¿Cuál es la definición de subcontratación laboral?

Un subcontrato laboral se refiere a un subcontrato laboral firmado de conformidad con la ley entre la unidad responsable de la construcción y la unidad de construcción responsable de contratar trabajadores de la construcción. Los tipos específicos de subcontratación laboral son: 1. Contrato de carpintería; 2. Contrato de trabajo de establecimiento; 3. Contrato de trabajo de enyesado; 8. Contrato de trabajo de encofrado; 9. Contrato de trabajo de soldadura; 10. Contrato de explotación de calefacción de agua y electricidad, etc.

Base Legal

El artículo 29 de la “Ley de la Construcción” estipula que el contratista general de un proyecto de construcción podrá subcontratar parte del proyecto contratado a una unidad de subcontratación con las calificaciones correspondientes, sin embargo, el contratista general podrá Salvo la subcontratación acordada en el contrato, deberá ser aprobada por la unidad de construcción. En el caso de contratación general, la construcción de la estructura principal del proyecto de construcción deberá ser realizada por el propio contratista general. El contratista general de un proyecto de construcción será responsable ante la unidad de construcción de conformidad con las disposiciones del contrato general; la unidad de subcontratación será responsable ante el contratista general de conformidad con las disposiciones del subcontrato. El contratista general y el subcontratista responderán solidariamente ante la unidad constructora por el proyecto subcontratado. Los contratistas generales tienen prohibido subcontratar proyectos a unidades sin las calificaciones correspondientes. Las unidades de subcontratación tienen prohibido subcontratar proyectos contratados.