Crear un plan de implementación para el condado de Ping An
Plan de implementación 1 para la creación del condado de Ping An
El trabajo de creación de un condado de salud nacional ha entrado en la etapa crítica de declaración. De acuerdo con el despliegue unificado y los requisitos del comité del partido del condado y del gobierno del condado, para garantizar el éxito por primera vez del trabajo de declaración de nuestro condado y completar diversas tareas de creación de salud nacional organizadas por la oficina del establecimiento de salud del condado, este plan está especialmente formulado. en conjunto con la situación real de nuestra oficina.
1. Ideología rectora
Tome el año de implementación del trabajo del comité del partido del condado y del gobierno del condado como una oportunidad para implementar plenamente las diversas tareas asignadas a nuestra oficina por la Oficina de Creación de Salud del condado, adjunto. darle gran importancia y crear conciencia. Tomar medidas activas y prestar mucha atención a la implementación para mejorar el nivel general del trabajo de creación de salud de nuestra oficina. Este artículo se descarga de Gestión de datos. Aprovechar plenamente el papel de apoyo del sistema de transporte en la creación de una ciudad sanitaria nacional, promover plenamente la creación de un condado sanitario nacional y hacer las debidas contribuciones a la solicitud de nuestro condado para la creación de un condado sanitario nacional este año.
En segundo lugar, liderazgo organizacional
Establecer un grupo líder para la creación de un condado sanitario nacional por parte de la Oficina de Transporte del Condado de Xx, con el camarada Kuang Xianqin, Director de la Oficina de Transporte del Condado como líder. El líder del equipo y el camarada Liu Ninghui, secretario del Comité del Partido de la Oficina, el subdirector Liao es el líder adjunto del equipo, y los líderes del partido y del gobierno de la oficina, Ning Ziping, Guo, Tan y Yan, son los líderes adjuntos del equipo. El grupo dirigente tiene una oficina, cuyo director es el camarada Liu Liping, responsable de la supervisión y ejecución de diversas tareas de creación de salud nacional. El grupo dirigente y su oficina son responsables de la coordinación general y la implementación específica del trabajo de creación de un condado nacional de salud.
3. Descomposición de responsabilidades
De acuerdo con el espíritu de los documentos pertinentes del comité del partido del condado y del gobierno del condado al establecer el trabajo nacional de salud, combinado con nuestro
Con base en la situación real de nuestra oficina, crear un Las tareas y responsabilidades de salud se desglosan de la siguiente manera:
3. Recompensas y castigos laborales
Se realizarán recompensas y castigos. basado en la inspección y evaluación de la Oficina de Innovación en Salud del Condado.
(1) Para aquellos que ocupan el primer, segundo o tercer lugar en el condado, las bonificaciones emitidas por el comité del partido del condado y el gobierno del condado se otorgarán en su totalidad a los líderes relevantes y a los cuadros y trabajadores en general en proporción. El plan específico será aprobado por el grupo del partido de la oficina de Implementación después de la aprobación del estudio.
(2) Si se ubica entre los diez primeros del condado, la oficina recompensará adecuadamente a los líderes y al personal relevantes que participaron en el establecimiento del trabajo de salud nacional.
(3) Para aquellos clasificados uno, dos o tres desde abajo, los líderes y el personal relevantes que participaron en la creación del trabajo nacional de salud no pueden participar en la evaluación, y aquellos que sean directamente responsables estarán sujetos al establecimiento de una inspección sanitaria nacional en el condado. Se impondrán sanciones en función de la proporción de puntos deducidos durante las inspecciones diarias realizadas por la Oficina Nacional de Salud.
4. Requisitos Laborales
(1) Sensibilizar y darle gran importancia. Los cuadros y trabajadores en general deben mejorar efectivamente su comprensión del trabajo de creación de un condado sanitario nacional, tomar la implementación del trabajo de creación como una oportunidad importante para promover y desarrollar integralmente el trabajo de transporte del condado y completar sólidamente varias tareas de creación con un alto sentido de responsabilidad política y dedicación.
