¿El sistema integral de horas de trabajo de la empresa requiere el consentimiento de los empleados?

Análisis legal: el sistema integral de horas de trabajo de la empresa requiere el consentimiento de los empleados, y las leyes pertinentes de mi país estipulan que los cambios en el sistema de horas de trabajo requieren el consentimiento de los trabajadores.

Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"

Artículo 36 El Estado implementará que la jornada laboral diaria de los trabajadores no supere las ocho horas, y el tiempo medio de trabajo No excederá de cuarenta y cuatro horas semanales.

Artículo 37 El empleador determinará razonablemente la cuota laboral y las normas de remuneración a destajo para los trabajadores que realicen un trabajo a destajo con base en el sistema de jornada laboral estipulado en el artículo 36 de esta Ley.

Artículo 38 El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día de descanso por semana.

Artículo 41: Por necesidades de producción y operación, el empleador podrá ampliar la jornada laboral previa consulta con el sindicato y los trabajadores. Generalmente la jornada laboral no excederá de 1 hora diaria si la jornada laboral lo requiere; se ampliará por razones especiales. Con la condición de garantizar la salud de los trabajadores, la jornada laboral ampliada no excederá las 3 horas por día y no excederá las 36 horas por mes.