Cómo escribir una breve introducción a las principales hazañas anuales de las personas destacadas de la empresa (tres artículos)

Mi nombre es XX, sexo, cultura XX, (miembro del partido), y comencé a trabajar en XX año y mes. Ahora soy liquidador de reclamaciones de la empresa XX, responsable del negocio de reclamaciones de seguros. Desde que ingresé al trabajo, siempre me he adherido al principio de "ser una persona honesta y trabajar con diligencia". En mi puesto, me he dedicado a servir a los clientes como propósito, he cumplido cuidadosamente diversas responsabilidades en torno al centro de trabajo y. Gané el reconocimiento de mis superiores y compañeros unánimemente elogiados.

El primero es fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la conciencia ideológica.

Como dice el refrán: "Si la virtud es la fuente del agua, será la ola del agua". Desde que entré en la industria de seguros, siempre he creído que la calidad del servicio y la satisfacción del cliente son los principios. de nuestro trabajo. Por ello, llevamos muchos años adhiriéndose a la actitud de servicio "riguroso, meticuloso y sincero". A medida que avanza el trabajo, me hago cada vez más consciente de la importancia de fortalecer el autocultivo para mejorar la calidad del trabajo. Por lo tanto, pongo el fortalecimiento del aprendizaje ideológico, político y empresarial en la cima de mi propia construcción. No importa lo ocupado que esté en el trabajo, encontrará tiempo para estudiar mucho y almacenar nuevos conocimientos, a fin de mejorar su calidad teórica y su perspicacia política, mejorar su capacidad de trabajo y su nivel de toma de decisiones, y mejorar su capacidad general para comprender el situación general y comprender, analizar y resolver problemas. Sólo así podrá adaptarse a las necesidades de desarrollo de los tiempos y mantenerse al día. Utilice sus propias acciones prácticas para practicar el espíritu de servicio de la empresa y mantener la buena imagen de la empresa.

En segundo lugar, centrarse en la acumulación y mejorar continuamente los estándares profesionales

A medida que la competencia en la industria de seguros se vuelve cada vez más feroz, nuestro personal de la industria también debe mejorar continuamente su calidad personal general para poder adaptarse continuamente a sus posiciones no debe ser eliminado por los tiempos. También soy perfeccionista. Siento que si no lo haces, tienes que montar un espectáculo y producir resultados. Por lo tanto, en el trabajo, nunca me he olvidado de aprender conocimientos profesionales y las leyes y regulaciones pertinentes para hacer frente a la situación laboral en constante cambio. Siempre insisto en aprender haciendo, aprender haciendo y constantemente extraigo lecciones de casos de reclamos reales. A menudo discutimos con nuestros colegas cómo identificar casos de fraude de seguros y qué debemos hacer para ganarnos la confianza de los clientes y mantener una buena imagen de la empresa cuando nos enfrentamos a casos de reclamaciones complejos. Después del trabajo, también insisto en leer libros y periódicos para comprender información sobre industrias relacionadas y aprender de las buenas prácticas y experiencias de mis pares. Ahora, después de años de capacitación en el trabajo y recarga personal, puedo manejar problemas comunes en el trabajo con facilidad y mis capacidades integrales de análisis y procesamiento han mejorado enormemente.

3. Ama tu trabajo, sé dedicado a él y esfuérzate por convertirte en un excelente ajustador.

Desde que comencé a trabajar en siniestros, para poder hacer mi trabajo lo más rápido posible, no solo insistía en estudiar, sino que también insistía en que las tareas del día debían completarse el mismo día. Al principio, debido a mi falta de experiencia empresarial, a menudo tenía que trabajar horas extras y hasta altas horas de la noche, pero no me quejaba. Porque gracias a mi perseverancia, rápidamente me familiaricé con el negocio en cuestión y senté una base sólida para una mejor finalización del trabajo.

