¿Qué ocupaciones incluye la agricultura?
1. Según las leyes de nuestro país, las ocupaciones agrícolas incluyen la agricultura, la silvicultura, la ganadería y la pesca, y la agricultura se refiere al trabajo agrícola. Para las personas, es una especie de trabajo y un camino. Los trabajadores que se dedican al trabajo agrícola y a la agricultura son generalmente agricultores. Sus propietarios individuales, trabajadores, etc. pertenecen todos a la categoría de agricultores.
2. Base jurídica: Artículo 2 de la “Ley de Agricultura de la República Popular China”.
(1) El país se adhiere a la política de desarrollar la economía nacional basada en la agricultura y toma medidas para garantizar el desarrollo estable de la agricultura.
(2) El objetivo básico de la agricultura; El desarrollo es desarrollar el socialismo rural. La economía de mercado, liberar y desarrollar aún más la productividad rural, desarrollar y utilizar la mano de obra rural, la tierra y diversos recursos, aumentar el suministro efectivo de productos agrícolas, satisfacer las necesidades de vida de las personas y el desarrollo social y económico, y aumentar la ingresos de los trabajadores agrícolas sobre la base del desarrollo de la producción, mejorar sus niveles de vida, construir un nuevo campo rico y civilizado y realizar gradualmente la modernización agrícola;
(3) El término "agricultura" se refiere a la plantación, la silvicultura , ganadería y pesca;
(4) Las organizaciones de producción y operación agrícolas se refieren a organizaciones económicas colectivas agrícolas, empresas agrícolas de propiedad estatal y otras empresas agrícolas.
En segundo lugar, ¿cuáles son los derechos de los trabajadores migrantes?
Incluyen principalmente los siguientes aspectos:
1. Derechos económicos, incluidos derechos de remuneración, derechos de ingresos, igual salario por igual trabajo, igualdad de derechos laborales, derechos de seguridad social y derechos de bienestar social;
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2. Derechos sociales, incluido el derecho a elegir libremente un trabajo, el derecho a la protección de la seguridad laboral, el derecho a la formación profesional, el derecho a gestionar conflictos laborales, el derecho a descanso, derecho a vacaciones, etc.
3. Derechos políticos, derecho a votar y ser elegido, derechos de la personalidad, derechos de libertad personal y derecho a participar en la gestión social.