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Tasa del impuesto sobre la renta del sector manufacturero

En la actualidad, la tasa del impuesto sobre la renta manufacturera de mi país es del 25%, pero para las empresas calificadas de alta tecnología, la tasa impositiva se puede reducir al 15%.

De acuerdo con la "Ley del Impuesto sobre la Renta Empresarial de la República Popular China" y sus reglamentos de implementación, la tasa impositiva para las empresas manufactureras en mi país es del 25%. Sin embargo, en respuesta a las circunstancias especiales de las empresas de alta tecnología, el gobierno también ha introducido políticas preferenciales relevantes. Según las disposiciones de las "Varias políticas para promover el desarrollo de empresas de alta tecnología" y otros documentos normativos, si se cumplen las condiciones para el reconocimiento de empresas de alta tecnología, el impuesto sobre la renta de las sociedades se puede reducir a la mitad en un plazo de cinco años, es decir , del 25% al ​​15%. Además, de acuerdo con las disposiciones de la "Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China", las personas físicas pueden disfrutar de las correspondientes preferencias fiscales sobre los ingresos por inversiones, como dividendos y bonificaciones, obtenidos de empresas de alta tecnología. Cabe señalar que al solicitar políticas fiscales preferenciales, las empresas deben cumplir con diversas condiciones y regulaciones, y también deben pasar por los procedimientos pertinentes de declaración y revisión.

¿Cómo identificar una empresa de alta tecnología? Las empresas de alta tecnología se refieren a empresas dedicadas a actividades de alta tecnología, como el desarrollo de tecnología, la transformación de tecnología y los servicios técnicos en campos de alta tecnología. Incluye principalmente pequeñas y medianas empresas tecnológicas y empresas de alta tecnología. Se concluye que las empresas de alta tecnología deben cumplir una serie de condiciones, como ser una persona jurídica independiente, poseer derechos de propiedad intelectual independientes y tener buenas ventajas competitivas en tecnologías centrales. Para obtener más información, consulte los documentos y regulaciones nacionales pertinentes para la declaración y aprobación.

La tasa impositiva para las empresas manufactureras es del 25%, pero las empresas que cumplen las condiciones de las empresas de alta tecnología pueden disfrutar de la política preferencial de reducir a la mitad la tasa del impuesto sobre la renta corporativa, es decir, reducirla del 25% al 15%. Además, los ingresos por inversiones de las empresas de alta tecnología también pueden disfrutar de las correspondientes políticas preferenciales en el impuesto sobre la renta personal. Al realizar operaciones específicas, se deben seguir las leyes, reglamentos y documentos nacionales pertinentes.

Base jurídica:

El artículo 4 de "Varias políticas para promover el desarrollo de empresas de alta tecnología" estipula que la tasa del impuesto sobre la renta para las empresas de alta tecnología se puede reducir a la mitad en un plazo de cinco años. , es decir, del 25% al ​​15%%.

上篇: ¿Qué incluye la gestión jurídica corporativa? Incluyendo principalmente conflictos laborales, conflictos económicos, revisión de contratos y prestación de asesoramiento jurídico. Los asesores legales corporativos, también conocidos como abogados corporativos, incluyen asesores legales corporativos externos, es decir, despachos de abogados a los que las empresas les confían la designación de abogados como asesores legales corporativos, y también incluyen a los asesores legales corporativos internos, es decir, gerentes profesionales legales corporativos contratados por la compañía. Independientemente de la forma de asesor legal corporativo, se dedican principalmente a la consulta legal corporativa, asesoría legal, negociación de proyectos, prevención de riesgos legales, implementación de leyes y regulaciones nacionales, brindando opiniones legales sobre las principales decisiones comerciales corporativas de acuerdo con la ley y participando. en la redacción y revisión de importantes normas y reglamentos corporativos y contratos, revisión y firma, litigios y no litigios corporativos y otros asuntos legales. El alcance de los servicios de los abogados contratados por los despachos de abogados para actuar como asesores jurídicos de las empresas podrá referirse a lo siguiente: 1. Atender consultas jurídicas y brindar asesoría en operaciones legales. 4. Modificar o redactar diversos contratos en nombre del empleador, y esforzarse por obtener los máximos beneficios para el empleador dentro del alcance permitido por la ley. 3. Realizar una revisión integral de la autenticidad, legalidad y vigencia de los contratos suscritos por la empresa y brindar opiniones jurídicas. 4. Encomendado por el empleador, ser testigo abogado del empleador (hay un cargo adicional por este contenido) y preparar opiniones legales, cartas de abogados y otros asuntos legales no litigiosos. 5. Aceptar la encomienda, como agente de la Parte A, participar en las actividades de mediación, arbitraje o litigio de disputas contractuales económicas y disputas laborales, buscar una solución justa de las disputas y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la Parte A. (Este artículo se cobrará por separado). Ayudar a la Parte A a aclarar sus reclamaciones y deudas y formular planes de cobro. La Parte B confía a la Parte B la participación en la mediación, el arbitraje o el litigio para garantizar la realización de las reclamaciones de la Parte A. (Este contenido se cobrará por separado) 1. Según las necesidades del empleador, ayudar al empleador a realizar actividades de publicidad relacionadas con las leyes, educar a los empleados para que cumplan las leyes y reglamentos y utilizar medios legales para fortalecer la gestión corporativa. ⒏Las leyes, los reglamentos y las disposiciones legales más utilizadas proporcionan información a los cuadros de nivel medio de las empresas. Promover conocimientos jurídicos relevantes según las necesidades del empleador. (9) Brindar periódicamente asesoramiento legal a la alta dirección de la empresa en relación con sus actividades comerciales, brindarles información legal relevante, explicar las regulaciones legales relevantes y brindar opiniones legales para que la alta dirección tome decisiones. ⒑Modificar y complementar el contrato de manera oportuna y desarrollar una serie de contratos en formato estándar internos y externos para referencia de la empresa y los distintos departamentos del grupo. ⑴ Liquidar los negocios contractuales que requieren pago de manera oportuna, enumerar los métodos de pago y el progreso, garantizar el plazo de prescripción y garantizar los intereses de la empresa y las empresas. ¿Qué incluye la gestión jurídica corporativa? Un buen equipo de asesoramiento jurídico no sólo puede ganar el caso de la empresa, sino también aumentar los activos de la empresa y reducir las pérdidas financieras. Por lo tanto, al entrevistar al personal jurídico, los empleadores deben partir de la realidad y centrarse en las operaciones de la empresa para promover el desarrollo continuo de la empresa. 下篇: El mejor bufete de abogados penales de Beijing