Sé que el proceso de resolución de reclamos es una parte importante de nuestro trabajo de seguros y no puede haber ningún error. En el trabajo realizo activamente diversas tareas basadas en el principio de "seriedad, rigor y meticulosidad". Revise los correos electrónicos todos los días, use el registro para verificar contraofertas, maneje transferencias fallidas de manera oportuna y llame a los clientes para cobrar reclamos de la empresa. Presentar puntualmente todos los meses los formularios de compensación pendientes, que hayan sido reconocidos por los superiores. En respuesta a los nuevos requisitos para el trabajo de liquidación de reclamaciones de este año, preparé un formulario de registro de transferencia de reclamaciones hecho por mí mismo para garantizar que cada caso de transferencia se registre para facilitar su consulta. En el trabajo, también innovo activamente y mejoro la eficiencia laboral. En el trabajo de presentación de reclamaciones anterior, no fue fácil encontrar los casos presentados. Así que hice lo mejor que pude y pensé mucho en ello, y finalmente hice el formulario de presentación de reclamos correspondiente, sistematizando así el trabajo de presentación de reclamos. De esta manera, cada 50 expedientes de reclamaciones se agrupan y registran. Si necesita realizar una consulta, solo necesita ingresar su nombre o número de reclamo en el formulario, lo que ahorra mucho tiempo en la búsqueda de archivos.

Si analizamos el trabajo anterior, observamos logros y lagunas. A juzgar por la situación actual, también hay deficiencias en muchos aspectos: en primer lugar, es necesario mejorar aún más las habilidades empresariales; en segundo lugar, es necesario mejorar los métodos de trabajo y, en tercer lugar, se necesitan ideas innovadoras en el trabajo, debido al ajetreo de los negocios; es inevitable.

En el futuro, continuaré fortaleciendo mis estudios y esforzándome por tratarme de acuerdo con los requisitos de alta calidad y profesionalismo, para ser dedicado, dedicado, justo, honesto, honesto y autodisciplinado. . Debemos medirnos con los requisitos de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, trabajar duro con un estilo pragmático e ideas de desarrollo innovadoras, superar las dificultades y esforzarnos por crear un futuro mejor para todos.

Historias personales avanzadas de empleados corporativos 2

Sin ninguna retórica, conmovió a los cuadros y trabajadores con su actitud de trabajo rigurosa y se convirtió en un modelo a seguir en la mente de todos. Lo admiramos; no hubo palabras trascendentales. A través de sus hechos, ha ganado un gran reconocimiento por su escrupulosidad, integridad y dedicación a su trabajo. Ha realizado contribuciones sobresalientes para promover el control de inundaciones y el alivio de la sequía en nuestro condado. lograr beneficios sociales "beneficiosos para todos". Es el subdirector de la Oficina de Control de Inundaciones de la Prefectura de Aba.

"La flor del éxito sólo se sorprende con su gloria actual. Sin embargo, sus brotes se empaparon en las lágrimas de la lucha y derramaron la sangre del sacrificio." *años ahora. Lo que vemos en el camino es su hermosa aura, pero el esfuerzo que puso para lograrlo es inimaginable.

Todas las personas que entraron en contacto con él sacudieron la cabeza y suspiraron. Debido a su inversión, incluso se olvidaron de su propia identidad y de sí mismos.

a, "* * *Reunión de producción de miembros del partido 'tres trabajos y una pérdida'"

El * *año* *mes* * día en que recibí la carta de nombramiento Estaba tan emocionado. También conlleva una gran responsabilidad. Está decidido a seguir adhiriéndose a la práctica de "tres posiciones y una pérdida" forjada en la práctica laboral: estar dispuesto, ser capaz, dirigir a los cuadros y a las masas, y tener el coraje de sufrir pérdidas y cumplir con seriedad los deberes sagrados de un servidor público del pueblo.

Desde un * * (cargo inicial) hasta el subdirector de la Oficina de Control de Inundaciones de la Prefectura de Aba, se le otorgó el título de * * * * * * * el título de * * * * * *; , etc. * *En el Período de Primavera y Otoño, no importaba dónde viviera o qué trabajo realizara, no importaba lo duro, sucio, cansado o difícil que fuera, siempre estaba activo y dispuesto a hacerlo. Estar dispuesto a hacer algo no se trata de ser imprudente, sino de tener la capacidad de superar las dificultades, hacer las cosas bien y hacerlo bien, y satisfacer el corazón de las personas. En primer lugar, tiene un estrecho contacto con las masas y absorbe "energía". Conocía a casi todos los cuadros de toda la situación y podía nombrar a muchos trabajadores comunes y corrientes. El segundo es tomar decisiones correctas y decisivas y elegir el punto "energético" adecuado. Puede aprovechar las oportunidades para desarrollarse sin ser indeciso ni retrasar las oportunidades. El tercero es liberar "energía" y seguir adelante con determinación. Durante su trabajo, informó la situación de las inundaciones a los líderes de manera oportuna, lo que les permitió comprender y comprender de manera completa y precisa la situación más reciente, tomar decisiones científicas y correctas de control de inundaciones y rescate e impulsar el trabajo de prevención de inundaciones y alivio de sequías. a un nuevo nivel.

