¿Es ilegal que los trabajadores rompan sus contratos laborales?

No es ilegal que un empleado rompa un contrato laboral, pero una vez que el contrato está establecido y es efectivo, sigue siendo válido incluso si se rompe unilateralmente. Un contrato es un acuerdo para establecer, modificar y extinguir derechos y obligaciones civiles entre personas físicas, personas jurídicas y otras organizaciones que sean sujetos iguales. Romper un contrato no es ilegal ni ilegal. Sin embargo, una vez que se concluye un contrato, incluso si se rescinde unilateralmente, el contrato sigue siendo válido y usted seguirá teniendo los derechos y obligaciones del contrato incluso después de su rescisión. Si una parte no cumple con sus obligaciones contractuales o no cumple con sus obligaciones contractuales, será responsable del incumplimiento del contrato, como continuar desempeñando el contrato, tomar medidas correctivas o compensar las pérdidas.

Base jurídica

Artículo 465 del "Código Civil de la República Popular China"* * *La validez de un contrato establecido de conformidad con la ley está protegida por la ley. Un contrato establecido conforme a la ley sólo obliga jurídicamente a las partes, salvo disposición legal en contrario.