¿Qué certificados deben solicitar las empresas de servicios laborales?

Análisis legal: Los documentos de una empresa de servicios laborales incluyen licencia comercial, licencia comercial, certificado de calificación de despacho laboral, etc. , pero generalmente se hace después de solicitar el registro. Una empresa de servicios laborales registrada es una persona jurídica empresarial, tiene propiedad de persona jurídica independiente y disfruta de derechos de propiedad de persona jurídica. Una empresa es responsable de sus deudas con todos sus bienes. Para registrar una empresa, se debe solicitar el registro ante la autoridad de registro de empresas de conformidad con la ley.

Base legal: el artículo 57 de la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China" deberá cumplir las siguientes condiciones: (1) El capital registrado no es inferior a 2 millones de yuanes (2) Hay; un lugar de negocios fijo e instalaciones adecuadas para realizar negocios; (3) Tener un sistema de gestión de despacho de mano de obra que cumpla con las leyes y reglamentos administrativos; (4) Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos administrativos; Para ejercer el negocio de despacho de mano de obra se debe solicitar una licencia administrativa al departamento de administración del trabajo de conformidad con la ley, si es aprobada, se debe realizar el registro de empresa correspondiente de conformidad con la ley; Sin permiso, ninguna unidad o individuo puede participar en negocios de despacho de mano de obra.