responsables de Lexmark.

En términos generales, Lexmark está comprometido a convertirse en una empresa socialmente responsable en la sociedad global. Esto no sólo significa que Lexmark cumplirá plenamente con las leyes, regulaciones y normas de los países o regiones donde opera la empresa, sino también que Lexmark evaluará continuamente su negocio en curso basándose en los principios del desarrollo sostenible para promover aún más la realización de este meta.

El núcleo del desarrollo sostenible es mantener un equilibrio entre las necesidades económicas, ambientales y sociales del mundo actual sin afectar las oportunidades de desarrollo futuras. Por el bien de la propia empresa y de los socios de Lexmark, Lexmark se exige adherirse siempre a los principios de respetar los derechos humanos, proporcionar condiciones de trabajo seguras y trabajar con ellos para promover comportamientos corporativos que sean proambientales.

En el compromiso general de Lexmark con la responsabilidad social, las áreas más importantes son las siguientes:

Participación de la comunidad

Lexmark se esfuerza por comprender y respetar los diferentes entornos comerciales que existen alrededor. los valores culturales mundiales y las disposiciones legales. Los empleados de Lexmark siempre responden a iniciativas importantes en las comunidades donde trabajan y viven. Este compromiso se refleja en las contribuciones de Lexmark al estado financiero, el equipo y los programas de voluntariado.

Normas corporativas y ética empresarial

Lexmark cuenta con un sistema de gestión para mantener la ética empresarial, las leyes y normativas. Incluyendo pero no limitado a la junta directiva, comités especiales de la junta directiva y procedimientos de la empresa. Lexmark también se comunica activamente con empleados de todo el mundo, formula un código de conducta empresarial detallado, exige que los empleados cumplan con las leyes y regulaciones locales y les brinda varios canales de comunicación a través de los cuales pueden informar posibles violaciones.

Diversidad

Lexmark valora y respeta las diferencias individuales de sus empleados, clientes y socios, y está comprometido a lograr la diversidad en su equipo de trabajo global. Lexmark cree firmemente que un equipo de trabajo diverso puede proporcionar a los empleados un mejor entorno laboral y hacer que la empresa sea más competitiva en los negocios. La empresa desarrolla e implementa activamente varios planes que promueven el respeto mutuo y el éxito personal, y se esfuerza por maximizar los talentos de cada empleado.

Responsabilidad ambiental

Lexmark ha estado formulando e implementando incansablemente medidas de protección ambiental líderes en la industria, que no solo involucran a los productos de Lexmark, sino que también involucran a todas las operaciones de Lexmark en todo el mundo. El plan de protección ambiental de Lexmark es una expresión concentrada de los esfuerzos de Lexmark. El programa se centra en tres áreas:

La forma en que diseña productos y servicios;

La forma en que gestiona los recursos;

La forma en que vive y trabaja.

Departamento de Seguridad y Salud

Lexmark se adhiere al principio de que un entorno de trabajo seguro y saludable ayuda a mejorar la calidad de los productos y servicios, y ayuda a mantener la continuidad de la producción y la seguridad de los empleados. moral. Lexmark implementa programas de salud y seguridad para fábricas de todo el mundo y ayuda a proveedores de primer nivel a desarrollar planes adecuados para sus fábricas.

Derechos humanos y normas laborales

Lexmark se compromete a salvaguardar los derechos humanos de sus empleados y a cuidar y respetar a los empleados de acuerdo con normas reconocidas internacionalmente. La empresa se compromete a reconocer y adherirse a los siguientes estándares importantes: libre empleo, trabajo infantil, discriminación, trato duro e inhumano, salario mínimo, horario de trabajo y libertad de asociación.

Necesidades de los proveedores

Lexmark trabaja con proveedores para ayudarlos a tratar a los trabajadores y empleados con dignidad y respeto, mantener un ambiente de trabajo seguro y operar de manera ambiental y socialmente responsable las actividades de producción. Como parte de esta actividad, Lexmark está desarrollando activamente un Código de conducta para proveedores.

El Código de Conducta y los principios en los que se basa se desarrollan de acuerdo con varias directrices, incluidas, entre otras, las Directrices para la elaboración de informes de sostenibilidad de la Global Reporting Initiative, el Código de Conducta de la Industria Electrónica y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Además de cumplir con los requisitos y estándares anteriores, Lexmark no permite represalias contra ninguna persona que informe de buena fe a través de los canales apropiados que puedan violar cualquiera de los términos de la declaración anterior.