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¿Cuál es el concepto de subcontratista?

¿Qué es el concepto de subcontrata?

El concepto de subcontratación para proyectos de construcción.

La subcontratación de proyectos de construcción se refiere a la relación de contratación y subcontratación entre profesionales de ingeniería de construcción o servicios laborales entre empresas constructoras. En las actividades de subcontratación, la empresa de construcción, como parte emisora ​​del contrato, es el subcontratista, y la empresa de construcción, como contratista, es el subcontratista.

Características de las actividades de subcontratación de la construcción.

En primer lugar, el tema es específico. Generalmente, el subcontratista es una empresa de construcción que realiza directamente las tareas del proyecto desde la unidad de construcción, y el subcontratista es un contratista profesional o una empresa de subcontratación de mano de obra que realiza las tareas del proyecto desde el subcontratista, el estatus de ambos en el mercado es igual; de. La unidad de construcción no es el cuerpo principal del mercado de subcontratación. Departamentos como el departamento administrativo de construcción o el departamento administrativo industrial y comercial no son el órgano principal del mercado de subcontratación. Son el órgano principal de la gestión del mercado de la construcción. Su relación con el órgano principal del mercado es una relación administrativa vertical para la construcción. actividades de gestión del mercado.

En segundo lugar, el objeto es específico. El objeto de una operación de subcontratación es el objeto al que se dirigen los derechos y obligaciones de ambas partes, el contratante y el contratante, incluidos los productos profesionales de construcción o servicios de construcción dentro del ámbito del contratante y del contratante. fiesta. El objeto de la transacción debe ser la parte del proyecto de construcción que por leyes, reglamentos o reglas se permite subcontratar, o, por el contrario, el objeto de la transacción no debe ser la parte que por leyes, reglamentos o reglas se prohíbe subcontratar. Finalmente, la relación entre los sujetos es una relación de propiedad horizontal e igualitaria, que tiene sus raíces en la igualdad de estatus entre las partes contratantes y subcontratantes. Sin embargo, la desigualdad existe en la realidad, pero esto también demuestra que es necesario desarrollar el mercado de la subcontratación y orientarlo, gestionarlo y supervisarlo.

Clasificación de las actividades de subcontratación de la construcción.

Dependiendo de los objetos de la transacción, la subcontratación de proyectos de construcción incluye la subcontratación de ingeniería profesional y la subcontratación de operaciones laborales.

¿Cuál es la relación entre el contratista general, la parte emisora ​​del contrato y la subcontratación?

La parte emisora ​​del contrato es equivalente al propietario. La parte emisora ​​del contrato firma directamente un acuerdo con el contratista general y le confía los proyectos de proyecto relevantes. Esta es la relación entre el confiante y el encargado. (contratista).

La subcontrata es un acuerdo firmado entre el contratista general y el subcontratista (normalmente el propietario firma un acuerdo tripartito como tercero El contratista general divide una parte del proyecto contratado del propietario (según). regulaciones, solo Las partes no principales a menudo se dejan al subcontratista. De esta manera, el contratista general y el subcontratista forman una nueva relación de confianza y confianza. En esta relación, el propietario generalmente firmará como un tercero para expresar la responsabilidad. al contratista general Estar restringido con el subcontratista

¿Qué significa la unidad de construcción y qué significa la unidad de subcontratación?

La unidad de construcción es la parte de la construcción en el sitio y la parte de la construcción. unidad de subcontratación es la unidad de construcción que llevará a cabo todo el proyecto dividida en varias grandes, como construcción de suelos, mecánica y eléctrica, etc.

¿Cuál es la diferencia entre el contratista general y el subcontratista? /p>

Contratación significa que el contratista asigna la construcción del proyecto a un contratista con calificaciones generales de contratación de construcción de acuerdo con el contrato general de construcción. El contratista paga el precio del proyecto y el contratista puede subcontratarlo. parte no principal del proyecto contratado. Método de contratación de proyectos que subcontrata servicios laborales a empresas contratistas profesionales con las calificaciones correspondientes.

Existen dos tipos de subcontratación: subcontratación profesional y subcontratación laboral:

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Subcontratación profesional: se refiere a que el contratista general del proyecto o contratista general de la construcción subcontrata los proyectos profesionales en el proyecto contratado a subcontratistas profesionales con las calificaciones correspondientes de acuerdo con lo establecido en el contrato de subcontratación profesional. en el cual el contratista general paga el precio de subcontratación del proyecto, y el contratista general y el subcontratista son solidariamente responsables del proyecto subcontratado. Subcontratación laboral: se refiere al contratista general del proyecto, al contratista general de construcción o al método de contratación del proyecto. en el cual un subcontratista profesional subcontrata los servicios de mano de obra de construcción en el proyecto contratado a un subcontratista laboral con las calificaciones correspondientes de acuerdo con el contrato de subcontratación laboral, y el contratista paga la remuneración laboral

El contratista general es responsable de toda la proyecto dentro del alcance del contrato general, y la parte de la que es directamente responsable es el propietario. El subcontratista firma un acuerdo con el contratista general, o firma un acuerdo tripartito para volver a contratar parte del proyecto dentro del alcance del contrato general. contrato Al subcontratar, la contraparte directa debe ser el contratista general

¿Qué significa subcontratación?

