Estándares de evaluación y compensación de incapacidades relacionadas con el trabajo

Artículo 21: Si un empleado lesionado en el trabajo queda discapacitado debido al trabajo y su capacidad para trabajar es relativamente estable después del tratamiento, deberá someterse a una evaluación de capacidad laboral. Compensación por gastos médicos, subsidio de alimentación por hospitalización, gastos de cirugía secundaria, compensación por incapacidad, subsidio único de empleo por incapacidad, salarios durante el período de cesantía, gastos de enfermería, gastos de nutrición, gastos de transporte, etc. En primer lugar, el subsidio único por discapacidad se establece en el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" del Consejo de Estado. la incapacidad de primer nivel es mi salario por 27 meses; la incapacidad de segundo nivel es mi salario por 25 meses; la incapacidad de tercer nivel es mi salario por 23 meses; por 18 meses; la incapacidad de quinto nivel es mi salario por 18 meses; la incapacidad de nivel 6 es mi salario por 16 meses; la incapacidad de nivel 7 es mi salario por 13 meses; la discapacidad es mi salario durante 9 meses; la discapacidad de nivel 10 es mi salario 7 meses de salario. Base: Artículos 35, 36 y 37 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" del Consejo de Estado. 2. Los subsidios médicos únicos varían de un lugar a otro, y cada provincia, región autónoma y municipio depende directamente del Gobierno Central. Por ejemplo, el "Reglamento del seguro de accidentes laborales de la provincia de Guangdong", el "Reglamento del seguro de accidentes laborales de la provincia de Jiangsu", el "Reglamento del seguro de accidentes laborales de la provincia de Zhejiang" y otros reglamentos provinciales sobre seguros de accidentes laborales. En la provincia de Guangdong, el subsidio médico único para una discapacidad de décimo nivel es de un mes de salario; en la provincia de Jiangsu, el subsidio médico único para una discapacidad de décimo nivel es de 30.000 yuanes. Varía de un lugar a otro. Base: “Reglamento Provincial del Seguro de Accidentes de Trabajo” III. El subsidio único de empleo por discapacidad varía de un lugar a otro, y las normas específicas están determinadas por el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependiente del Gobierno Central. Por ejemplo, el "Reglamento del seguro de accidentes laborales de la provincia de Guangdong", el "Reglamento del seguro de accidentes laborales de la provincia de Jiangsu", el "Reglamento del seguro de accidentes laborales de la provincia de Zhejiang" y otros reglamentos provinciales sobre seguros de accidentes laborales. En la provincia de Guangdong, el subsidio de empleo por discapacidad de nivel 10 es de 4 meses de salario; en la provincia de Jiangsu, el subsidio de empleo por discapacidad de nivel 10 es de 6,5438+5 millones de yuanes. Varía de un lugar a otro. Base: "Reglamento provincial del seguro contra lesiones laborales" "Para consultas y análisis detallados, puede agregar WeChat. El número de teléfono móvil es WeChat ID, que es conveniente para la comunicación y la energía es limitada. La consulta fuera de línea requiere una tarifa de consulta".

Objetividad jurídica:

El artículo 34 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" estipula que si un empleado lesionado en el trabajo es evaluado como discapacitado y confirmado por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral como Si necesitan cuidados diarios, el fondo de seguro contra accidentes laborales pagará mensualmente los honorarios diarios de enfermería. Las tarifas de cuidados se pagan según tres niveles diferentes: incapaces de cuidar de sí mismos en absoluto, incapaces de cuidar de sí mismos durante la mayor parte de su vida o incapaces de cuidar de sí mismos parcialmente. Los estándares son, respectivamente, 50% y 40%. o el 30% del salario medio mensual de los empleados del área coordinada.