Me pellizcaron la mano cuando alguien se ofreció a ayudarme. ¿Tengo alguna responsabilidad? La denominada asistencia voluntaria se refiere al acto de ayudar a los trabajadores a prestar servicios de forma gratuita con el fin de satisfacer sus necesidades en la producción o en la vida. A diferencia de la relación laboral, la relación laboral es la relación de propiedad y la relación personal que se produce cuando los empleados realizan un trabajo subordinado. Los ayudantes no cobran honorarios por ser ayudados. Las actividades de ayuda son gratuitas y son un acto de ayuda a otros; sin embargo, existe una relación de interés económico específica entre el empleador y el empleado. Los empleados crean beneficios para sus empleadores y reciben una compensación, que es un comportamiento empresarial remunerado. En este caso, Hou es un trabajador voluntario y Jing es la persona a la que se ayuda y el beneficiario. Las dos partes forman una relación de ayuda voluntaria. El artículo 13 de la Interpretación del Tribunal Popular Supremo estipula: "Si un ayudante que proporciona servicios a otros de forma gratuita causa daños a otros en el proceso de ayudar a otros, el ayudante será responsable de la indemnización correspondiente, la responsabilidad por lesiones personales de". los que actúan con valentía es un caso especial de responsabilidad por lesiones personales, se aplicará el principio de presunción de responsabilidad por culpa. Dado que el trabajador que recibe ayuda es el beneficiario y tiene la obligación de brindar la orientación necesaria para las actividades del ayudante durante el proceso de ayuda al trabajador, se presume que la persona que recibe la ayuda es negligente al brindar orientación y gestión y es subjetivamente culpable. Incluso si existe negligencia leve por parte del destinatario, éste asumirá la responsabilidad extracontractual. Los ayudantes brindan servicios laborales a los trabajadores de forma gratuita. Los ayudantes no reciben remuneración y no tienen ingresos. Si se lesiona durante dichas actividades de ayuda, el trabajador que recibe la ayuda debe asumir la correspondiente responsabilidad por la indemnización. En el proceso de demolición de la casa, Hou debería haber previsto posibles riesgos pero no lo hizo. Si trabajó apresuradamente sin tomar las precauciones de seguridad necesarias y causó sus lesiones, se le debe considerar culpable de sus propias lesiones.
Por lo tanto, usted debe asumir la responsabilidad de la compensación, pero si el trabajador que ayudó al trabajador tiene la culpa, ¡su responsabilidad de la compensación se puede reducir adecuadamente!