(2) Aclarar las responsabilidades y prestar mucha atención a la implementación. Todas las unidades y departamentos deben seguir estrictamente sus respectivas responsabilidades laborales, organizar horarios de trabajo, dividir las tareas laborales en personas y formar un sistema de responsabilidad laboral con un nivel de implementación y un nivel de implementación para garantizar que el trabajo se implemente.
(3) Fortalecer la coordinación e identificar y llenar vacíos. Los cuadros y empleados de todas las unidades y la situación general deben fortalecer la conciencia general, fortalecer la comunicación y la coordinación y formar un mecanismo de trabajo para la vinculación general. Este artículo es de Descarga de gestión de datos. La Oficina de Trabajo de Salud Étnica de la Oficina debe fortalecer la coordinación y supervisión, comprender de manera integral el progreso de las actividades de creación, informar rápidamente los problemas y deficiencias en la creación de trabajo de salud étnico y presentar sugerencias y medidas correctivas para garantizar un progreso fluido y eficaz. resultados de la creación del trabajo de salud étnica.
Plan de implementación 2 para la creación del condado de Ping An
Plan de implementación de creación de seguridad para pueblos y ciudades XXX Para profundizar aún más la creación de "Safe XX" y garantizar que las actividades de creación de seguridad de nuestra ciudad cumple con los estándares de "Pueblos y Ciudades Seguras", de acuerdo con Este plan está especialmente formulado en base a los requisitos de los comités de gestión integral provinciales, municipales y de condado para un trabajo de creación de seguridad en profundidad y en base a la situación real de nuestra ciudad. .
1. La ideología rectora
Nos guiaremos por el espíritu del Partido y la Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central, implementaremos a fondo y de acuerdo con la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. Con las exigencias de la construcción de una sociedad socialista armoniosa, bajo la dirección unificada del comité municipal del partido y del gobierno, nos centramos estrechamente en el tema de profundizar la construcción de "XX Seguro", nos adherimos a la política de "combinar prevención con prevención, centrarnos en prevención, combinar la especialización con grupos y confiar en las masas", organizar y movilizar a toda la sociedad y esforzarse por mejorar Mejorar el nivel y la calidad de la creación de seguridad, y establecer y mejorar un mecanismo de trabajo a largo plazo con la creación de seguridad como el centro. Con el enfoque en fortalecer el trabajo básico a nivel de base y el objetivo de la satisfacción de las personas, implementar de manera integral diversas medidas para la gestión integral de la seguridad social y llevar a cabo ampliamente actividades para crear comunidades seguras, familias seguras, maquinaria agrícola segura y campus universitarios seguros. con el fin de crear una sociedad armoniosa y estable para el desarrollo económico de nuestro entorno urbano.
2. Objetivos Laborales
Los objetivos laborales de las actividades de creación de "Safe XX" en 2014 son: lograr la estabilidad social y política, la buena seguridad pública, una mayor prevención y control, optimización. del entorno de desarrollo y la satisfacción de las personas. "Seis objetivos principales" para establecer y fortalecer la seguridad de base.
1. Estabilidad social y política. La tasa de investigación de conflictos y disputas es superior al 95%, el trabajo contra el mal ha alcanzado el objetivo de "Tres Cero", la tasa de alerta temprana de información inestable es del 100% y no se han producido incidentes masivos con gran impacto en el condado, ciudad, o provincia.
2. Buen orden social. Más de 90 unidades de base en la ciudad no cometen delitos.
Los casos, los delitos violentos graves, el crimen organizado por fuerzas del mal y los delitos relacionados con las drogas se han frenado de manera efectiva, los casos de seguridad pública se han investigado y tratado de manera oportuna, áreas con seguridad pública caótica y seguridad pública prominente Los problemas se han rectificado de manera oportuna y no se han producido incidentes en el condado o la ciudad, casos importantes y malignos con influencia en toda la provincia y el país.
3. Fortalecer las capacidades de prevención y control. Se ha mejorado aún más el sistema de prevención y se han implementado diversas medidas como defensa civil, defensa física y defensa técnica. Los casos de infracción de propiedad como "dos robos y un hurto" se han reducido significativamente, y los accidentes de seguridad de producción, accidentes de tráfico y accidentes de incendio se han prevenido y controlado eficazmente para garantizar que no ocurran accidentes importantes de seguridad de producción.
