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¿Cuáles son los sellos de la empresa?

Los sellos de empresa incluyen principalmente el sello oficial, el sello financiero, el sello de contrato, el sello de factura y el sello de persona jurídica.

1. El sello oficial se utiliza para los asuntos externos de la empresa, como industria y comercio, impuestos, banca y otros asuntos externos. Por lo general, el responsable del sello oficial debe ser el empresario de la empresa o la persona en la que más confíe, como el presidente o el director general.

2. El sello financiero especial se utiliza para emitir facturas de la empresa y se debe colocar el sello oficial al emitir cheques. Generalmente es administrado por personal financiero corporativo y puede ser conservado por el director financiero o el cajero.

3. Cuando una empresa firma un contrato, normalmente necesita colocar un sello de contrato especial. Puede ser conservado por el personal jurídico de la empresa, los abogados colaboradores o los departamentos administrativos.

4. Cuando la empresa emite facturas, necesita sellar un sello de factura especial. Generalmente lo conserva el administrador de facturas del departamento financiero.

5. Sello de la empresa: La empresa también deberá sellar este sello al emitir facturas. A menudo se le llama sello de banco pequeño. El custodio suele ser una persona jurídica por derecho propio y, en ocasiones, está gestionado por el cajero del departamento financiero de la empresa.

: Proceso para utilizar el sello oficial de la empresa:

1. El gerente o supervisor del departamento del solicitante presenta una solicitud a la oficina.

2. El custodio del sello debe revisar y comprender el contenido del mismo.

3. El custodio del sello reconocerá las calificaciones del solicitante y las registrará en el "Formulario de registro de uso del sello", y el custodio del sello colocará el sello.

Materiales de referencia:

Sello de empresa de la Enciclopedia Baidu

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de intereses requiere una mejor investigación de las diversas relaciones de intereses que se forman en torno a la empresa, evaluando el impacto de diversas relaciones en la realización de los objetivos económicos y sociales de la empresa, y luego en el desarrollo social, y determinando el estado de diversas intereses. A través de acuerdos institucionalizados, la empresa, como forma jurídica corporativa, puede ejercer mejores beneficios sociales y frenar sus efectos negativos. El principio de equilibrio de intereses es un principio básico del derecho de sociedades determinado desde el nivel básico de intereses (economía). Se puede decir que es el primer principio del derecho de sociedades. (2) El principio de descentralización y controles y equilibrios El principio de descentralización y controles y equilibrios se refiere al arreglo institucional y la realización del funcionamiento efectivo de la empresa. Es un principio de asignación basado en la distribución razonable y los controles y equilibrios mutuos de varios poderes. de la empresa. La descentralización y los controles y equilibrios formarán un sistema de gestión interna con derechos y responsabilidades claros, gestión científica, incentivos y limitaciones, que es la esencia de las operaciones de la empresa. En cierto sentido, los controles y contrapesos descentralizados son esencialmente diferentes del modelo de gestión de responsabilidad del director (gerente) de fábrica de las empresas estatales. Para adherirse al principio de descentralización y de controles y contrapesos, es necesario analizar y definir qué poderes deben existir dentro de la empresa y su adecuada distribución, y construir un sistema de controles y contrapesos de los distintos poderes. La separación de tres poderes y los controles y contrapesos son los principios básicos del derecho corporativo desde la perspectiva del poder y son un reflejo directo del principio de equilibrio de intereses a nivel institucional. (3) Principio de autonomía El principio de autonomía significa que los inversores toman las decisiones importantes por sí mismos y eligen a los administradores de la empresa como una entidad de mercado independiente, la empresa opera de forma independiente de acuerdo con los estatutos de la empresa y es responsable de sus propios estatutos; ganancias y pérdidas, y no está sujeto a interferencias ilegales. El principio de autonomía está en consonancia con las reglas de movimiento de las entidades del mercado en el mercado: los inversores son responsables de sus propias decisiones y elecciones según los estatutos de la empresa, la empresa debe responder de forma independiente a los cambios del mercado y ser responsable de todas las consecuencias; que surjan del mismo. El principio de autonomía refleja plenamente las principales características de la empresa como sujeto de mercado: la iniciativa del sujeto de mercado contrasta marcadamente con el estatus subsidiario de la empresa bajo el sistema de producto. (4) El principio de igualdad patrimonial de los accionistas se refiere al principio de que los accionistas disfrutan de un trato igual en función de sus respectivas aportaciones de capital (aportaciones de capital o acciones). La naturaleza y monto de los aportes de capital son los mismos y serán tratados de igual manera en las operaciones de la empresa. La igualdad de derechos e intereses de los accionistas no excluye diferencias en el contenido de los derechos e intereses. Cada accionista tendrá derechos y asumirá obligaciones según el monto de su aporte de capital o de las acciones que posea. Los derechos y obligaciones de los accionistas son proporcionales al monto del capital aportado a la empresa. Menos inversión, menos derechos y menos obligaciones; más inversión, más poder y obligaciones más pesadas. El patrimonio se puede dividir en acciones ordinarias y acciones especiales. Los accionistas con diferentes participaciones de capital tienen diferentes derechos y obligaciones. (5) Principio de responsabilidad limitada de los accionistas La responsabilidad limitada de los accionistas significa que los accionistas son responsables ante la empresa en la medida de su aporte de capital (monto del aporte de capital o acciones) y son responsables ante terceros a través de la empresa como intermediario. "La responsabilidad limitada de los accionistas es la piedra angular del derecho de sociedades moderno. Se puede decir que la formación y el establecimiento del sistema jurídico corporativo moderno y la mejora de varios sistemas específicos están estrechamente relacionados con la responsabilidad limitada de los accionistas. Si la responsabilidad limitada Se elimina el sistema de accionistas, derecho de sociedades moderno ○12 La responsabilidad limitada de los accionistas no es un principio que ha existido desde el nacimiento del sistema de sociedades, sino que es un producto del desarrollo de la empresa hasta una determinada etapa histórica. de accionistas como principio básico, que no sólo están en línea con la dirección del derecho de sociedades moderno, sino también con la realidad de la legislación de sociedades de mi país. Estos principios son resúmenes académicos de la ley. La ley de sociedades de mi país estipula claramente los principios básicos del derecho de sociedades.

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