En segundo lugar, "Es mejor montar un espectáculo que gritar tu voz".

A menudo profundizas en las bases, compartes las alegrías y las tristezas con los trabajadores, y Dirigir a los cuadros y a las masas a hacerlo. Después del terremoto de magnitud 8 de 5,12 en Wenchuan, la central hidroeléctrica del río Minjiang también resultó gravemente dañada. Debido a que la presa de la central hidroeléctrica estaba en peligro, la gente a lo largo del río entró en pánico y surgieron varios problemas. Para garantizar el buen desarrollo del trabajo de control de inundaciones, combinado con la información que habitualmente tenemos y los principales conocimientos que hemos aprendido, podemos juzgar que la posibilidad de falla de la presa de la central hidroeléctrica es pequeña y proporcionar una base y referencia para los líderes. para tomar decisiones. Y visita el sitio personalmente todos los días, dirige en la ciudad, opera manualmente y lucha en primera línea de trabajo. Bajo su liderazgo, todos trabajaron juntos para "ejecutar" un trabajo sobrecargado y eficiente, y finalmente completaron con éxito una tarea tras otra.

En tercer lugar, "¿Por qué debería hablar más y hablar con hechos?"

El puesto de subdirector de la Oficina de Control de Inundaciones de la Prefectura de Aba puede parecer fácil, pero en realidad es difícil. . Las personas que nunca lo han experimentado no saben lo difícil que es. Ante una situación en constante cambio, un pequeño descuido hará que todo el trabajo de prevención de inundaciones se vea afectado. El director de la Oficina de Control de Inundaciones de la Prefectura de Aba suele estar fuera de casa por motivos laborales, y el trabajo diario de control de inundaciones y alivio de la sequía recae sobre sus hombros. Todavía está bajo una tremenda presión, logrando avances constantes y realizando análisis en profundidad. y toma de decisiones decisivas. Sus logros han mejorado con el tiempo. Es cada vez más obvio. Cuando estuvo de servicio durante la temporada de inundaciones, recopiló amplia información, comprendió y dominó de manera integral y precisa la situación del control de inundaciones y la gestión de los ríos, y analizó con precisión los regímenes hídricos y las tendencias de los regímenes hídricos. Al mismo tiempo, organizamos el tiempo científicamente de acuerdo con las prioridades de las cosas y completamos las tareas asignadas por los superiores a tiempo, con alta calidad y cantidad. Se completó el "Aviso de inspección previa a las inundaciones de la sede de control de inundaciones y alivio de sequías de Aba" para guiar el trabajo de prevención de inundaciones en varios condados. Después del terremoto de 5,12, no sólo proporcionó referencias científicas para los líderes, sino que también participó en el informe de planificación para la reconstrucción de la conservación del agua en la prefectura de Aba después del terremoto de Wenchuan. También siguió a sus superiores muchas veces a Yingxiu para guiar y coordinar los proyectos de desvío de agua del lago barrera y de la sede estatal durante las réplicas. Y después de la temporada de inundaciones, contratamos de manera proactiva a la sede de Shuitian Pingzhou para llevar a cabo la reconstrucción posterior al desastre en todo el estado. Con ese espíritu de escrupulosidad, se ganó los elogios unánimes de los dirigentes de la Oficina de Desarrollo Urbano y Rural de la sede.

Cuarto, "Sé un cuadro sostenible".

