Es equivalente a que la empresa te dé 40.000 opciones

Esto significa dar a los empleados el derecho a comprar acciones de la empresa a un precio específico.

Según China Travel. La opción no es una recompensa directa en efectivo, sino más bien un ingreso potencial. El valor de las opciones depende del precio futuro de las acciones de la empresa, que se ve afectado por las fluctuaciones del mercado, el desempeño de la empresa y otros factores. Por tanto, el valor de las opciones es incierto y arriesgado.