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División del trabajo entre los líderes de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing

Zhang Xinqing

Liderar el trabajo general de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y ser responsable de la construcción de los sistemas de información. Responsable del centro de información.

Sun Yan

es responsable del trabajo de seguridad social. A cargo de la oficina del seguro de pensiones de los empleados, la oficina del seguro de pensiones de los residentes, la oficina del seguro médico (consultorio médico financiado con fondos públicos), la oficina del seguro de accidentes laborales, el centro de gestión de asuntos de seguros médicos, el centro de gestión de los fondos del seguro social, el centro de evaluación de la capacidad laboral y los jubilados. Estación de actividad de los empleados.

Song Fengjing

es responsable de la gestión y publicidad de talentos e instituciones, y también es el portavoz. A cargo de la oficina de gestión de personal profesional y técnico (oficina de gestión de personal de instituciones públicas), oficina de trabajo de expertos y postdoctorales, oficina de despliegue móvil, centro de examen de personal, centro de publicidad, instituto de investigación científica y centro de formación en gestión de personal.

Zhang Zude

es responsable del empleo, la gestión del mercado de recursos humanos y otros aspectos. A cargo de la Oficina de Promoción de Empleo (Oficina de Seguro de Desempleo), Oficina de Empleo para Graduados Universitarios (Oficina Oficial de la Villa de Estudiantes Universitarios), Oficina de Trabajo de Trabajadores Migrantes, Oficina de Comercialización de Recursos Humanos, Centro de Gestión Laboral, Centro de Servicios de Talento, Centro de Servicios de Gestión de Archivos de Talento y Centro de Servicios de Empleo, Centro de Servicios de Empleo para Graduados.

Yang Jinjing

es responsable de la gestión de los funcionarios públicos. A cargo del Departamento de Exámenes y Empleo, Departamento de Evaluación y Recompensas, Departamento de Educación y Capacitación, Departamento de Gestión de Empleo, Escuela Profesional de Trabajo y Seguridad Social.

Chen Bei

Responsable del salario, la introducción intelectual y el desarrollo de habilidades profesionales. A cargo del Departamento de Bienestar y Salarios de los Funcionarios Públicos, el Departamento de Bienestar y Salarios de las Instituciones Públicas, el Departamento de Introducción a la Inteligencia Extranjera, el Departamento de Desarrollo de Capacidades Vocacionales, el Centro de Gestión de Evaluación de Habilidades Vocacionales, el Centro de Orientación para la Capacitación en Habilidades Vocacionales y el Centro de Recuperación de Vacaciones de Cuadros Centro.

Li Shuping

Responsable de asuntos del partido, asuntos gubernamentales, finanzas y logística. A cargo del Comité del Partido (Sindicato, Comité de la Liga Juvenil), Departamento de Personal, Departamento de Cuadros Jubilados, Oficina, Oficina de Investigación, Departamento de Planificación y Estadística, Oficina de Finanzas y Centro de Servicios Gubernamentales.

Qi Liang

Responsable de la inspección y supervisión disciplinaria, la supervisión del fondo de seguro social y otros trabajos. A cargo del Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria, Departamento de Supervisión de la Caja del Seguro Social y Oficina de Ética Profesional. Contactar con la Comisión Municipal de Supervisión del Seguro Social.

Guisheng

es responsable del sistema legal, el arbitraje y el mantenimiento de la estabilidad, y la colocación de oficiales militares. A cargo del Departamento de Reglamento, Departamento de Relaciones Laborales, Departamento de Mediación y Arbitraje, Brigada de Inspección del Trabajo (Departamento de Inspección del Trabajo), Departamento de Cartas y Llamadas, Centro de Servicio de Colocación de Cuadros Militares Desmovilizados, Centro de Capacitación de Cuadros Militares Desmovilizados y Centro de Consultas Telefónicas.

Ren Jianxin

Ayudar al camarada Zhang Zude a cargo del Departamento de Marketing de Recursos Humanos, el Departamento de Trabajo de Trabajadores Migrantes y el Centro de Servicios de Empleo.

Qi Qingguo

Ayudar al camarada Li Shuping a cargo del Departamento de Finanzas, el Departamento de Planificación y Estadísticas y el Centro de Servicios de Asuntos de Agencia.

Sun Meiling

Ayudar al camarada Zhang Xinqing a cargo del centro de información. Responsable de oficina a tiempo parcial.

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l Manejo de Productos Sanguíneos", "Medidas de Implementación de las Normas Materna y Ley de Atención de la Salud Infantil de la República Popular China", "Reglamento de Gestión de Instituciones Médicas", Medidas para la Aplicación de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas, etc. El “Reglamento de Gestión de Enfermeras de la República Popular China” incluye disposiciones generales, exámenes, registro, prácticas, sanciones y disposiciones complementarias. Aquellas que no sean enfermeras registradas no pueden trabajar como enfermeras. La pasantía profesional de estudiantes o graduados de enfermería y la pasantía clínica realizada de conformidad con el artículo 18 de estas Medidas deben realizarse bajo la orientación de enfermeras de acuerdo con las normas pertinentes del Ministerio de Salud. Las enfermeras sólo pueden participar en el trabajo de enfermería de la vida clínica bajo la dirección de enfermeras. Las enfermeras deben implementar correctamente las instrucciones médicas, observar el estado físico y mental del paciente y brindarle atención científica. En caso de emergencia, se debe notificar al médico de inmediato y cooperar con los esfuerzos de rescate. Cuando el médico no esté presente, las enfermeras deben tomar las medidas de primeros auxilios dentro de sus capacidades. Las enfermeras están obligadas a realizar cuidados preventivos, difundir conocimientos sobre prevención y tratamiento de enfermedades, proporcionar orientación sobre rehabilitación, impartir educación sanitaria y realizar consultas sanitarias. Las enfermeras deben respetar la ética profesional, los reglamentos médicos y las especificaciones técnicas. A menos que la ley exija lo contrario, una enfermera no deberá revelar la privacidad de un paciente que conozca en el curso de su práctica. En caso de emergencias que amenacen gravemente la vida y la salud de las personas, como desastres naturales, enfermedades infecciosas epidémicas, víctimas repentinas y numerosas, etc., las enfermeras deben obedecer las órdenes del departamento administrativo de salud y participar en el rescate médico y la atención médica preventiva. Los derechos de las enfermeras a desempeñar sus funciones de conformidad con la ley están protegidos por la ley y no pueden ser infringidos por ninguna unidad o individuo.