¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la próxima cotización de empleados de la empresa?
A medida que la marca general y la popularidad de la empresa aumentan, el valor general de los empleados correspondientes también mejorará, es decir, dimitirán y volverán a contratar en el futuro. . La diferencia entre el primer tipo de empresas mencionadas por RR.HH., empresas cotizadas y no cotizadas, empresas conocidas y empresas ordinarias siempre es obvia.
Hay muchas menos instrucciones irrazonables y no conformes desde dentro y, en consecuencia, los empleados están bajo mucha menos presión y riesgo a este respecto. Si bien cotizar en bolsa genera enormes ganancias para los patrones, también impone muchos requisitos regulatorios y expone a toda la empresa a la vista del público. Si el jefe hace algunas solicitudes ilegales o no conformes, los empleados pueden negarse legítimamente con la excusa de que no está permitido por la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa.
Los empleados pueden recibir formación y promoción en todos los aspectos. La gestión del control interno de las empresas que cotizan en bolsa es definitivamente mejor que antes de cotizar en bolsa, y la gestión de varios sistemas también es mucho más completa y estandarizada. Los empleados se quejarán al principio, pero con el tiempo descubrirán que han aprendido mucho y que toda su perspectiva mental es diferente. Muchas empresas que cotizan en bolsa en China son empresas de propiedad estatal. Cuando los activos del sistema superior se separan para formar una empresa que cotiza en bolsa, la empresa original se convierte en una empresa matriz de tipo inversión y los empleados de la empresa se dividen en dos partes. Algunas serán abandonadas tan pronto como se hagan públicas. Están duros y cansados, sus salarios son transparentes y muchos beneficios han desaparecido, por lo que mucha gente no quiere acudir a empresas que cotizan en bolsa. De hecho, en los últimos años, se ha hecho evidente que las capacidades de los empleados de las empresas que cotizan en bolsa han mejorado y sus capacidades de ejecución se han fortalecido, por lo que muchas personas pueden valerse por sí solas. Y a medida que la empresa se expande y reorganiza, hay más oportunidades. para promoción.
La inminente cotización de la empresa será perjudicial para los empleados;
Si usted es simplemente un empleado común y corriente y no posee las acciones originales, realmente no hay ningún beneficio. Incluso algunas empresas que están a punto de salir a bolsa tienen que despedir empleados para cumplir con los requisitos de cotización.
Ampliación de la información: La mayoría de las empresas son sociedades anónimas. Por supuesto, si la empresa no cotiza en bolsa, estas acciones sólo están en manos de un pequeño número de personas. Cuando una empresa se desarrolla hasta cierto nivel, necesita fondos para su desarrollo. Salir a bolsa es una excelente manera de atraer capital. Una empresa coloca algunas de sus acciones en el mercado, fija un precio determinado y permite que esas acciones se negocien en el mercado. El dinero de la venta de acciones se puede utilizar para un mayor desarrollo.
Materiales de referencia:
Empresas que cotizan en la Enciclopedia Baidu