¿Qué riesgos legales se deben evitar durante las etapas de inicio, expansión y operación?
Antes de registrar la empresa, el equipo emprendedor debe firmar un "Acuerdo de Accionistas", que es la piedra angular de las operaciones futuras de la empresa. Debido a que la mayoría de los emprendedores iniciales son parientes cercanos, compañeros de clase o amigos, a menudo son tímidos a la hora de hablar sobre la distribución del poder, los intereses y las responsabilidades. Cuando se preparan para iniciar un negocio, se centran más en cómo desarrollar el negocio externamente que en centrarse. en la construcción interna. Si los cimientos de la empresa no son buenos, todo lo demás es un castillo en el aire y es insignificante.
Una vez pasada la emoción en las primeras etapas de iniciar un negocio, y después de que la empresa haya crecido o haya sufrido reveses, es muy probable que surjan disputas sobre los temas anteriores si no se manejan adecuadamente. , conducirá al fracaso del negocio a mitad de camino.
Para evitar eficazmente este tipo de problemas, es necesario aclarar la división de derechos y obligaciones entre los empresarios a través de documentos institucionales como acuerdos de sociedad o estatutos al inicio de una empresa. Estos documentos institucionales pueden evitar y resolver eficazmente problemas como la distribución injusta de beneficios y la carga desigual de la deuda en el futuro.
Los empresarios pueden llegar a acuerdos claros sobre sus respectivos ratios de interés, respectivos ratios de endeudamiento, respectivos contenidos de trabajo, cómo introducir nuevos socios empresariales, mecanismos de salida, etc. En caso de disputa legal, ésta es un arma poderosa para proteger los derechos e intereses legítimos de todos. Se recomienda consultar a un abogado profesional durante el proceso de formulación del acuerdo.
2. Cuestiones laborales y de capital
Sin un sistema empresarial estandarizado, es fácil provocar conflictos laborales. La mayoría de las empresas emergentes tienen organizaciones simples, fondos insuficientes y ningún sistema de gestión estandarizado. Esto determina que el primer problema que enfrentan las empresas emergentes no es ganar dinero, sino si pueden sobrevivir y cuánto tiempo pueden sobrevivir. Los emprendedores se centran en reducir costos y generar ganancias.
Por el contrario, la intención original del Estado al formular la ley de contratos laborales es proteger los intereses de los trabajadores, lo que es contradictorio con la necesidad de que las empresas reduzcan los costos durante el período de inicio. Por lo tanto, también se determina que la demanda de ley por parte de las empresas se refleja principalmente en la resolución de conflictos laborales de los empleados.
Problemas legales en el período de crecimiento
La empresa ha experimentado dificultades en el período inicial y finalmente sobrevivió con clientes estables, ha comenzado a tomar el camino correcto y. entrar en el período de crecimiento. Durante este período, la gestión interna de la empresa estuvo relativamente estandarizada. En esta etapa, la empresa coordina principalmente las relaciones comerciales externas, por lo que la necesidad de la ley se refleja principalmente en materia contractual.
Por ejemplo, debe firmar un "contrato de venta de producto" o "contrato de venta" con el distribuidor y firmar un "contrato de servicio" o "contrato de consultoría" con el cliente. Cuando los fondos propios de la empresa son insuficientes, la empresa debe firmar un "contrato de préstamo" para solicitar un préstamo a un banco y un "acuerdo de préstamo de accionistas" para pedir dinero prestado a los accionistas.
La empresa puede introducir nuevos inversores en esta etapa, incluso inversores profesionales como VC/PE. Si es un inversor normal, sólo necesita firmar un "acuerdo de transferencia de capital", pero si es un VC/PE, debe firmar una serie de "acuerdos de inversión" complejos y ajustar la estructura de la empresa. En este momento, se necesitan abogados profesionales para ayudar a la empresa a gestionar servicios legales especiales.
Cuestiones legales en la etapa madura
Después de las oleadas anteriores, las empresas que pueden quedarse ya son maestros experimentados y tienen la fuerza para anexar pequeñas empresas o introducir grandes cantidades de inversión. para lograr el éxito. Esta etapa se refleja principalmente en dos aspectos: financiación e inversión. La financiación corporativa utiliza principalmente los mercados de capitales, es decir, financiación con acciones y bonos.
La expansión empresarial adopta principalmente inversiones diversificadas, inversiones estratégicas y expansión de fusiones y adquisiciones, que implicarán el diseño de planes de inversión y financiamiento y análisis de riesgos legales, y la formulación de "acuerdos de compra de acciones" o "acuerdos de compra de activos". . Los términos de estos contratos son muy complejos y requieren que los abogados y el personal financiero realicen la debida diligencia antes de firmar el contrato. Por lo tanto, la empresa necesita contratar abogados con experiencia en fusiones y adquisiciones para brindar servicios legales especializados en fusiones y adquisiciones. Además de abogados externos, la empresa también necesita Establecer un departamento legal para manejar los asuntos diarios, manejar las negociaciones comerciales, redactar documentos legales, manejar las relaciones laborales y brindar alerta temprana sobre riesgos legales.