Red de Respuestas Legales - Derecho de marcas - ¿Cómo se llama el equipo directivo de la empresa?

¿Cómo se llama el equipo directivo de la empresa?

Acao

Oficial administrativo

Jefe administrativo

Jefe militar

Jefe artístico

Explicación: Como como sugiere el nombre, el director administrativo es el máximo funcionario administrativo responsable de los asuntos diarios de la empresa y también es la máxima persona a cargo del departamento administrativo de la empresa. Los directores de arte aparecen principalmente en empresas culturales y de entretenimiento.

CBO

Chief Brand Officer

Interpretación: Es un rol en las organizaciones modernas (incluidas empresas, gobiernos o otras organizaciones) Un alto funcionario responsable de la gestión estratégica y las operaciones de la marca, y que representa al CEO en la comunicación interna y externa sobre imagen corporativa, marca y cultura. Las CBO no son sólo profesionales, sino también talentos especiales. Porque ya no es sólo un comunicador, sino también un partícipe del diseño del valor corporativo y el responsable de la gestión de los activos de marca corporativa. Según la práctica internacional, el director de marca lo ocupa un líder a nivel de vicepresidente de la empresa. Por lo tanto, en países extranjeros, el salario de un director de marca oscila entre cientos de miles de dólares y varios millones o incluso millones de dólares. dólares.

CCO

Director de Cultura

Director de Cultura (Conocimiento)

Interpretación: La cultura corporativa también es una fuerza productiva, y allí Actualmente son muy pocas las empresas en China que se oponen, pero la función principal ineludible del director cultural es construir la cultura corporativa más eficiente. China ya ha visto el surgimiento del primer grupo de directores culturales corporativos. Según la definición de Zhang Guangzhao, presidente de la Asociación de Promoción de la Cultura Corporativa de China, la función principal de un CCO en una empresa es coordinar la construcción de la cultura corporativa. y ayudar a los empleados a establecer los valores fundamentales corporativos.

CDO

Oficina Jefe de Desarrollo

Director de Desarrollo

Interpretación: Hace un mes, Cisco anunció en un comunicado de prensa que Charles Giancarlo ha sido nombrado director de desarrollo de la empresa. Anteriormente, Giancarlo se desempeñó como director de tecnología de la empresa. El director de desarrollo y el director de tecnología tienen una relación determinada. El director de desarrollo no existe en todas las empresas. La mayoría de ellas aparecen en empresas de alta tecnología. Los empleados a su cargo también son ingenieros y otro personal de I+D altamente motivados.

Consejero Delegado

Interpretación: En cierto sentido, representa el cambio de parte de el poder de decisión desde el original La transición del consejo de administración a la dirección. Tanto el director ejecutivo como el director general son formalmente los "máximos líderes" de la empresa. El director ejecutivo es a la vez el director ejecutivo y el portavoz de los derechos de los accionistas. En la mayoría de los casos, el director general figura como miembro del consejo de administración, y el director general no necesariamente es miembro del consejo de administración. En este sentido, el CEO representa al negocio y es responsable de sus operaciones.

Director financiero

Interpretación: El director financiero es la "versión adulta" del director financiero corporativo. director. Por supuesto, en esencia, la verdadera importancia del CFO en la estructura de gobierno moderna no es el cambio de su nombre y la concesión de cargos oficiales, sino la adquisición de sus responsabilidades y poderes y el verdadero desempeño de su papel en la gestión.

CGO

Fiscal Jefe

Funcionario Jefe del Gobierno

Interpretación: Director de Relaciones Gubernamentales, utilizado en empresas para coordinar empresas, La relación entre gobierno y sociedad. También es el puente entre la empresa y el entorno externo, pero a diferencia del director de relaciones públicas, se centra más en el manejo de las relaciones públicas gubernamentales. Si Wei Xiaobao de The Deer and the Cauldron también llega a dirigir el negocio, la princesa Jianning será la mejor candidata para CGO.

H CHO

Director de Recursos Humanos

Director de Personas

Interpretación: “¿Qué es lo más caro del siglo XXI? ? ¡Talento!" Esta frase proviene del ladrón Ge You en "Un mundo sin ladrones". Es gracioso, pero es completamente cierto. Un país sin talentos no tiene futuro. Pero para un colectivo nada es más importante que el talento. Y CHO es un "traficante de personas" que a menudo "vende" varios talentos. El trabajo habitual de CHO es reclutar y capacitar a los empleados; evaluar el desempeño de los empleados; coordinar las relaciones con los empleados y proporcionar planificación de carrera para los empleados; esto es muy importante; Diferentes personas tienen diferentes habilidades y necesidades. No todos los técnicos quieren ser gerentes y no todos los gerentes pueden ser técnicos.