Al hacer negocios, es práctico, hace cosas prácticas, busca resultados prácticos y es heroico en la lucha contra la corrupción; apoyo al partido y al pueblo. Corazón sincero y espíritu recto. Siempre se recuerda a sí mismo que nuestros derechos los otorga el partido y el pueblo y deben usarse para glorificar al partido y beneficiar al pueblo, en lugar de buscar ganancias personales. "No lo hagas porque es pequeño, y no lo hagas porque es pequeño". Tiene mucho poder en su puesto, lo cual es un "trabajo gordo" poco común a los ojos de algunas personas. Pero siempre insistió en fortalecer su ámbito ideológico y mejorar su conciencia conductual. En el trabajo debemos ser coherentes en palabras y hechos, tener un estilo correcto, buscar la verdad en los hechos y atrevernos a realizar críticas y autocríticas. Y fortalecer constantemente la mejora de la propia calidad, fortalecer el aprendizaje después del trabajo y aprender y dominar oportunamente nuevas tecnologías, nuevos conocimientos, nuevos estándares y nuevas normas, mejorando así el nivel profesional y poseyendo una sólida capacidad de trabajo profesional. Estudie seriamente la teoría de las "Tres Representaciones", mejore la conciencia y la determinación para practicar las "Tres Representaciones" y preste atención a la construcción de información sobre control de inundaciones y conocimientos sobre control de inundaciones y alivio de sequías. Mientras se recargaba, también fortaleció su estudio de los conocimientos jurídicos, combinado con las características de su trabajo, conoció diversas leyes y reglamentos de nuestro país, y fortaleció aún más sus conceptos y conciencia jurídica.

Aunque su viaje estuvo lleno de penurias y penurias, cada uno de sus logros registró las penurias y tribulaciones que vivió. En el bullicioso mundo flotante, mostró una alta imagen de escrupulosidad y dedicación con responsabilidad y profesionalismo. Cumplió su juramento con hechos y explicó el verdadero significado de "servir al pueblo es mi responsabilidad". ¡Creo que con su participación, el trabajo de control de inundaciones y alivio de sequías en la prefectura de Aba llegará cada vez más lejos!

Historias personales avanzadas de empleados corporativos 3

Camarada, varón, nacido en mes y año, título universitario, miembro en servicio del partido, 199X, dedicado a trabajos de contabilidad financiera.

Actualmente trabaja en el Centro de Gestión y Supervisión Contable de la Empresa del Grupo XX como Subdirector Ejecutivo y simultáneamente como Ministro de Finanzas de la Empresa XX. Posee el título de Contador y las calificaciones de Analista de Datos de Proyectos (CDAC) y la aplicación de tecnologías de la información en sistemas de gestión. Desde que se incorporaron al trabajo, bajo la correcta dirección de los departamentos superiores, los compañeros han tomado la Concepción Científica del Desarrollo como guía de todo el trabajo, han estudiado mucho, han sido proactivos, han trabajado duro, han sido pioneros e innovados, han logrado excelentes resultados, promoviendo integralmente El trabajo general de la empresa se ha ganado elogios de líderes y empleados superiores, y ha logrado sus objetivos y valores de vida en trabajos ordinarios de contabilidad financiera.

Primero, estudiar mucho y mejorar la calidad política.

Los camaradas deben estudiar concienzudamente la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", la Concepción Científica del Desarrollo, el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, las leyes, reglamentos y principios nacionales. y políticas, y el espíritu de trabajo empresarial, y mejorar su conciencia política e ideológica, Mantener la coherencia ideológica con la empresa, establecer una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores, y mejorar la capacidad y el nivel de desempeño de las funciones. Como miembro del partido ***, los camaradas siempre se adhieren a la postura política correcta, creencias firmes, creen verdaderamente en los estatutos y el programa del partido, apoyan el liderazgo del partido, salvaguardan la dignidad del partido, obedecen las órdenes del partido y arraigan profundamente el espíritu del partido. en sus corazones, al mismo tiempo, integrarse en el alma, ser firmes en el pensamiento, no cometer errores en la acción y seguir siempre al Partido. Los camaradas son siempre leales a la empresa, siempre ponen a la empresa en sus corazones, siempre salvaguardan los intereses de la empresa, comparten las bondades y las desgracias con la empresa, toman el propósito del partido como su propósito, toman los intereses de la empresa como su beneficio, tomar las expectativas de los empleados como sus expectativas y estar del lado del partido. Desde el punto de vista de la empresa, la empresa y los empleados, nos esforzamos por hacer un buen trabajo en diversas tareas de contabilidad financiera y aportar todas nuestras fuerzas a la desarrollo sano, sostenible y rápido de la empresa.

En segundo lugar, estudia mucho y mejora tu calidad profesional.

