¡Cómo gestionar los premios a la innovación tecnológica que otorga la empresa a los empleados! ! !

Los premios a la innovación científica y tecnológica otorgados por la empresa a los empleados se contabilizan en los salarios a pagar de los empleados, y los asientos contables son:

Débito: Empleados a pagar - Premio a la Innovación Tecnológica Préstamo: Efectivo en existencia/Depósitos bancarios.

Cuenta por pagar de compensación a los empleados:

1. Naturaleza de la cuenta: cuenta de pasivo,

2. Propósito de la cuenta: se utiliza para calcular el monto pagado por la empresa a los empleados. de acuerdo con las regulaciones pertinentes salario. También se contabilizan en esta cuenta los incentivos a los empleados y los fondos de bienestar retirados de los beneficios netos por las empresas de conformidad con las normas.

3. Estructura de la cuenta: agregue registros de crédito para registrar varios salarios pagaderos a los empleados en el período actual; reduzca los registros de débito para registrar varios salarios realmente pagados. El saldo final generalmente está en el lado acreedor y representa varios salarios que aún no se han pagado a los empleados.

4. Se deben establecer para la contabilidad temas detallados: salarios, beneficios de los empleados, seguro social, fondo de previsión de vivienda, fondos sindicales y fondos de educación de los empleados.