Ajuste de objetos del derecho laboral
Los detalles son los siguientes:
1. Como objeto del ajuste de la legislación laboral, las relaciones laborales se refieren a la relación social entre los propietarios de la mano de obra y los usuarios de la mano de obra, uno. parte proporciona trabajo, la otra parte proporciona remuneración laboral;
2. Otras relaciones sociales estrechamente relacionadas con las relaciones laborales, relaciones administrativas laborales, se refieren a la relación del departamento administrativo laboral con los trabajadores, empleadores y otros trabajadores. realizar funciones administrativas Las relaciones son relaciones sociales que se dan entre personas relacionadas. La relación de seguro social, en primer lugar, se basa en el contrato de trabajo, la relación de seguro social y servicio del mercado laboral entre el empleador y el empleado, que se refiere al servicio social entre la agencia de servicios del mercado laboral, el empleador y el empleado. por la prestación de servicios sociales para el funcionamiento de la relación laboral formada. Las relaciones de grupo laboral se refieren a las relaciones sociales entre los sindicatos o grupos de empleadores y sus miembros, así como las relaciones sociales formadas entre ellos para coordinar las relaciones laborales y salvaguardar los intereses de las partes en las relaciones laborales que representan. La relación de solución de conflictos laborales se refiere a la relación social entre la agencia de solución de conflictos laborales y las partes en el conflicto laboral para la mediación y arbitraje de conflictos laborales.
Reglamento
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 3. Los trabajadores disfrutarán de igualdad de empleo y elección de ocupación, remuneración, descanso y vacaciones, y seguridad y protección de la salud en el trabajo de conformidad con la ley, formación profesional, seguridad y bienestar social, presentación de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley.
Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y acatar la disciplina laboral y la ética profesional. Artículo 10 El Estado crea condiciones de empleo y amplía las oportunidades de empleo mediante la promoción del desarrollo económico y social.
El Estado alienta a las empresas, instituciones y grupos sociales a establecer industrias o ampliar sus operaciones dentro del alcance especificado por las leyes y reglamentos administrativos para aumentar el empleo.
El Estado apoya a los trabajadores para que se organicen voluntariamente para el empleo y trabajen por cuenta propia para conseguir empleo.