Normas de la empresa sobre el pago del seguro social

1. Alcance del pago: la empresa debe compensar las primas del seguro social que no se pagan en su totalidad y a tiempo, incluido el seguro de pensión básico, el seguro médico básico y el trabajo. -seguro de accidentes relacionados, seguro de desempleo, etc.

2. Base y proporción de los pagos atrasados: la empresa realiza los pagos atrasados ​​de acuerdo con la base y la proporción prescritas. La base y la proporción específicas se determinan de acuerdo con las regulaciones de las diferentes regiones y los diferentes tipos de seguros.

3. Cargos por pagos atrasados: si la empresa no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, deberá pagar cargos por pagos atrasados. Los métodos de cálculo y las normas para los cargos por pagos atrasados ​​se determinan de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes.

4. Responsabilidad de pago: si el pago de la seguridad social de un empleado se corta por motivos de la empresa, el empleado puede pedirle a la empresa que devuelva el dinero y la empresa debe asumir la responsabilidad de pago. Si el empleador no declara el monto de las primas de seguro social que debe pagar de acuerdo con la reglamentación, el monto que debe pagarse se determinará sobre la base del 110% del monto pagado por el empleador el último mes después de que la unidad pagadora complete la declaración; procedimientos, la agencia de recaudación de primas del seguro social realizará las liquidaciones de conformidad con la reglamentación.

En resumen, la empresa exige el pago de la seguridad social para proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y mantener el normal funcionamiento del sistema de seguridad social. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, debe realizar pagos de primas adicionales y pagar recargos por pagos atrasados ​​de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 60

El empleador deberá declarar y pagar la totalidad y puntualmente Las primas del seguro social no podrán aplazarse ni reducirse salvo por motivos legales como fuerza mayor.

Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador deberá notificar al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.