¿Cuál es la diferencia entre los directores y supervisores de una empresa?
1. ¿Cuál es la diferencia entre directores y supervisores de una empresa?
1. Diferentes responsabilidades: el supervisor es el supervisor; el director es el ejecutor.
2. El ejercicio de los derechos es diferente: los supervisores son responsables de la supervisión; los directores toman decisiones y son responsables de los asuntos internos y externos de la empresa.
3. Diferentes propósitos: Al estar dispersos los accionistas de la empresa, los conocimientos y habilidades profesionales varían mucho. El objetivo de establecer supervisores es evitar que el consejo de administración y los gerentes abusen de sus poderes y perjudiquen los intereses de la empresa y de los accionistas.
Los directores gestionan los asuntos de la empresa internamente y realizan actividades económicas en nombre de la empresa externamente.
2. ¿Cuáles son las responsabilidades de los supervisores?
Según la actual "Ley de Sociedades", las responsabilidades de los supervisores o consejos de supervisión son las siguientes:
(1) Verificar las finanzas de la empresa
(; 2) Supervisar a los directores y altos directivos Supervisar el desempeño de las funciones de la sociedad por parte de los gerentes, y hacer recomendaciones para la destitución de los directores y altos directivos que infrinjan las leyes, los reglamentos administrativos, los estatutos sociales o los acuerdos de las asambleas de accionistas;
(3) Cuando los directores y altos directivos Exijan a los directores y altos directivos realizar correcciones cuando su comportamiento perjudique los intereses de la empresa;
(4) Proponer la convocatoria de una asamblea general extraordinaria de accionistas, y convocar y presidir la asamblea general de accionistas cuando el consejo de administración incumpla sus funciones conforme a esta ley;
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(5) Presentar una propuesta a la asamblea general de accionistas;
(6) Interponer demanda contra los directores y altos directivos de conformidad con lo dispuesto en el artículo 152 de esta Ley.
(7) Las demás facultades que establezca el estatuto.
Lo dispuesto en el artículo 152 mencionado en el inciso 6) del párrafo anterior se refiere a: Los directores y altos directivos que en el ejercicio de sus funciones infrinjan las leyes, los reglamentos administrativos o las disposiciones de los estatutos sociales deberán dar la empresa Si se producen pérdidas, los accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada o los accionistas de una sociedad anónima que posean individual o colectivamente más del 1% de las acciones de la empresa durante más de 180 días consecutivos podrán solicitar por escrito al consejo de supervisión o al supervisor de una sociedad de responsabilidad limitada sin consejo de supervisión para presentar una solicitud al pueblo procedimientos judiciales contra directores y altos directivos.
Los supervisores pueden asistir a las reuniones del consejo y plantear dudas o sugerencias sobre las resoluciones del consejo. Si la junta de supervisores y los supervisores de una empresa sin junta de supervisores descubren anomalías en las operaciones de la empresa, pueden realizar una investigación, si es necesario, pueden contratar una empresa de contabilidad para que les ayude con el trabajo a expensas de la empresa;
Tres. Nombramiento y destitución de supervisores
1. Generación de supervisores: los miembros del consejo de supervisión generalmente son elegidos por la asamblea de accionistas y el método de elección es el mismo que el de los directores. Sin embargo, muchos países estipulan que los empleados de la junta de supervisores deben ser elegidos democráticamente por los empleados de la empresa o por el sindicato de la empresa.
2. Duración del mandato de los supervisores: La duración del mandato de los supervisores es de tres años. Vencido el mandato del supervisor, éste podrá ser reelegido.
El consejo de supervisión elegirá un presidente de entre sus miembros. El presidente del consejo de supervisión suele denominarse presidente del consejo de supervisión. La Ley de Sociedades de nuestro país no estipula poderes especiales del presidente del consejo de supervisión. La interpretación debería ser que el presidente del consejo de supervisión es responsable de convocar y presidir las reuniones del consejo de supervisión, y que otros poderes pueden estipularse en los estatutos de la empresa.
3. Renuncia y remoción de supervisores: Los supervisores que ocupen los accionistas serán elegidos o reemplazados por la asamblea de accionistas, los supervisores que ocupen los empleados serán elegidos democráticamente o reemplazados por los empleados de la empresa, y los supervisores podrán ser reelegidos. -elegido.
Las razones y métodos para la renuncia y remoción de los supervisores son básicamente los mismos que los de la junta directiva, es decir, renuncia al vencimiento del plazo solicito ser destituido por el; organización original; ser despedido por descalificación y otros motivos. Además, las "Directrices sobre los estatutos de las empresas que cotizan en bolsa" estipulan que si un supervisor no asiste personalmente a dos reuniones consecutivas de la junta de supervisores, se considerará que no puede desempeñar sus funciones y será reemplazado por la asamblea de accionistas o la asamblea de representantes de los trabajadores. Los supervisores podrán renunciar antes de la expiración de su mandato. Se aplicarán a los supervisores las disposiciones sobre renuncia de directores contenidas en el Capítulo 5 de estos Estatutos.
Según las disposiciones legales, la diferencia entre directores y supervisores es que los directores gestionan los asuntos de la empresa internamente y realizan actividades económicas en nombre de la empresa externamente.
El objetivo de establecer supervisores es evitar que el consejo de administración y los gerentes abusen de sus poderes y perjudiquen los intereses de la empresa y de los accionistas.