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En comparación con los funcionarios públicos comunes, ¿cuál es mejor?

En comparación con los funcionarios públicos ordinarios, los funcionarios de los órganos de seguridad pública, las fiscalías y los tribunales tienen ventajas y desventajas. En la mente de diferentes personas, las ventajas y desventajas no son exactamente las mismas.

Trabajo de Seguridad Pública

1. El salario de los agentes de policía es aproximadamente un 38% más alto que el de los funcionarios del mismo nivel. La razón es que los agentes de policía reciben salarios de nivel de rango, subsidios por horas extras y subsidios laborales, pero sus salarios no son tan altos como los de los jueces y fiscales.

2. Intensidad del trabajo. Hay riesgos ocupacionales en el trabajo policial, especialmente la policía en los departamentos antidrogas, antipandillas, investigación criminal y otros departamentos. A menudo están en la primera línea en el manejo de casos y tratando con varios delincuentes, y los riesgos ocupacionales son relativamente altos.

3. Promoción. La promoción de los agentes de policía es similar a la de jueces y fiscales, y la promoción es muy difícil. Cuando se trata de ascensos a través de las filas policiales, los agentes de policía siguen la secuencia policial. A nivel de condado, no hay límite en el número de puestos para que los agentes de policía sean promovidos a sargento de primer nivel (equivalente al nivel departamental). Los agentes de policía de la Oficina Municipal de Seguridad Pública ascienden al cuarto nivel de sargento mayor (equivalente a subdirector), y todos tienen la oportunidad. Cuanto más alta sea la plataforma, más puestos habrá para ascender.

Las agencias de seguridad pública se denominan colectivamente agencias políticas y legales. En comparación con los funcionarios públicos comunes, tienen principalmente las siguientes ventajas y desventajas.

Ventaja 1: Salario alto. Los funcionarios de los órganos de seguridad pública reciben subsidios políticos y legales, que varían ligeramente de un lugar a otro, y ascienden a unos 1.200 yuanes al mes. Los órganos de seguridad pública también reciben subsidios de rango policial, que ascienden a unos 1.500 yuanes al mes. Después de que la Fiscalía Judicial implemente el sistema de cuotas, si ingresa al rango de juez o fiscal, su salario será más alto, con un salario mensual promedio de aproximadamente 2.500 yuanes más que el de los funcionarios públicos ordinarios.

Ventaja 2: Unificación. Mucha gente puede reírse de mí, y esto es una ventaja, pero para la gente común, básicamente no tienen que gastar dinero en ropa durante todo el año, lo que puede ahorrar mucho dinero. ¿No es eso una ventaja?

Ventaja tres: alto estatus social. Los funcionarios de los órganos de seguridad pública gozan de un gran respeto en la sociedad. Primero, porque es muy reconocible y fácil de recordar. En segundo lugar, debido a que todas son personas jurídicas, a los ojos de la gente común, este es un trabajo muy honorable y significativo.

Desventaja 1: Autoaislamiento. Las agencias de seguridad pública tienen mucho personal, pero son altamente profesionales y básicamente no interactúan con otras agencias legales y apolíticas. Por lo tanto, durante mucho tiempo, estos órganos estuvieron cerrados y todos se mantuvieron alejados de ellos.

Desventaja 2: La promoción es lenta. Las principales razones de la lenta promoción de los cuadros en los departamentos jurídico y de seguridad pública: en primer lugar, están autoaislados y sólo se comunican en las líneas política y jurídica, con poca comunicación horizontal. El segundo es un fuerte profesionalismo y el trabajo político y jurídico es muy profesional. Una vez que se asciende a un cuadro, es muy probable que se deshaga del trabajo. En tercer lugar, si hay mucha gente, la competencia será grande y la promoción será lenta.

En general, no es fácil ascender a jueces, fiscales y policías. En términos de salario, seguridad ocupacional y carga de trabajo, los fiscales son los más rentables porque están bien pagados, su intensidad en el manejo de casos es ligeramente mejor que la de los jueces y no manejan tantos casos como los jueces. El salario de los agentes de policía es inferior al de los jueces y fiscales, y los riesgos profesionales que corren son altos. Su relación precio-rendimiento es que los fiscales son mejores que los jueces y los jueces son mejores que los agentes de policía.

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