4. Optimizar el entorno de desarrollo. El trabajo de publicidad para el establecimiento de Ping An XX ha sido extenso y profundo, y la tasa de conciencia pública ha alcanzado más del 90%. El mecanismo de protección y recompensa por actos valientes de rectitud es sólido, y los actos valientes de rectitud pueden ser elogiados de manera oportuna. Se han reprimido de manera oportuna y eficaz varios tipos de delitos, se han frenado eficazmente delitos ilegales como "pornografía, juegos de azar y drogas" y se ha mejorado aún más el nivel de administración conforme a la ley y la aplicación justa de la ley.
5. La gente está satisfecha. Al llevar a cabo actividades para crear un XX seguro, se ha mejorado aún más la sensación de seguridad de la gente. Según las estadísticas de las encuestas de opinión pública, la satisfacción de los ciudadanos con la sociedad ha alcanzado más del 95%.
6. Se llevaron a cabo actividades de creación de seguridad de base. La proporción de comunidades seguras y campus seguros supera los 100.
En tercer lugar, medidas específicas
1. Mejorar el mecanismo y hacer todos los esfuerzos posibles para resolver los conflictos sociales. Establecer un mecanismo de mediación bajo el liderazgo unificado del comité municipal del partido y el gobierno, contando con la participación de unidades (comisarías) como la oficina de gestión integral municipal, la oficina judicial y la comisaría de policía, adhiriendo al principio de "prevención primero, educación orientación, mediación conforme a la ley y prevención de la radicalización", e implementar concienzudamente Hacer un buen trabajo en la investigación y resolución de conflictos y disputas.
Cada aldea (campo) debe seguir los requisitos del objetivo de "mantener los asuntos pequeños fuera de la aldea, los asuntos importantes fuera de la ciudad y los conflictos y disputas no entregados" y adherirse al sistema de trabajo de investigación diaria, informes semanales y análisis mensual de conflictos y disputas. Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad de primera consulta y primer manejo. Cuando se encuentran con disputas, los cuadros municipales no pueden eludir su responsabilidad por ningún motivo y deben acudir inmediatamente al lugar para comprender la situación, resolverla en el acto y esforzarse por resolverla en el menor tiempo posible. Implementar un sistema de solución de paquetes de liderazgo para conflictos, disputas y cuestiones clave de petición, a fin de lograr "un problema, un líder, un equipo y abordarlo hasta el final", y asignar la responsabilidad del trabajo de mediación a la persona responsable específica. La Oficina de Gestión Integral Municipal es responsable de coordinar e integrar la mediación popular, la mediación judicial, la mediación administrativa y otras fuerzas dentro de su jurisdicción, realizar reuniones periódicas, fortalecer la supervisión e inspección y formar un patrón de trabajo de "liderazgo del partido y del gobierno, liderazgo de gestión integral". , vinculación unitaria y participación de todas las partes". Establecer un sistema de visitas de regreso para la mediación de disputas, es decir, para casos pendientes o disputas que puedan volver a ocurrir, los cuadros dirigentes de la aldea Bao deben realizar visitas de regreso a los cuadros de la aldea para eliminar aún más las quejas y comunicar ideas. Establecer un sistema de días de recepción de peticiones mensuales, es decir, la oficina de gestión integral de la ciudad, la oficina judicial y los cuadros de la aldea Bao irán a cada aldea para llevar a cabo días de recepción de peticiones para obtener una comprensión profunda del estatus ideológico de la gente y lograr la fuente. prevención, investigación y resolución de conflictos y disputas.
Se notificará y elogiará a las aldeas y unidades que hayan trabajado duro, implementado medidas y logrado resultados significativos. Las aldeas y unidades que no presten atención a las actividades del establecimiento, trabajen mal o no tomen las medidas necesarias serán notificadas y criticadas, y se implementarán rectificaciones dentro de un límite de tiempo.
