Razones para la abolición del sistema de reeducación por el trabajo
Se ha abolido la reeducación por el trabajo. La "Decisión del Gobierno central sobre varias cuestiones importantes relativas a la profundización integral de la reforma" anunciada en mayo de 2011 proponía abolir el sistema de reeducación a través del trabajo. El 28 de diciembre de 2013, el Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo aprobó una decisión sobre la abolición de las leyes y reglamentos relacionados con la reeducación a través del trabajo, lo que significa que el sistema de reeducación a través del trabajo que ha estado vigente durante más de 50 años ha sido suprimido conforme a la ley. La decisión estipula que las decisiones de reeducación por el trabajo tomadas de conformidad con la ley antes de la abolición de la reeducación por el trabajo son válidas, después de la abolición de la reeducación por el trabajo, quienes actualmente se encuentran en proceso de reeducación por el trabajo de conformidad con la ley serán despedidos y el período restante; no se implementará.
Objetividad Legal:
La "Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China sobre la Profundización Integral de la Reforma" anunció la abolición del sistema de reeducación a través del trabajo. Esta decisión ha sido ampliamente reconocida por la opinión pública y su avance en el Estado de derecho también ha merecido el aplauso de la comunidad jurídica china. Con la abolición de la reeducación por el trabajo, cuestiones relacionadas se han convertido en un nuevo foco de atención pública. ¿Creará peligros ocultos para la seguridad pública? Chen Zexian, vicepresidente ejecutivo de la Asociación de Investigación de Derecho Penal de China, dijo que las leyes de nuestro país tienen regulaciones sobre la cantidad y circunstancias de los delitos que violan el derecho penal. Por ejemplo, si el robo alcanza una determinada cantidad, serás sancionado. Aquellos que no cumplen con estos "estándares" y no son castigados penalmente a menudo se clasifican como reeducación a través del trabajo. "No hagas las cosas grandes y sigue haciendo cosas pequeñas; preocúpate hasta la muerte por la policía, pero es difícil morir en los tribunales". Esta es la razón principal de la existencia del sistema de reeducación a través del trabajo en nuestro país. Algunas personas temen que una vez abolido el sistema de reeducación por el trabajo, estas personas puedan causar daños a la sociedad, planteando así peligros ocultos para la seguridad social. El abogado Wei Rujiu, que escribió el "Informe de investigación sobre el sistema de reeducación a través del trabajo en China" (2010), cree que este tipo de preocupación es innecesaria. "De hecho, la actual "Ley de Castigo de la Administración de Seguridad Pública", la "Ley Penal" y la "Enmienda a la Ley Penal" ya cubren actividades ilegales y criminales. Después de la abolición del sistema de campos de trabajo, todavía existen leyes para abordar los asuntos ilegales y criminales relevantes. actividades delictivas: si no constituye delito, castigado de conformidad con la "Ley de Castigo de la Administración de Seguridad Pública de la República Popular China" y se constituye delito, la persona será condenada y sentenciada de conformidad con la "Ley Penal" "En función del daño social de la conducta delictiva en cuestión, la persona puede ser condenada a una pena leve, como la vigilancia". Se puede ver que los objetos de castigo del sistema de educación laboral original se pueden abordar mediante diferentes métodos, como el castigo de la gestión de la seguridad pública y la corrección comunitaria, y el sistema de educación laboral anterior ya no es necesario. En 2012, no se llevó a cabo ninguna nueva reeducación mediante exámenes y aprobaciones laborales, y se adoptaron sanciones de seguridad pública para quienes no cumplieran las sanciones penales. ¿Se introducirán leyes alternativas? Es innegable que, durante un cierto período de tiempo, el sistema de reeducación por el trabajo ha desempeñado un papel positivo en el mantenimiento de la estabilidad social. Sin embargo, en los últimos años, las deficiencias del sistema de reeducación por el trabajo se han vuelto cada vez más prominentes y se han convertido en blanco de críticas públicas. Algunos expertos creen que tras la abolición de la reeducación por el trabajo, no se puede simplemente abandonar su función educativa original. Ni, profesor de derecho de la Universidad de Xiangtan, dijo que podemos aprender de la experiencia extranjera en la implementación de sistemas de castigo de seguridad pública, formular una ley de corrección social y utilizarla como ley penal especializada a través de procedimientos legales pertinentes. Sobre la base de una investigación suficiente y una escucha exhaustiva de la opinión pública, se logrará una conexión efectiva con la Ley de Sanción Administrativa, el Derecho Penal y la Ley de Procedimiento Penal. Los organismos administrativos judiciales han ajustado recientemente las funciones y la dotación de personal de las oficinas judiciales de base y han fortalecido el poder de las correccionales comunitarias. ¿Hacia dónde irá la reeducación a través de las instituciones y del personal laboral? Después de la abolición del sistema de campos de trabajo, ¿adónde irán estas instituciones? ¿Cómo transformar a los empleados? Muchos campos de trabajo también tienen carteles que indican que son centros de rehabilitación de drogas. Algunos expertos sugieren que después de la abolición del sistema de campos de trabajo, los centros de los campos de trabajo pueden reformarse para brindar capacitación profesional al personal existente, y otras organizaciones sociales, como los centros de rehabilitación de drogadictos, también pueden transformarse para lograr bienestar y servicios orientados a los servicios. En la era posterior a la reeducación por el trabajo, se debe lograr un cambio conceptual de la gestión a la seguridad del bienestar. Con Estado de derecho, justicia y bienestar, los problemas restantes pueden resolverse. La legislación correccional educativa será la clave para el siguiente paso de la reforma. Los sujetos de la reeducación por el trabajo son menores infractores que no están castigados por la ley penal. La reeducación a través del trabajo restringe la libertad personal durante al menos un año, mientras que la sentencia penal restringe la libertad personal durante al menos 15 días en ese momento, y ahora es un mes. Es decir, en materia de restricción o privación de la libertad personal, la misma falta de un menor supone más de diez veces la pena penal. ¡Este desequilibrio de castigo excesivo ha alcanzado un nivel alarmante! Después de la abolición del sistema de reeducación por el trabajo, la legislación penitenciaria será la clave de la próxima reforma. Cuestiones como los procedimientos de gestión de aprobación, los objetivos y los plazos son el centro de la atención jurídica. La corrección educativa es una medida especial para prevenir delitos basados en el peligro personal con fines de prevención especial. Los métodos específicos incluyen corrección, libertad condicional, tratamiento médico, etc. La autoridad de aprobación de la educación y la corrección debe ser independiente de los órganos de seguridad pública. La organización que aprueba las decisiones también debe incluir personas ajenas a los departamentos gubernamentales, como ciudadanos comunes, expertos legales y personal profesional y técnico. Porque el juicio sobre el peligro de una persona no lo pueden hacer sólo los departamentos gubernamentales, sino también la sociedad.