Los antiguos decían: "El aprendizaje es el primer paso, y el aprendizaje se basa en la lectura". Confucio dijo en "Las Analectas": "Aprender sin pensar es inútil; pensar sin aprender es peligroso". Los camaradas tienen en cuenta estas antiguas sabidurías y se dan cuenta profundamente de que el aprendizaje es la base de la existencia humana en el mundo y atraviesa la vida de todos. es la clave para lograr el desempeño laboral y el éxito profesional. Como contadores financieros, debemos hacer un buen trabajo en el aprendizaje, apuntando a altos estándares políticos, altos niveles ideológicos, altos niveles comerciales y alta eficiencia en el trabajo, establecer el concepto de aprendizaje permanente, corregir las actitudes de aprendizaje, prestar atención a la eficacia del aprendizaje, trabajar. mientras aprende y trabaja duro en el trabajo Estudie en la escuela secundaria, aprenda con moralidad, aprenda con sabiduría, aprenda con talento y siente una base intelectual sólida para realizar un trabajo de contabilidad financiera de manera integral. "Hay un camino de diligencia en Shushan y no hay límite para el mar del aprendizaje". "Si no acumulas pequeños pasos, no podrás construir un río para estudiar bien y lograrlo". resultados de aprendizaje y lograr el objetivo de la contabilidad financiera basada en el aprendizaje, los camaradas deben estudiar mucho y practicar mucho. Ser diligente significa utilizar todo su tiempo libre para estudiar. Va a trabajar temprano todos los días y utiliza sus descansos laborales y su tiempo libre para estudiar y aprender activamente conocimientos comerciales de contabilidad financiera para mejorar su alfabetización teórica y su nivel profesional. Lo doloroso fue que estudiaba cuidadosamente los libros de teoría de la contabilidad financiera todas las noches y estudiaba cuestiones prácticas relevantes de la contabilidad financiera cuántas noches, cuando todo estaba en silencio y la gente se había quedado dormida, dejó de estudiar, dejó de pensar, apagó las luces y; se fue a la cama. Los camaradas insisten en el aprendizaje activo y el aprendizaje permanente, actualizan constantemente el contenido del conocimiento en función de sus propias prácticas comerciales, logran verdaderamente "orientarse al aprendizaje y al trabajo", mejorar constantemente la alfabetización teórica y la calidad profesional y lograr excelentes resultados. El 30 de febrero de 200 ×, me gradué en contabilidad (obtuve una licenciatura mediante un examen de autoaprendizaje) y me convertí en asistente de contabilidad en febrero de 2003. Obtuvo la calificación de Nivel 3 del National English Test en septiembre de 2004, la calificación de Nivel 3 del National Computer Examination (PC Technology) en septiembre de 2005, la calificación de Project Data Analyst (CDAC) en febrero de 2006 y la Calificación Nacional de Aplicaciones Informáticas en Junio ​​de 2008. Calificación técnica “Aplicación de tecnologías de la información en sistemas de gestión”, obtuvo la calificación técnica profesional contable nacional en julio de 20165438.

3. Ama tu trabajo y logra excelentes resultados laborales.

Los camaradas son leales a sus deberes, dedicados a sus deberes, concienzudos, veraces y pragmáticos. Rica experiencia laboral, alto nivel profesional y trabajo con energía y determinación. Es bueno para crear nuevas situaciones en el trabajo, se adhiere al principio de "excelencia y meticulosidad", se toma todo en serio, se toma cada trabajo en serio, insiste en hacer bien cada trabajo, mejora la eficiencia y la calidad del trabajo y logra excelentes resultados laborales. especialmente en los últimos años,

1. Sentar una base sólida y construir y mejorar un nuevo mecanismo para la gestión de la delegación contable. Para hacer un buen trabajo en la delegación contable de la empresa del grupo, los compañeros se centraron en seis aspectos para mejorar eficazmente el nivel de gestión financiera. En primer lugar, se han revisado y mejorado las "Medidas para la gestión de la delegación de contabilidad de Yaojie Coal and Electricity Group Co., Ltd.", aclarando aún más las responsabilidades, autoridades y medidas de recompensa y castigo de los líderes de unidad y contadores designados, sentando una base sólida. base para dar pleno juego a las funciones contables y mejorar los niveles de gestión financiera. El segundo es cooperar con la mejora del "Presupuesto financiero y medidas de gestión de fondos de XX Group Co., Ltd." y desempeñar un papel activo e importante en el fortalecimiento del control presupuestario de ingresos y gastos financieros internos de la empresa del grupo y en la estandarización del presupuesto financiero y gestión de fondos. El tercero es mejorar las "Medidas para la evaluación y gestión de recompensas personales para los contables designados" y las "Medidas para la evaluación de las cartas de responsabilidad objetivo", racionalizar los procedimientos de distribución de bonificaciones para los contables designados, aprovechar al máximo el efecto motivador de recompensas personales en la producción y las operaciones, y garantizar que las responsabilidades, derechos e intereses de los contadores sean La combinación orgánica y la unidad mutua pueden movilizar aún más el entusiasmo del personal contable asignado.