4. Demostrar con el ejemplo y lograr resultados efectivos. En el proceso de llevar a cabo las actividades de creación, cada aldea y cada unidad no sólo debe captar los objetivos y requisitos generales, sino también innovar el portador de actividades, resaltar las características de trabajo de la aldea y la unidad, dar pleno juego a la iniciativa subjetiva y enriquecer continuamente. la connotación de las actividades de creación y mejorar la eficacia de la creación. Es necesario conceder gran importancia al trabajo de demostración, resumir cuidadosamente los casos y experiencias típicos en el trabajo, informarlos oportunamente, hacer un buen trabajo en publicidad y promoción y aprovechar plenamente el papel de demostración de las experiencias típicas.
5. Captar las recompensas y los castigos, y alcanzar los objetivos laborales. Para garantizar que se implementen los objetivos y tareas de las actividades de creación, el comité municipal del partido y el gobierno establecerán y mejorarán aún más el mecanismo de evaluación, mejorarán los métodos de evaluación, realizarán evaluaciones al final del año y vincularán los resultados de la evaluación. con salarios.
Las recompensas y los castigos están vinculados a la redención. Aquellos que hayan realizado un trabajo sólido y hayan logrado resultados obvios, y hayan alcanzado los estándares de "comunidades seguras", "familias seguras" y "campus seguros" serán nombrados, elogiados y recompensados aquellos que no hayan cumplido con sus responsabilidades, negligencia; deber, casos criminales importantes, desastres de seguridad pública, masas Las aldeas (unidades) que afecten gravemente la estabilidad social recibirán una advertencia de tarjeta amarilla para las aldeas (unidades) que tengan una disminución significativa en la satisfacción con la evaluación anual de seguridad masiva debido a una masa importante; En caso de incidentes o casos malignos importantes, se implementará un "veto de un voto" y se investigarán seriamente. Responsabilidades del principal responsable de la aldea (unidad) y del personal relevante.
Plan de implementación tres para la creación del condado de Ping An
Las ventanas y el almacén del centro:
Con el fin de implementar concienzudamente el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China e implementar plenamente la estrategia básica de gobernar el país de acuerdo con la ley, acelerar la construcción de un país socialista bajo el Estado de derecho y de acuerdo con el espíritu de las "Opiniones sobre la implementación" de la Oficina Nacional de Popularización de la Ley. Actividades para establecer el estado de derecho en ciudades, condados (ciudades, distritos)", promover activamente el desarrollo en profundidad de las actividades de creación del estado de derecho en el Centro de Asuntos Gubernamentales y formular este plan de implementación basado en la situación real del centro.
1. Ideología rectora
La creación de la "Cueva del Estado de Derecho" es un paso importante para implementar a fondo el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y
Destacando la grandeza del socialismo con características chinas, guiados por la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", implementan de manera integral la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, centrándose en los objetivos y tareas establecidos por el día 17. Congreso Nacional del Partido Comunista de China, llevar a cabo publicidad y educación jurídica en profundidad, promover el espíritu del estado de derecho y promover sólidamente la implementación de la estrategia básica de gobernar el país de acuerdo con la ley, mantener la equidad y la justicia social. y crear un buen entorno jurídico para promover la civilización central, el Estado de derecho y la armonía.
2. Principios de funcionamiento
1. Para llevar a cabo actividades que creen agujeros en el estado de derecho, siempre debemos adherirnos a la unidad orgánica de la dirección del partido, siendo el pueblo el los amos del país y el estado de derecho.
2. Adherirse al centro, servir a la situación general y aprovechar plenamente el papel de la democracia y el Estado de derecho para promover la reforma y la apertura, promover el desarrollo científico y mantener la armonía y la estabilidad sociales. .
3. Adherirse a la orientación hacia las personas, confiar en las personas y aprovechar plenamente el papel principal de las personas en las actividades fundacionales.
4. Adhiérase a partir de la realidad, brindando orientación clasificada, centrándose en el largo plazo, basándose en el presente, destacando los puntos clave y avanzando paso a paso.