Si quieres construir una casa, yo la construiré por ti. El contratista y yo soy el contratista. No puedo terminarlo yo solo, por lo que tengo que subcontratar parte del proyecto, pero no la parte principal del proyecto. >

¿Qué significa ser subcontratista?

La subunidad que recibe una porción del pastel de la unidad contratante

La diferencia entre contratación general y subcontratación

El contratista general es el contratista general y es responsable de la gestión y operación de este proyecto directamente ante la Parte A y será supervisado por el establecimiento

<. p> La subcontratación es un equipo responsable de uno de los subproyectos después de consultar con el contratista general, como subcontratación de mano de obra y subcontratación de puertas y ventanas, subcontratación de impermeabilización, etc.

¿Qué significa el proyecto de subcontratación de la Parte A?

Por ejemplo: si quieres decorar tu casa, ven a mí y negocia 100.000 para terminarlo todo.

Pregunté de nuevo Ven a A, B, C y D

Deja que A haga la carpintería

Deja que B haga la plomería

Deja que C haga la decoración

Deja que D haga la albañilería

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Aquí tú eres el dueño, yo soy la Parte A, y A, B, C y D son subcontratistas.

¿Qué significa contratista?

Contratista es un término utilizado en ingeniería y se refiere a la Parte B que contrata el proyecto.

El contratista y el contratista son relativos. Por ejemplo, la Parte A tiene un proyecto y necesita encontrar un contratista (es decir, la Parte B) para realizarlo. La parte A tiene que subcontratar el proyecto a la parte B. La parte A se denomina "contratista" y la parte B que contrata el proyecto se denomina "contratista".

¿Qué significa la traducción de contratista, subcontratista y proveedor?

Contratista

Subcontratista

Subcontratista ;Subcontratistas;Subcontratista

Proveedor

proveedor; licenciante;

上篇: ¿Cómo afrontar la rebaja salarial propuesta por la empresa? Recientemente, mi jefe de repente propuso un recorte salarial. Porque era una discusión privada, no sé nada más. Al proponer un recorte salarial, no tuvo otra opción. Cuando firmamos el contrato, acordamos el monto específico del salario. Me gustaría pedirle que nos presente la normativa al respecto. ¿Hay otras opciones además de dimitir o aceptar un recorte salarial? Siento que mientras plantee objeciones y elija el arbitraje, la empresa definitivamente no podrá retenerme, pero sería demasiado apresurado irse inmediatamente sin compensación. ¿Cuáles son las convenciones que son justas para ambas partes? El asesor jurídico de la ciudad respondió: El problema de reducción salarial que encontró implica cambios en el contrato laboral. Una vez pactado el salario en el contrato laboral, la empresa no puede modificarlo a voluntad. Para cambiarlo se deben seguir ciertos procedimientos: 1. La empresa solicita la modificación del contrato, explica los motivos, el contenido, los términos y condiciones del cambio del contrato y da al empleado un plazo para responder. 2. Los empleados deben responder a tiempo. 3. Ambas partes llegan a un acuerdo escrito mediante negociación. Las dos partes negocian sobre el contenido y los términos modificados del contrato, y llegan y redactan un acuerdo escrito basado en el consenso. El acuerdo escrito debe especificar el contenido y los términos modificados en detalle y estipular la fecha de entrada en vigor de los términos modificados. El acuerdo escrito entrará en vigor una vez firmado y sellado por ambas partes. Si la negociación fracasa, se puede rescindir el contrato, pero el oferente es la empresa, por lo que ésta deberá avisar al empleado con 30 días de antelación y pagar una compensación económica. Si la empresa no avisa al trabajador con 30 días de antelación para la resolución del contrato, además de pagar la compensación económica, también abonará el pago del preaviso al trabajador. Si la empresa no pasa por los procedimientos legales, usted puede solicitar arbitraje y luchar por sus derechos e intereses. El mayor temor es que usted renuncie. Si el motivo de su dimisión no está claramente indicado, es posible que no obtenga nada. Además, no olvides que el plazo de prescripción legal es de 60 días (desde que supiste y deberías haber sabido que tus derechos e intereses habían sido vulnerados). Después de eso, el departamento de arbitraje no aceptará el caso. 下篇: ¿Qué tal Beijing Zhongyu Yicheng Technology Co., Ltd.?