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¿Cuáles son algunas trampas típicas de reclutamiento?

Las trampas típicas de contratación son:

1. Estafa con salarios elevados

Xiao Li vio un mensaje de contratación que decía: "Trabaja en Yunnan, el salario mensual es de 7.000 yuanes, vida, comida y alojamiento fáciles". incluidos “gastos de viaje”. Xiao Li se sintió inmediatamente atraído y se puso en contacto con el reclutador para ir a Yunnan. Cuando llegué, me dijeron que la cadena de capital del proyecto estaba rota y que la construcción no podía comenzar por el momento. Sin embargo, había un proyecto que estaba a punto de comenzar y que generaría más dinero que esto y necesitaba ser contrabandeado a Myanmar. .

Xiao Li rompió el barco y se dirigió a Myanmar, pero fue capturado por la agencia de seguridad pública local y cometió contrabando. Incluso si Xiao Li no es atrapado, definitivamente no le espera un trabajo bien remunerado. ¡Los trabajadores desconfían de las trampas impredecibles detrás de los altos salarios!

2. El trabajo es fácil y los requisitos son simples

Los requisitos del trabajo son simples y fáciles, pero también puede ser una estafa. En términos generales, los trabajos bien remunerados también son exigentes o duros. Si tiene un trabajo con requisitos simples, sin calificaciones, sin edad, sin experiencia y un trabajo fácil, junto con un salario alto, con toda probabilidad es una estafa, a menos que sea un pariente del jefe.

3. Presentación de compañeros de trabajo

Muchas estafas de contratación ahora las cometen conocidos. Los extraños son extraños y es fácil dejarse engañar por los "compañeros". Si escuchas a tus compañeros del pueblo alardear de que tienen una amplia red de contactos y pueden ayudarte a encontrar un buen trabajo a través de sus "conexiones", entonces debes prestar atención. Al final, es muy probable que el aldeano tomara el dinero y desapareciera. Se pierden recursos humanos y financieros.

4. Paga el depósito por adelantado

Ten cuidado cuando el reclutador te pida que pagues tasas de formación cuando llegues al trabajo. Los reglamentos pertinentes del Departamento de Trabajo estipulan claramente que los empleadores no pueden cobrar depósitos por ningún motivo ni de ninguna forma. Por eso, a la hora de buscar trabajo, no lo creas y mucho menos vayas.

5. Reembolsos "altos"

Los "reembolsos altos" se refieren a las "tarifas" adicionales que los nuevos empleados pueden recibir del empleador o de la agencia laboral después de que se hayan incorporado a la empresa por un período. cierto período de tiempo. No hay garantía de que se realice esta "tarifa de reembolso". Se trata de un truco engañoso utilizado por las agencias de empleo "de corazón negro" para reclutar gente rápidamente, y este tipo de engaño es aún más sofisticado durante la temporada alta de empleo.

6. El puesto y el lugar de trabajo son ambiguos.

El puesto y el lugar de trabajo son la información laboral más básica, por lo que debes comprender cuidadosamente la autenticidad de la unidad de contratación antes de la entrevista. Si es vago, debe estar atento. Por ejemplo, si el lugar de contratación está lejos del lugar de la entrevista, el riesgo es alto. Si te encuentras con un estafador que restringe tu libertad personal, perderás más de lo que ganarás.