5. Con base en la Constitución y la ley, con el propósito de promover el desarrollo económico y la estabilidad social, con el objetivo de mejorar la alfabetización jurídica de los ciudadanos, con énfasis en la administración y manejo de los asuntos de conformidad. con la ley y con el propósito de resolver contradicciones y limitaciones sociales prominentes. La equidad y la justicia social son el enfoque, y las actividades de creación se centran en resaltar la construcción del sistema y fortalecer las funciones de base.
Establecer un mecanismo a largo plazo para promover el desarrollo coordinado de diversos proyectos constructivos del centro.
Tres. Objetivos de trabajo
A finales de 2011, el centro irá formando gradualmente una atmósfera social en la que todo se rige por la ley, todos conocen la ley y la respetan, y todas las partes actúan de acuerdo con la ley. ; se ha mejorado significativamente la conciencia del personal sobre el aprendizaje y el uso de la ley, y se han vuelto más conscientes de actuar de conformidad con la ley. Los principios legales de obediencia a la ley, responsabilidad por las violaciones e igualdad ante la ley se han aplicado de manera efectiva. implementado, el servicio legal y el sistema de asistencia legal están relativamente completos, y el mecanismo a largo plazo para la construcción del estado de derecho se ha mejorado aún más. Se ha establecido inicialmente un sistema cultural legal para enriquecer aún más las formas de publicidad y educación jurídica; Se han resuelto eficazmente problemas pendientes que infringen los intereses vitales de las masas y se han frenado fenómenos como la administración ilegal, las peticiones ilegales, las peticiones entre niveles y la resistencia violenta a la ley.
Cuatro.
Tareas principales
(1) Fortalecer el liderazgo del partido y esforzarse por mejorar la capacidad de gobernar conforme a la ley. Dar pleno juego al papel central de liderazgo del Comité Central del Partido. Debemos promover la gobernanza científica, la gobernanza democrática y la gobernanza conforme a la ley de conformidad con lo establecido en la Constitución y las leyes. Promover activamente la construcción de una política democrática, mejorar aún más el mecanismo de toma de decisiones democráticas, la toma de decisiones científicas y la toma de decisiones de conformidad con la ley, promover activamente el sistema de asesoramiento jurídico y el sistema de consulta y argumentación de expertos sobre asuntos importantes, fortalecer efectivamente la institucionalización y estandarización de la educación jurídica de los cuadros, aumentar la supervisión y evaluación y esforzarse por mejorar la ventana El nivel de gestión del personal, especialmente los miembros y cuadros del partido.
(2) Adherirnos a una administración conforme a la ley y esforzarnos por construir una ventana para el Estado de derecho. Establecer y mejorar mecanismos de toma de decisiones científicas, de toma de decisiones democráticas y de toma de decisiones jurídicas. Promover activamente el sistema de toma de decisiones administrativas, el sistema de audiencias, el sistema de argumentación y consulta de expertos y el sistema de rendición de cuentas en la toma de decisiones promover activamente la divulgación de información y asuntos gubernamentales. Transformar efectivamente las funciones gubernamentales, implementar la regulación económica gubernamental, la supervisión del mercado, la gestión social y los servicios públicos, y formar un sistema de gestión administrativa con comportamiento estandarizado, operación coordinada, equidad, transparencia, integridad y eficiencia. Enderezar el sistema administrativo de aplicación de la ley y estandarizar el comportamiento administrativo de aplicación de la ley. Es necesario acelerar el establecimiento de un sistema administrativo de aplicación de la ley con poderes y responsabilidades claros, comportamiento estandarizado, supervisión efectiva y sólidas garantías. De acuerdo con los requisitos que existen leyes a cumplir, la aplicación de la ley debe ser estricta y. las violaciones deben ser castigadas, las entidades administrativas encargadas de hacer cumplir la ley deben ser limpiadas y reguladas.
(3) Fortalecer el trabajo básico de Windows. Se harán esfuerzos para mejorar el nivel de gestión jurídica de las ventanillas. Aprovechar plenamente el papel principal del pueblo en el proceso de construcción del Estado de derecho y orientar, estandarizar y popularizar activamente las actividades de práctica jurídica del pueblo.