Director de Información

Interpretación: Ya a finales de la década de 1980, Fortune 500 Más Más del 30% de las empresas cuentan con CIO. Las responsabilidades del director de información son formular las políticas y estándares de informatización de la empresa, determinar los procedimientos y métodos de implementación, liderar de manera uniforme la construcción del sistema de información interno de la empresa, formular planes generales, coordinar la relación entre departamentos y garantizar el flujo fluido de información. Con la connotación enriquecida de CIO, otra tarea ahora es utilizar tecnología moderna para capturar y recopilar información para lograr una asignación razonable de recursos de información.

CJO

Director Ejecutivo

Director de "Propulsión de Cohetes"

Interpretación: En cuanto al CJO, actualmente no existe ningún uno en la posición empresarial, pero si piensa en la palabra jet, entonces el CJO es el tipo de persona en la empresa que agrega uno o más ceros a todos los indicadores operativos y hace que el valor de mercado de la empresa aumente como un cohete.

CKO King

Director de Conocimiento

Interpretación: A principios de la década de 1990, la gestión del conocimiento todavía era una orden Personas están entusiasmados con nuevos conceptos. Algunas empresas también han creado un nuevo puesto administrativo, el "director de conocimientos" (CKO), para que sea responsable de este trabajo. En cierto sentido, CKO es un producto de la economía del conocimiento. En general, se deben realizar los siguientes trabajos: combinar con la estrategia de desarrollo empresarial de la empresa, guiar a la empresa para encontrar la visión y los objetivos de la gestión del conocimiento; definir correctamente el sistema de conocimiento de la empresa y expresarlo sistemáticamente y promover el establecimiento de herramientas apropiadas para el sistema de tecnología de la información; garantizar el funcionamiento de la "rueda del conocimiento"; integrar estrechamente el proceso de gestión del conocimiento con el proceso empresarial; establecer mecanismos adecuados de evaluación e incentivos de la gestión del conocimiento; crear una atmósfera cultural de confianza, disfrute e innovación adecuada para la gestión del conocimiento.

L CLO

Oficina del director

Director jurídico

Interpretación: A medida que la sociedad se legaliza cada vez más, las empresas demandan talentos jurídicos de alto nivel El deseo será cada vez más fuerte. Como sugiere el nombre, un director jurídico es un puesto administrativo creado para gestionar los asuntos legales internos y externos de una empresa. En términos generales, lo mejor es que el director jurídico tenga una larga experiencia como abogado y ciertos conocimientos en gestión empresarial.

Sr. CMO

Director de marketing

Explicación: CMO se refiere al alto directivo responsable de las operaciones de mercado en una empresa. También conocido como director de marketing, director general adjunto o vicepresidente encargado de marketing, etc. Principalmente responsable de posicionar las ideas de marketing en la empresa; aprovechar las oportunidades de mercado, formular estrategias de marketing y planes de implementación y lograr los objetivos de marketing de la empresa; coordinar las relaciones internas y externas de la empresa, supervisar y controlar la implementación del plan estratégico de marketing de la empresa; para la construcción y motivación de la organización de marketing de la empresa.

CNO Norte

Negociador jefe

Interpretación: El éxito de las empresas y actividades comerciales modernas depende en gran medida de la capacidad de negociación y habilidades. No hay duda de que si un negociador jefe quiere ser un ganador en el mundo de los negocios y poder controlar su propio destino, debe tener una excelente planificación de negociación y capacidades prácticas. El negociador jefe es responsable de formar el equipo de negociación de la empresa, presentar las técnicas de negociación más efectivas y explicar las ideas de negociación más novedosas y únicas.

Oh, director de operaciones

Director de operaciones

Explicación: El director de operaciones es responsable de las tareas diarias operaciones de la empresa El segundo al mando, reporta al CEO. Si el director ejecutivo es un ministro o un alcalde, el nombre COO puede vincularse fácilmente a sustantivos existentes en chino, como viceministro ejecutivo y vicealcalde ejecutivo.

P CPO

Director de Relaciones Públicas

Interpretación: La buena reputación es uno de los activos más valiosos de uno empresarial. El Director de Relaciones Públicas es el administrador corporativo que construye y protege este activo. Los CPO deben construir y proteger su propia reputación y la de la empresa, designando gerentes de empresa y consultores de relaciones públicas que marquen la organización y la reputación personal. El CPO también debe estar familiarizado con el desarrollo de estrategias de reputación, la medición de la reputación, la gestión de crisis y proyectos, la gestión de la reputación en línea, las relaciones con los medios y las comunicaciones internas.

