¿La transferencia de personal de Baotou Steel Group debe ser decidida por la empresa del grupo?
1. Los procedimientos de aprobación de traslado de personal deben ser presentados al departamento de recursos humanos del grupo para su aprobación, y luego tramitados por el departamento de recursos humanos de cada empresa.
2. Sólo cuando el personal transferido a la unidad esté dentro del rango de dotación de personal aprobado, se podrán manejar los procedimientos de aprobación de transferencia de empleados de acuerdo con la normativa. Si necesita aumentar el nivel de personal o si no se aprueba, primero debe declarar el nivel de personal. Después de la revisión y aprobación por parte del departamento de recursos humanos de la empresa del grupo, el personal requerido puede pasar por los procedimientos de aprobación.
3. Una vez completados los procedimientos de aprobación de transferencia de personal y los procedimientos de transferencia para el trabajo original de acuerdo con las regulaciones, el empleado puede reportarse a la empresa de transferencia, de lo contrario no se le permitirá irse. el departamento y trabajo originales.
4. Cualquier transferencia sin la aprobación del departamento de recursos humanos de la empresa del grupo se considerará nula.