Cuarto, mejorar el mecanismo de comunicación para el personal contable, realizar evaluaciones anuales del desempeño de los gerentes comerciales, gerentes financieros y personal de contabilidad en general, e implementar nombramientos de títulos profesionales e intercambios de trabajo basados ​​en los resultados de la evaluación. * * * Hay 126 empleados de intercambio, lo que representa el 71% del personal contable total, lo que mejora efectivamente la conciencia laboral, la conciencia de responsabilidad y la conciencia de competencia de los contadores. Quinto, se formularon las "Medidas para la Selección Abierta y Designación de Personal Contable", y se seleccionó a 32 personas contables de acuerdo con los principios de apertura, equidad, justicia y mérito, se realizaron capacitaciones y exámenes previos al empleo, y Se complementaron rápidamente 19 unidades, incluido el Departamento de Finanzas de la Compañía Tianbao. Se mejoraron las capacidades contables. Sexto, mejorar el mecanismo de capacitación del personal contable, adoptar diversos métodos efectivos para fortalecer el aprendizaje y la capacitación del personal contable y mejorar su nivel profesional y sus capacidades de gestión.

2. Fortalecer la gestión y estandarizar los comportamientos de ingresos y gastos financieros. Para fortalecer la gestión financiera y normalizar el orden de trabajo contable, los camaradas no temieron el trabajo duro y llevaron a los inspectores centrales a realizar inspecciones regulares e irregulares de los ingresos y gastos financieros de sus respectivos departamentos. Obtuvieron resultados significativos y mejoraron efectivamente el sentido. de responsabilidad respetuosa de la ley de cada departamento financiero, y mejorado Mejorar la calidad de la información contable y el nivel general de gestión financiera. 1. Cooperar plenamente con la firma de contabilidad Lanzhou Guanghe para auditar los estados financieros de 2011 de la empresa del grupo y emitir un informe de auditoría sin reservas. En segundo lugar, de acuerdo con los requisitos del aviso de inspección fiscal emitido por las autoridades fiscales a la empresa del grupo, se organizó una reunión profesional de líderes financieros para implementar y organizar de manera integral el trabajo ante la inspección fiscal, realizar un autoexamen y una autocorrección. de asuntos relacionados con impuestos en los últimos tres años, y realizar un autoexamen y autocorrección de asuntos relacionados con impuestos en los últimos tres años. Los problemas encontrados se rectificarán de acuerdo con las regulaciones para garantizar los intereses generales de la empresa del grupo. no están dañados. En tercer lugar, se movilizaron 14 estructuras empresariales de departamentos subordinados para formar dos grupos de trabajo de inspección, que tardaron dos meses en realizar una inspección exhaustiva de los ingresos y gastos financieros de las 56 unidades afiliadas a la empresa del grupo. * * * Se encontraron 55 problemas, se propusieron medidas correctivas y sugerencias y se estandarizaron efectivamente los ingresos y gastos financieros de estas unidades. El cuarto es realizar inspecciones especiales de los ingresos y gastos financieros de algunas unidades autofinanciadas, como centros de seguro médico, centros de capacitación y centros de gestión de equipos, emitir opiniones de rectificación sobre los problemas existentes e instar a rectificaciones dentro de un plazo. Quinto, en respuesta a las cuestiones de rectificación financiera planteadas por auditorías externas e inspecciones financieras en los últimos dos años, se celebró oportunamente una reunión especial del director financiero para analizar cuidadosamente las causas de los problemas, presentar opiniones de rectificación y Instamos a todas las unidades a implementar rectificaciones.