Pregunta: CQO

Director de Calidad

Interpretación: CQO, como primera persona de calidad en la empresa, es la estrategia corporativa Un miembro clave del equipo, es responsable de crear una cultura corporativa centrada en la calidad y dar forma a la competitividad de la calidad de la empresa. El CQO no solo conoce el negocio y los métodos, sino que también tiene un pensamiento fresco y con los pies en la tierra. Juran, Crosby, Feigenbaum, Harrington, etc. no sólo son maestros de la calidad, sino también líderes empresariales.

CRO

Director de Búsqueda

Director de Investigación

Interpretación: La fuente de poder para el continuo progreso y desarrollo de las empresas. La tarea de CRO es liderar la empresa. El espíritu de investigación más innovador de la organización desarrolla continuamente nuevos puntos de crecimiento económico para las empresas.

S CSO

Director de Soluciones

Interpretación: En este puesto de trabajo, utilizar soluciones en lugar de problemas tiene dos razones: por un lado, las preguntas pueden dar la impresión de que el director de problemas crea problemas en lugar de resolverlos. Por otro lado, la palabra solución se ha vuelto cada vez más popular en los últimos años. Muchas empresas de software y consultoras dicen que pueden ofrecer no sólo productos, sino también un conjunto de soluciones a los problemas. Como sugiere el nombre, CSO es un alto directivo responsable de identificar problemas, coordinar su mitigación y resolverlos. Las responsabilidades del CSO son descubrir los problemas existentes en la gestión corporativa, analizar la naturaleza y el posible impacto de los problemas, aclarar las prioridades de los problemas, formular soluciones a los problemas y presentarlas al presidente o a la junta directiva para la toma de decisiones. e implementación.

Director de Tecnología

Interpretación: CTO (Director de Tecnología) es la persona responsable de tecnología en una empresa el máximo responsable. El nombre se hizo popular en los Estados Unidos en la década de 1980. Se originó a partir de grandes empresas que realizan mucha investigación, como General Electric, AT&T y ALCOA. Su principal responsabilidad es transformar los resultados de la investigación científica en productos rentables.

En la década de 1990, debido a la popularidad de las empresas de informática y software, muchas empresas dieron el nombre de CTO a los responsables de gestionar los sistemas informáticos y el software. A veces, el CTO y el CIO son la misma persona (especialmente en una empresa de software) y, a veces, el CTO pertenece a un CIO más experto en tecnología. En empresas de diferentes campos, la naturaleza del trabajo del CTO es diferente; incluso en el mismo campo, la naturaleza del trabajo puede ser muy diferente. Generalmente, un CTO tendrá las siguientes responsabilidades: dirección técnica a largo plazo (estrategia), dirección técnica a corto plazo (tácticas), investigación de gestión sobre el impacto en las actividades operativas y ganancias de la empresa, software utilizado por la empresa, etc.

u Medidas

Fiscal Jefe

Director de Cuenta

Interpretación: CUO formula estrategias de relaciones con los medios y planificación de actividades de relaciones públicas para que los clientes logren Objetivos de mercado o comunicación de los clientes; supervisar el equipo de servicio al cliente para llevar a cabo actividades de medios y relaciones públicas, asignar recursos de manera efectiva y garantizar la calidad del equipo de servicio; ser responsable de supervisar la planificación e implementación de proyectos de relaciones públicas para que el público; los proyectos de relaciones pueden completarse dentro del tiempo y costo presupuestados; expandir activamente los Clientes, desarrollar el negocio de la empresa; mantener un estrecho contacto comercial y comunicación con los clientes;

5. CVO

CEO

Los capitalistas de riesgo reciben expertos

Interpretación: un importante asistente del CFO.

W CWO

Redactor jefe

Director de redacción

Interpretación: El redactor jefe en línea es responsable de desarrollar cosas pequeñas.

10. CXO

Chino Ven a celebrar.

Y CYO

Director Administrativo

Jefe Anciano

Interpretación: Veterano de la empresa, este es un título honorífico, este puesto suele ser Vacante.

Z CZO

Director Cero

La última persona en salir

Explicación: La última persona en salir de la empresa es responsable de cerrar puertas y ventanas. Entregar la llave de la puerta de la empresa a la oficina de administración de la propiedad.

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