La legislación laboral estipula que no se excederán más horas de trabajo en una semana.
Según la "Ley del Trabajo": Artículo 36 El Estado establecerá que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excederá de ocho horas, y la jornada laboral promedio semanal no excederá de cuarenta y cuatro horas. Artículo 44 Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de las horas de trabajo normales del trabajador de acuerdo con las siguientes normas: (1) Si el trabajador está dispuesto a extender las horas de trabajo, el empleador deberá pagar no menos del 100% del salario del trabajador. El ciento cincuenta por ciento del salario; (2) Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días de descanso y no se pueden organizar licencias compensatorias, se les pagará salarios y remuneraciones no inferiores al 200% del salario; Los trabajadores están dispuestos a trabajar en los días festivos legales, pagando una remuneración salarial no inferior al 300% del salario. Reglamento del Consejo de Estado sobre la jornada laboral de los empleados: Artículo 3 Los empleados trabajan 8 horas al día y 40 horas a la semana. Artículo 5 Si el sistema de jornada laboral estándar de 8 horas por día y 40 horas por semana no puede implementarse debido a limitaciones en la naturaleza del trabajo o las características de producción, se podrán implementar otras medidas de trabajo y descanso de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Opiniones sobre varias cuestiones relativas a la aplicación del artículo 62 de la "Ley Laboral de la República Popular China" Si la jornada laboral de una empresa que implementa el sistema de cálculo integral de horas de trabajo cae en un día de descanso semanal, se considera normal trabajo si la jornada laboral fuera feriado legal, se ajustará a lo dispuesto en el artículo 44, apartado 3, de la Ley del Trabajo. De acuerdo con las disposiciones anteriores, las reglas de pago de salarios por horas extras para el sistema de cálculo integral de horas de trabajo 1) Las horas de trabajo reales en un día o semana específico durante el período de cálculo pueden exceder las 8 horas o 40 horas; 2) durante el período de cálculo integral; , el total de horas de trabajo efectiva excede el límite legal para ese período. Para el total de horas de trabajo estándar, el exceso se pagará a razón de 1,5 veces el salario 3) Si la jornada de trabajo resulta ser un día de descanso semanal, es trabajo normal; 4) El día de trabajo pasa a ser feriado legal, y se pagará el triple del salario.
Objetividad jurídica:
El artículo 36 de la Ley Laboral de la República Popular China establece que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excederá de ocho horas y la jornada laboral promedio semanal no excederá cuarenta. El sistema de jornada laboral de cuatro horas.