3. Hacer un buen uso de las políticas y cooperar con el departamento financiero para llevar a cabo negocios de gestión financiera. Los camaradas estudian concienzudamente y hacen buen uso de las políticas nacionales, cooperan activamente con el Departamento de Finanzas para llevar a cabo negocios de gestión financiera y se esfuerzan por mejorar los beneficios económicos de la empresa del grupo. En primer lugar, se formularon los "Acuerdos de planificación financiera corporativa de 2012" con base en la situación financiera de la empresa del grupo y la operación económica real. En segundo lugar, la organización e implementación de la gestión financiera generó unos ingresos de 565.438+007.800 yuanes (incluidos: 90 millones de yuanes en letras de aceptación bancaria, lo que ahorró 2.088 millones de yuanes en costos financieros; cada filial designó personal contable para que se hiciera cargo de sus propios salarios y bonificaciones, ahorrando 1,3248 millones de yuanes en impuestos; cada filial El grupo retiene el importante saldo de préstamos de la filial, lo que ahorra impuestos de 6,5438 millones de yuanes + 6,95 millones de yuanes). En tercer lugar, se formularon el "Plan de trabajo para la eliminación de inventarios parciales de materiales de desecho" y los "Dictámenes sobre la eliminación y el manejo contable de inventarios parciales de materiales de desecho", y se hicieron sugerencias para la eliminación y el tratamiento contable de Tianzhu Coal Mining Company. Atrasos de materiales por valor de 18.487 millones de yuanes, lo que reduce los fondos atrasados ​​y la evasión fiscal razonable de 314,28 millones de yuanes, salvaguardando los intereses de la empresa del grupo al máximo.

4. Cuidar a los empleados y gestionar adecuadamente las secuelas de la quiebra de las "dos minas". Con una actitud muy responsable hacia la empresa del grupo y los empleados, los camaradas afrontaron adecuadamente las consecuencias de la quiebra de las "dos minas", mantuvieron la estabilidad de la empresa del grupo y salvaguardaron los intereses vitales de los empleados. En primer lugar, se revisaron e informaron mensualmente los planes de fondos diarios de los "tres suministros" de la primera mina, los "tres suministros" de Tiankuang, las estaciones de servicio de seguridad laboral de las "dos minas", el Hospital de Tiankuang y otras unidades de transferencia en quiebra. y se asignaron 82,2643 millones de yuanes para completar la quiebra. Manejar la contabilidad de las transferencias diarias de fondos a la unidad transferida, revisar los estados de fondos de la unidad transferida y preparar y presentar cuentas finales mensuales y anuales de los fondos transferidos encomendados por el Departamento de Finanzas. El segundo es organizar al personal para superar factores desfavorables como el gran número de personas, la gran carga de trabajo y el largo plazo, y completar oportunamente las estadísticas de hospitalización y gastos ambulatorios de 1 a 6 empleados discapacitados y de 7 a 10 jubilados discapacitados de la empresa en quiebra. unidad de la mina Yaojie No. 1 desde 2006. , por un monto de 1423.438+ millones. En cinco años, se jubiló el acuerdo y la compensación económica de 1.242 empleados reestructurados, 739 empleados discapacitados y jubilados, con un total de 57,8296 millones de yuanes reembolsados. La empresa cooperó con los departamentos pertinentes para completar el pago de gastos de manutención únicos de 132.089.800 yuanes; a 12.001 jubilados verificar uno a uno los honorarios de reubicación o compensación económica de cerca de 6.000 empleados reestructurados en el puesto de trabajo en las 29 unidades de la empresa para evitar posibles informes erróneos, omisiones y reinformes por traslados de personal y otros motivos; En tercer lugar, organizar al personal pertinente para que se ocupe de los problemas que quedaron de la fábrica de stents originales para evitar la pérdida de fondos.

5. Sea serio y responsable y haga un buen trabajo al aprobar las reclamaciones de seguros. Después de que se publicó el "Plan de implementación de XX Group Co., Ltd. para que los ex" trabajadores dependientes de los trabajadores del 7 de mayo "participen en el trabajo del seguro de pensiones", los camaradas fueron responsables y concienzudos, y de acuerdo con el espíritu de la plan de implementación, completaron el trabajo de revisión y aprobación para los "Trabajadores dependientes del 7 de mayo", completaron el trabajo de aprobación de gastos 5 veces. * * * En total participaron 4.754 personas, con un importe de 162,6946 millones de yuanes, de los cuales 8.820 eran particulares. Además, según el acuerdo alcanzado entre la compañía de carbón y electricidad y el Departamento de Seguridad Social del distrito de Honggu, la tarifa de custodia de 501.000 yuanes se pagó a tiempo para garantizar que los honorarios del personal asegurado puedan pagarse a tiempo.