(4) Mejorar el mecanismo de mediación de conflictos y disputas entre las personas. Implementar concienzudamente el "Reglamento de Mediación Popular" y el "Reglamento sobre Cartas y Llamadas", desbloquear canales para cartas y llamadas, utilizar de manera integral políticas, leyes, medios económicos y administrativos, educación, consultas, mediación y otros métodos para manejar los problemas de manera rápida y razonable. informado por las masas de conformidad con la ley; establecer y mejorar mecanismos de coordinación de intereses sociales para guiar a las masas a expresar sus demandas de intereses de manera racional y legal, resolver conflictos de intereses y mantener conscientemente la estabilidad social.
(5) Profundizar la publicidad y la educación jurídica y esforzarse por mejorar la calidad jurídica del personal. Profundizar aún más la publicidad y la educación jurídica con la Constitución como contenido central. Todo el personal del centro debe aprender y dominar el conocimiento constitucional centrándose en los derechos y obligaciones de los ciudadanos a través de diversos canales y métodos, mejorar sus conceptos constitucionales, mejorar su conciencia de respetar la Constitución y salvaguardar su autoridad, y mejorar su capacidad para actuar de acuerdo con la derecho, la conciencia de salvaguardar los derechos de conformidad con la ley y hacer todos los esfuerzos posibles para crear una atmósfera social que defienda el estado de derecho y actúe estrictamente de conformidad con la ley.
4. Fortalecer el liderazgo organizacional y las medidas de salvaguarda de las actividades fundacionales.
(1) Fortalecer el liderazgo organizacional y mejorar los mecanismos de trabajo. El grupo dirigente para la gobernanza conforme a la ley debe poner la obra de la creación en la agenda importante, fortalecer el liderazgo organizacional de la obra de la creación y estudiar y resolver rápidamente los principales problemas de la obra de la creación. La Oficina del Grupo de Trabajo Líder de Gobernanza Legal es responsable de formular el plan general y el plan de implementación anual para las actividades de creación, y es responsable de guiar, coordinar, supervisar e inspeccionar el trabajo de creación de todo el municipio. Es necesario aclarar las responsabilidades y tareas de cada aldea y unidad en el trabajo de establecimiento, y formar un patrón de trabajo en el que se forme un liderazgo unificado, cada responsabilidad, cooperación mutua y gestión conjunta.
(2) Captar los puntos clave del trabajo y fortalecer la orientación clasificada. Es necesario abordar los problemas pendientes que existen en la actual construcción del Estado de derecho, identificar el punto de entrada del trabajo de creación, plantear los requisitos objetivos del trabajo por etapas, resolver eficazmente algunas de las cuestiones pendientes que más preocupan a la gente. preocuparse en cada etapa de la obra de creación, y dejar que la gente realmente sienta que la obra de creación trae resultados tangibles. El nivel del trabajo creativo debe mejorarse continuamente de acuerdo con las necesidades objetivas del desarrollo económico, político y social. Es necesario fortalecer la orientación clasificada, resaltar las características locales y continuar siendo pioneros e innovando. Debemos prestar atención a cultivar modelos avanzados, resumir y promover experiencias avanzadas y promover integralmente el desarrollo saludable del trabajo de la creación.
(3) Fortalecer la supervisión e inspección e implementar responsabilidades laborales. Incorporar las actividades de creación al sistema de evaluación integral del desarrollo económico y social rural, al sistema de responsabilidad de gestión objetivo de las unidades de ventanilla, y desplegarlas, evaluarlas, recompensarlas y sancionarlas del mismo modo que el resto de trabajos. La oficina del grupo dirigente para la gobernanza conforme a la ley debe desempeñar su papel funcional, formular un sistema de evaluación, fortalecer la supervisión e inspección, fortalecer el trabajo de evaluación y elogiar y recompensar a las unidades y personas que hayan logrado logros laborales sobresalientes en lugar de aquellas que no lo hayan hecho; implementar el trabajo y tomar medidas ineficaces, deben supervisar y realizar mejoras importantes con prontitud.
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