¿Ofrece la empresa incentivos de opciones sobre acciones y los emite todos los años?
1. Plan de incentivos de opciones sobre acciones:
El plan de incentivos de opciones sobre acciones utiliza las acciones como medio para motivar a los directivos. La base teórica de los incentivos de capital es la maximización del valor para los accionistas y la separación de los derechos de propiedad y gestión.
Para maximizar el valor de las acciones en poder de los accionistas, se implementan incentivos de capital en el sistema empresarial moderno donde los derechos de propiedad y gestión están separados.
Para maximizar el valor de las acciones en poder de los accionistas, se implementan incentivos de capital en el sistema empresarial moderno donde los derechos de propiedad y gestión están separados. Con la autorización de la junta de accionistas, el directorio de la empresa firma un acuerdo con los objetos de incentivo encabezados por los operadores en nombre de los accionistas. Cuando los objetivos de incentivo alcanzan ciertos objetivos de desempeño o el precio de las acciones de la empresa aumenta a un cierto nivel debido al crecimiento del desempeño, la compañía otorgará a los objetivos de incentivo acciones a un precio preferencial determinado o les otorgará un precio determinado para comprar las acciones de la empresa dentro del período de validez. promover objetivos de incentivos para maximizar los intereses de los accionistas.
Dos. Clasificación modal
1. Acciones restringidas
Si las acciones restringidas se subdividen por fuente de acciones, es decir, proporcionando fondos de incentivo para recomprar las acciones proporcionadas a los objetos de incentivo en el mercado secundario, o emitir acciones para incentivar objetivos de manera específica, que se pueden dividir en: proporcionar fondos de incentivo para la recompra y otorgar nuevas acciones (emisión direccional).
(1) Retirar fondos de incentivos para recomprar acciones restringidas. Una vez que el desempeño de la empresa alcanza las condiciones para retirar el fondo de bonificación estipuladas en el plan de incentivos de acciones, la empresa retira el fondo de bonificación y compra las acciones de la empresa en el mercado secundario cuando se cumplen las condiciones de concesión de acciones (como el rendimiento o el precio de las acciones). cumplidas, las acciones recompradas se entregarán como objeto de incentivos a título gratuito.
(2) Acciones restringidas otorgadas a acciones nuevas. Cuando el desempeño de la empresa cumple con las condiciones del plan de incentivos de acciones, el requisito previo para otorgar un cierto número de acciones de la empresa a los receptores del incentivo es que cuando los receptores del incentivo compran las acciones de la empresa a un precio determinado (precio de concesión), el precio generalmente es inferior al precio de mercado cuando se determina el precio.
2. Opciones de compra de acciones
Según se retire parte del fondo de incentivo para proporcionar fondos para su ejercicio, se puede dividir en opciones sobre acciones sin fondos de incentivo y opciones sobre acciones con incentivo. fondos. Entre las 15 empresas cotizadas que implementan opciones sobre acciones, sólo Septwolves utiliza el aumento del beneficio neto como base y retira fondos de recompensa en una determinada proporción como una de las fuentes de fondos de ejercicio.
(1) Opciones sobre acciones estándar. Las opciones sobre acciones estándar permiten a los beneficiarios de incentivos comprar acciones de la empresa al precio planificado (fecha de ejercicio) dentro de un período determinado (período de ejercicio) si se cumplen las condiciones de desempeño. Si el precio de las acciones aumenta, los objetos de incentivo recibirán enormes beneficios; al mismo tiempo, para la empresa, el ejercicio de los objetos de incentivo es también una especie de colocación privada, que recauda una cierta cantidad de fondos para la empresa.
(2) Recuperar las opciones sobre acciones del fondo de incentivos. Cuando se ejercen opciones sobre acciones estándar, los objetivos de incentivo generalmente suscriben acciones con fondos autoobtenidos, pero Septwolves retira los fondos de incentivo como una de las fuentes de fondos cuando los objetivos de incentivo ejercen sus opciones. Septwolves autorizó 7 millones de opciones sobre acciones para incentivar objetivos el 25 de junio de 2006. Cuando el rendimiento medio ponderado del capital después de deducir las ganancias y pérdidas no recurrentes de los tres años anteriores (2006-2008) sea superior al 65.438+00%, el fondo de incentivos se retirará en función de la tasa de crecimiento del beneficio neto. El monto del retiro del fondo de bonificación = beneficio neto del año * (beneficio neto del año - 10%) * 1/9, y el límite superior es el 10% del beneficio neto después de impuestos del año. El fondo de incentivo se pagará a los beneficiarios del incentivo dentro de los 60 días siguientes al anuncio de la resolución del informe anual. El fondo de incentivo tiene como finalidad únicamente el ejercicio de derechos y no podrá utilizarse para otros fines.
3. Restricciones
Combinación de acciones restringidas y opciones sobre acciones
Cuando se cumplan las condiciones de desempeño, Yongxin Shares retirará una cierta proporción en función del aumento neto. Fondo de premios de ganancias. La compra de acciones en el mercado secundario se utiliza principalmente para recompensar a los empleados que han realizado contribuciones destacadas, como los diez mejores empleados, y también otorga 4 millones de opciones a directores, altos directivos y mandos intermedios. Cuando se cumplan las condiciones, podrá hacer ejercicio por etapas.
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