Red de Respuestas Legales - Derecho de marcas - ¿Cuál es el número de teléfono de quejas de la Oficina Laboral de Baotou?

¿Cuál es el número de teléfono de quejas de la Oficina Laboral de Baotou?

Subjetividad Jurídica:

Poder llamar al 12021 para reclamar conflictos laborales. 12021 es la línea directa nacional unificada de consultas y quejas del departamento administrativo laboral, con servicio manual las 24 horas en la mayoría de las áreas. Si necesita el número de teléfono del departamento de administración laboral del condado, debe marcar el 114 para realizar más consultas. Alcance de aceptación por parte de la Brigada de Inspección del Trabajo: Artículo 10 del "Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social" El departamento administrativo de trabajo y seguridad social implementa la supervisión laboral y de seguridad social y realiza las siguientes funciones: (1) Promover las leyes laborales y de seguridad social , reglamentos y normas, e instar a los empleadores a implementarlos; (2) Supervisar a los empleadores Realizar exámenes físicos sobre el cumplimiento de la unidad con las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social (3) Aceptar quejas y apelaciones sobre violaciones de las leyes laborales y de seguridad social; , reglamentos y normas; (4) Corregir e investigar violaciones a las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social. Artículo 11 El departamento administrativo de trabajo y seguridad social realizará inspecciones laborales y de seguridad social sobre los siguientes asuntos: (1) La formulación por parte del empleador de sistemas internos de seguridad laboral; (2) La celebración por parte del empleador de contratos laborales con los trabajadores; cumplimiento de las prohibiciones Regulaciones sobre el uso de trabajo infantil; (4) Cumplimiento de los empleadores con restricciones especiales de protección laboral para empleadas y trabajadores menores de edad; (6) Cumplimiento de los empleadores con restricciones sobre horas de trabajo y descanso y vacaciones; pago de salarios a los trabajadores y aplicación de normas de salario mínimo (7) la participación del empleador en diversos seguros sociales y pago de primas de seguro social (8) las agencias de empleo, las instituciones de formación profesional y las agencias de evaluación de habilidades profesionales cumplen con las regulaciones nacionales; introducción al trabajo, habilidades vocacionales Restricciones a la capacitación y evaluación de habilidades vocacionales (9) Otros asuntos de supervisión laboral y de seguridad limitados por leyes y regulaciones;

Objetividad jurídica:

Artículo 17 del "Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social": El departamento administrativo del trabajo y seguridad social abrirá un caso por su cuenta cuando investigue violaciones de leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social se completará dentro de los 60 días hábiles contados a partir de la fecha de la solicitud, si la situación es complicada, podrá prorrogarse por 30 días hábiles con la aprobación del responsable del trabajo y; departamento administrativo de seguridad social.

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