Red de Respuestas Legales - Derecho de marcas - Diez marcas principales de marihuana saludable

Diez marcas principales de marihuana saludable

Beiding Buydeem, Xiongxiongxiongxiong, Royalstar Small Appliances, Midea, Tianji Tongze, Supor, Joyoung, SKG, KAMJOVE Jinzao, Zhengjinnong Pottery.

1. El 9 de mayo de 2003, se estableció Shenzhen Beiding Jinghui Technology Co., Ltd. Es una empresa moderna e innovadora dedicada a la investigación, desarrollo, producción y venta de electrodomésticos de cocina, como ollas saludables, dispensadores de agua, ollas para hervir agua, tostadoras, hornos y vaporizadores.

2. Guangdong Xiaoxiong Electric Co., Ltd. se estableció en 2006 y tiene su sede en Shunde, Guangdong, conocido como el "Reino de los pequeños electrodomésticos". Es una empresa que integra investigación y desarrollo, producción y ventas, y es una empresa líder en el campo de los pequeños electrodomésticos creativos en China.

3. Hefei Royalstar Small Home Appliances Co., Ltd. se estableció en 2004. Es una empresa dominada por electrodomésticos, que involucra electrodomésticos, hogares inteligentes, creatividad cultural, inversiones financieras y otros campos comerciales. integrando investigación y desarrollo de productos, diseño industrial. Es una empresa moderna que integra toda la cadena industrial, incluida la fabricación, el marketing y el comercio, la logística y la distribución, y los servicios de mercado.

4. Midea fue fundada en Guangdong, China en 1968. Es líder mundial en electrodomésticos y sistemas HVAC, y ofrece una amplia gama de productos que incluyen aires acondicionados, refrigeradores, lavadoras, electrodomésticos de cocina y una variedad de pequeños electrodomésticos. Midea se adhiere al principio de "crear valor para los clientes" y se esfuerza por crear una vida mejor. Midea se centra en la innovación tecnológica continua para mejorar la calidad de los productos y servicios para hacer la vida más cómoda y mejor.

5. Guangdong Tianji Electric Co., Ltd. se estableció en 1996. Es una empresa moderna especializada en la investigación, desarrollo, producción y venta de electrodomésticos, productos electrónicos y dispositivos médicos.

6. Zhejiang Supor Co., Ltd. es la empresa de producción e I+D de utensilios de cocina más grande de China y la segunda más grande del mundo, y una marca líder de pequeños electrodomésticos en China. El accionista mayoritario es Groupe SEB Group, que tiene una historia de más de 150 años y ocupa una posición de liderazgo mundial en las industrias de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina. El segundo mayor accionista es Supor Group.

7. Jiuyang comenzó en 1994. Es una marca influyente en la industria de pequeños electrodomésticos y una empresa moderna centrada en la investigación, desarrollo, producción y venta de electrodomésticos para alimentos saludables. Ha desarrollado innovaciones tecnológicas como máquinas rompemuros que no se pueden lavar a mano, máquinas para leche de soja que no se pueden lavar a mano y ollas arroceras a vapor sin recubrimiento. y continuar expandiéndonos en el campo de los electrodomésticos de alimentación saludable. Sus principales productos incluyen máquinas de leche de soja, máquinas de fideos, exprimidores, ollas a presión eléctricas, cocinas de inducción, procesadores de alimentos, etc.

8. Guangdong SKG Investment Holding Group Co., Ltd. (SKG Group) es un grupo multinacional de comercio electrónico comprometido a brindar experiencias personalizadas de alta calidad para los consumidores globales. Es el electrodoméstico número uno de Internet. Marca en China. Fue fundada en Shunde, Foshan, la capital de electrodomésticos de Guangdong, en 2007. Estableció filiales en Alemania y Estados Unidos en 2009 y 2010 respectivamente. Es una de las marcas de comercio electrónico de más rápido crecimiento en China.

9.KAMJOVE Jinzao se estableció en 1989. Es una marca muy conocida en la industria de los juegos de té y pertenece al Grupo Guangdong Lihai. Es una empresa industrial a gran escala que se especializa en la investigación, desarrollo, producción y venta de juegos de té, que incluyen principalmente estufas de té, estufas de té, teteras eléctricas, estufas de té electromagnéticas, accesorios para la ceremonia del té y otros productos.

10 Guangdong Zhengjin Electrical Appliance (Group) Co., Ltd. es una empresa moderna de alta tecnología que integra investigación científica, producción, comercio e inversión. Fue fundada el 2 de abril de 1997. Los consumidores elogian la calidad de los productos de Jinzheng y el espíritu corporativo de "el oro real no teme al fuego", y el lema "Apple está madura" se canta en todo el país. En el nuevo período de desarrollo, Jinzheng Company ha lanzado la cultura corporativa de "Tengo un futuro", que representa la hermosa visión y expectativas para el desarrollo futuro de Jinzheng Company y expresa el fuerte sentido de responsabilidad del pueblo Jinzheng hacia la nación y el país. .

上篇: Cómo los abogados investigan y recopilan pruebas en casos penales 下篇: Varios tipos de relaciones laborales:(1) Empresas estatales y colectivas. La organización de estas empresas incluye departamentos directivos, organizaciones partidistas, congresos de trabajadores y sindicatos. Los gerentes, incluidos los gerentes y directores de fábrica, son empleados estatales y, por lo tanto, tienen los mismos derechos que los trabajadores para afiliarse a sindicatos. (2) Empresas privadas. En este caso, la relación entre los empleados y la empresa se mantiene íntegramente por contrato. La tasa de sindicalización no es alta, especialmente en el actual mercado de compradores de mano de obra de China, donde los empleadores tienen poder de negociación absoluto. En algunas pequeñas y medianas empresas privadas, los intereses de los empleados, la seguridad del empleo y los requisitos para una mejor remuneración no están controlados ni protegidos. Incluso algunas empresas privadas están dominadas por la gestión familiar, y la autoridad paternalista hace que las relaciones laborales no sólo sean complicadas y difíciles de determinar, sino también difíciles de hacer realidad los intereses y la protección de los empleados. (3) Empresas con financiación extranjera. Hay dos tipos de empresas con financiación extranjera: una son las empresas conjuntas o empresas unipersonales chino-europeas y chino-estadounidenses. Forman un frente unido con los sindicatos, las ramas del partido y los directivos chinos, y la relación entre la dirección de la empresa y los trabajadores no es antagónica. Incluso cuando los trabajadores están insatisfechos, a menudo señalan con el dedo a los directivos chinos por ser incompetentes, corruptos o nepotistas. En segundo lugar, en el caso de las empresas que invierten en países del este y sudeste asiático, los trabajadores tienen salarios bajos, condiciones laborales relativamente malas, accidentes frecuentes y conflictos laborales frecuentes. En la Ley Laboral de la República Popular China, las relaciones laborales están claramente definidas. Las relaciones laborales se refieren a la relación entre los trabajadores y sus unidades durante el proceso laboral. La Ley del Trabajo establece y ajusta las relaciones laborales desde una perspectiva jurídica y es una norma jurídica para ajustar las relaciones laborales y otras relaciones estrechamente relacionadas con las relaciones laborales. Las relaciones trabajo-capital se manifiestan como conflictos y cooperación entre empleados y empleadores, y su connotación adicional también incluye la teoría, la tecnología y el sistema de competencia por precios y poder en la relación laboral. Implica no sólo a los trabajadores, los sindicatos y los empleadores, sino también a los gobiernos y diversos tipos de público, directa o indirectamente.

Artículos populares