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¿Qué políticas preferenciales tiene la empresa para la contratación de personas con discapacidad?

Las políticas preferenciales de la empresa para la contratación de personas discapacitadas son las siguientes:

1. Las empresas que contratan personas discapacitadas están exentas del impuesto empresarial.

2. Las autoridades fiscales reembolsarán el impuesto al valor agregado en una determinada proporción según el número de personas discapacitadas reclutadas por la unidad.

3. reducir o reducir el impuesto sobre la renta personal de las personas discapacitadas, y la empresa pagará a las personas discapacitadas. Los salarios de las personas también se pueden deducir del impuesto sobre la renta corporativo pagado por las empresas, y se puede deducir el 10% de los salarios de las personas discapacitadas.

Las personas con discapacidad son un grupo especial en la sociedad y una fuerza especial en el desarrollo social. Es obligación del Estado cuidar de las personas discapacitadas y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos. Sobre esta base, nuestro país también ha promulgado muchas políticas de empleo para personas con discapacidad, que desempeñan un doble papel: no sólo proteger los derechos e intereses laborales de las personas con discapacidad, sino también beneficiar a las empresas que aceptan personas con discapacidad. Si el empleo de personas discapacitadas alcanza la proporción estipulada por el gobierno provincial local, el depósito de la persona discapacitada quedará exento. La proporción estipulada por cada provincia puede ser diferente.

Base legal:

Aviso de la Federación China de Personas con Discapacidad y de la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar sobre la emisión de las "Medidas para la Gestión de Certificados de Discapacidad de la República Popular de China"

Novena Procedimientos para la expedición de certificados de invalidez.

(1) Solicitud: Los solicitantes que soliciten un certificado de discapacidad por primera vez deben presentar la tarjeta de identificación de residente del solicitante, el folleto de registro del hogar y tres fotografías recientes de 2 pulgadas con la cabeza descubierta y fondo blanco al Departamento de Personas Discapacitadas a nivel del condado. 'Federación donde se encuentra el registro del hogar, complete el formulario de solicitud y el formulario de evaluación con sinceridad. Cuando se solicita un certificado de discapacidad intelectual y mental y un menor solicita un certificado de discapacidad, se deben proporcionar al mismo tiempo los materiales de certificación del tutor legal. Cuando las condiciones lo permitan, puede presentar su solicitud en línea.

(2) Aceptación: Después de recibir los materiales de solicitud presentados por el solicitante, la Federación de Personas con Discapacidad a nivel del condado confirmará al solicitante, el tutor legal, la fotografía, el documento de identidad y el libro de registro del hogar. No se aceptarán datos falsos.

(3) Evaluación: La agencia designada evaluará la discapacidad del solicitante que solicita el "Certificado de discapacidad", hará una conclusión clara sobre la categoría y el nivel de discapacidad con base en los estándares de discapacidad, completará el formulario de evaluación y sellarlo con el sello oficial. Si la conclusión de la evaluación cumple con los estándares de discapacidad, se publicará en la aldea (comunidad) donde se encuentre el solicitante, y el tiempo de publicidad será de cinco días hábiles si el solicitante es menor de edad, en principio no se publicará; .

(4) Aprobación: la Federación de Personas con Discapacidad a nivel del condado revisará los materiales de solicitud, los procedimientos de aceptación, las conclusiones de la evaluación de la discapacidad y los resultados de la publicidad, y completará la revisión dentro de diez días hábiles.

Si cumple con la normativa luego de la revisión, será aprobado, y se completará e imprimirá la información relevante del certificado de persona discapacitada, se estampará el sello oficial en la columna de la autoridad aprobadora, y se estampará un sello de acero en el retrato del titular. Al mismo tiempo, se ingresan formularios de evaluación de la discapacidad y otra información relevante en la base de datos básica de la población con discapacidad. Si la conclusión de la tasación no cumple con los estándares de discapacidad, la solicitud no será procesada.

(5) Emisión y archivo: la Federación de Personas con Discapacidad a nivel de condado emite certificados de discapacidad a los solicitantes y archiva formularios de solicitud, formularios de evaluación, resultados publicitarios y otros materiales relevantes para su preservación a largo plazo.