Cuarto, respetar la moralidad y cultivar el carácter moral, y esforzarse por ser un modelo de cortesía y virtuosismo corporal.

Los camaradas deben fortalecer la construcción de sentimientos ideológicos, ética profesional, moral social y moral personal, encarnar las cualidades que debe tener un miembro del partido y sentar una base ideológica y moral para hacer un buen trabajo en contabilidad financiera. . Los camaradas creen que respetar la moral requiere defender la cultura, dar importancia a la educación, tomar el aprendizaje como base y enorgullecerse del conocimiento, fortalecer el cultivo personal y mejorar el sentimiento ideológico y la cortesía y la integridad moral; la nación china, y son importantes para todos. El código de conducta que todos los ciudadanos deben seguir también es una parte importante de la construcción. La etiqueta requiere que cada ciudadano sea bien educado, civilizado y cortés; la integridad significa que cada ciudadano debe ser leal, honesto y sincero, y utilizar el crédito para ganarse la confianza de los demás y brindarles confianza. En el proceso de respetar a los maestros y esforzarse por ser modelos de civismo e integridad, los camaradas heredan y llevan adelante la excelente cultura tradicional china, establecen, moldean y exhiben su propia imagen civilizada, tienen buenas cualidades morales y personalidades perfectas, y siempre se adhieren a profesionalismo, con un estilo de trabajo realista, trabajador e innovador, debemos cumplir con las disciplinas y las leyes, y cumplir estrictamente con la "Ley de Contabilidad de la República Popular China" y otras leyes relevantes. Los camaradas tienen un profundo conocimiento de la importancia. de respetar la moralidad y la integridad, y mejorar su sentido de urgencia, responsabilidad, iniciativa y conciencia, desempeñar un papel ejemplar con buenas palabras y hechos, esforzarse por ser pionero y modelo de respeto por la moralidad y la integridad, y desempeñar un papel de liderazgo entre los empleados .

5. Requisitos estrictos para garantizar la integridad y la integridad.

Los camaradas, como subdirector ejecutivo del Centro de Gestión y Supervisión Contable y director del Departamento de Finanzas de la Compañía XX, son profundamente conscientes de que tienen ciertos derechos, presten más atención a la construcción de un sistema limpio. gobierno que los empleados ordinarios, y trate el "nombre" con tranquilidad, trate la "posición" con un corazón indiferente, trate las "ganancias" con un corazón contento, salga del barro, como una flor de loto, y conviértase en una persona limpia y honesta. cuadro financiero. Con este fin, los camaradas cumplen estrictamente sus responsabilidades de construir un gobierno limpio y honesto, practican concienzudamente su compromiso con el trabajo honesto, toman la iniciativa en el cumplimiento de diversas normas sobre integridad y autodisciplina y siempre exigen ser diligentes, ahorrativos, poderosos y rectos, y se esfuerzan por resistir la erosión de tendencias nocivas y nunca se involucran en privilegios ni buscan ganancias personales. Aceptar conscientemente la supervisión de las organizaciones y empleados del partido, gestionarse bien, observar los pequeños detalles, evitar retrasos y respetar el objetivo final de integridad. Fortaleció la gestión de la integridad del personal que lo rodea, para que se dediquen a su trabajo, respeten su reputación, estén contentos, sean autorreflexivos, inspirados y sigan adelante, se mantengan con altos estándares y redoblen sus esfuerzos para hacer un mejor trabajo. buen trabajo y establecer una buena imagen de integridad e integridad con acciones prácticas.

Los camaradas han trabajado duro durante más de diez años, como "los gusanos de seda de primavera escupen musgo y las velas se reducen a cenizas". En sus oscuros, arduos y ordinarios trabajos financieros y contables, trabajaron duro para crear logros, mostraron su estilo con corazón, lograron excelentes resultados y alcanzaron sus metas y valores de vida. Frente a los logros, los camaradas siempre creen que los logros sólo explican el pasado, no el futuro. Están decididos a "avanzar más y seguir avanzando", continuar fortaleciendo el estudio, trabajar duro para practicar y esforzarse por lograr mayores resultados. y contribuir al desarrollo sostenible de la empresa del grupo. Realizar los debidos esfuerzos y aportaciones.

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