¿Qué hacen los supervisores de la empresa y qué responsabilidades legales asumirán?
Análisis Legal
La empresa cuenta con directores, supervisores y representantes legales, quienes son elegidos mediante los estatutos de la empresa. La personalidad del representante legal es absorbida por la empresa como persona jurídica, pudiendo el representante legal también celebrar contratos en nombre de la empresa. Las responsabilidades legales de los supervisores de la empresa son las siguientes: (1) Es necesario inspeccionar las finanzas de la empresa, principalmente para revisar los informes contables financieros de la empresa y otros materiales contables financieros. (2) Supervisar el desempeño de sus funciones de los directores y altos directivos y hacer las recomendaciones pertinentes de remoción. (3) Es necesario exigir a los directores y altos directivos que corrijan sus conductas relevantes que perjudiquen los intereses de la empresa. (4) Proponer, convocar y presidir juntas generales extraordinarias de accionistas. (5) Las propuestas pertinentes deben presentarse a la junta de accionistas. (6) Litigios contra directores y altos directivos de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes. (7) Otras facultades exigidas por los estatutos de la sociedad. Por lo general, los supervisores deben estar compuestos por representantes de los accionistas y representantes de los empleados, y no pueden desempeñarse simultáneamente como directores o gerentes.
Base Legal
Ley de Sociedades de la República Popular China
Artículo 149 Los directores, supervisores y altos directivos violan las leyes y reglamentos administrativos en el desempeño de sus funciones, si las hubiere. Se causa una pérdida a la empresa de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias o los estatutos de la empresa, la empresa será responsable de la indemnización.
Artículo 51 La sociedad de responsabilidad limitada establecerá una junta de supervisores, cuyos miembros no serán menos de tres. Una sociedad de responsabilidad limitada con un número reducido de accionistas o de menor escala puede no tener una junta de supervisores y puede tener uno o dos supervisores. La junta de supervisores incluirá una proporción adecuada de representantes de los accionistas y representantes de los empleados, de los cuales la proporción de representantes de los empleados no será inferior a un tercio. La proporción específica se estipulará en los estatutos de la empresa. Los representantes de los empleados en la junta de supervisores son elegidos democráticamente por los empleados de la empresa a través de la conferencia de representantes de los empleados, la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de democracia. La Junta de Supervisores tendrá un presidente que será elegido por mayoría de todos los supervisores. El presidente de la junta de supervisores convocará y presidirá la reunión de la junta de supervisores; si el presidente de la junta de supervisores no puede o no cumple con sus funciones, más de la mitad de los supervisores designarán conjuntamente a un supervisor para convocar; y presidir la reunión de la junta de supervisores. Los directores y altos directivos no podrán ejercer simultáneamente la función de supervisores.
Artículo 52 La duración del mandato de los supervisores es de tres años. Vencido el mandato del supervisor, éste podrá ser reelegido. Si un supervisor no es reelegido a tiempo cuando expira su mandato, o si el supervisor renuncia durante su mandato y el número de miembros de la junta de supervisores no alcanza el quórum, el supervisor original seguirá desempeñando sus funciones. como supervisor de conformidad con las disposiciones de las leyes, reglamentos administrativos y estos Estatutos Sociales hasta que el supervisor reelegido tome posesión de su cargo.